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2014年寧波銀行金華分行招聘啟事

時間:2014-03-13 09:32:11 來源:銀行招聘考試網(wǎng) 

   2014年寧波銀行金華分行招聘啟事

  事業(yè)單位招聘網(wǎng)2014年3月13日訊:寧波銀行自1997年4月10日成立以來,以發(fā)展為主題,以提高綜合競爭力為目標(biāo),不斷深化內(nèi)部改革,積極探索商業(yè)銀行的發(fā)展路子。通過十多年的努力,已初步構(gòu)建了具有自身特色并符合市場需求的管理體系和業(yè)務(wù)運行機(jī)制,具備了良好的市場競爭力。2013年9月,繼上海、杭州、南京、深圳、蘇州、溫州、北京、無錫八家異地分行后,金華分行作為寧波銀行第九家分行正式入駐金華。寧波銀行始終把成為員工成長最快的銀行作為公司愿景,為員工提供良好的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會和薪酬福利待遇。

  誠邀你加盟寧波銀行金華分行,與我們同成長、共發(fā)展,攜手創(chuàng)造美好未來!

  應(yīng)聘須知

  Ø 所有崗位均需具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,符合中國人民銀行及銀行業(yè)監(jiān)督委員會的任職規(guī)定,無不良從業(yè)記錄。

  Ø 所有崗位均需具備良好的溝通表達(dá)能力。

  應(yīng)聘方式

  Ø 提供資料

  1、寧波銀行應(yīng)聘報名表一份(請根據(jù)有無工作經(jīng)驗,點擊下方下載相應(yīng)應(yīng)聘報名表);

  應(yīng)聘報名表(應(yīng)屆畢業(yè)生) 應(yīng)聘報名表(有工作經(jīng)驗)

  2、近期免冠照彩照一張。

  簡章發(fā)布地址:事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://m.odzc.cn/)

  Ø 投遞方式

  可采用下列任何一種方式投遞簡歷:

  1、電子郵件:應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料發(fā)送電子郵件至:jhhr@nbcb.cn,郵件格式:應(yīng)聘部門-崗位-姓名。

  2、郵寄:應(yīng)聘者請將上述應(yīng)聘資料函寄至: 金華市婺城區(qū)丹溪路1133號(郵編321000),并在信封上注明“應(yīng)聘寧波銀行金華分行XX部XX崗;

  Ø 應(yīng)聘截止時間為 2013年3月 31日。

  Ø 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間,應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還,謝絕來電來訪。

  Ø 了解其他相關(guān)信息,請登錄寧波銀行網(wǎng)站www.nbcb.com.cn

   

序號

部門名稱

需求崗位

需求人數(shù)

1

分行行長室

分行副行長(公司銀行條線)

1

崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)全行營銷業(yè)務(wù)特別是公司業(yè)務(wù)的各項經(jīng)營及管理工作,負(fù)責(zé)分行營銷人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作;根據(jù)區(qū)域特點,有創(chuàng)造性的拓展分行公司業(yè)務(wù)。

任職條件

1、原則上年齡45周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上銀行營銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗,具有商業(yè)銀行分行經(jīng)營管理經(jīng)驗;

3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

2

公司業(yè)務(wù)部

客戶經(jīng)理

若干名

崗位職責(zé)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)條線發(fā)展目標(biāo),做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作;負(fù)責(zé)市場開拓和營銷;完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件

1、原則上年齡40周歲及以下,大專以上學(xué)歷 ;

2、2年以上銀行業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗,有豐富的客戶資源,熟悉負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)營銷能力,良好的溝通和書面表達(dá)能力。

3

零售公司部

客戶經(jīng)理

3

崗位職責(zé)

根據(jù)零售公司(中小企業(yè))條線發(fā)展目標(biāo),做好分管客戶各項基礎(chǔ)管理工作;負(fù)責(zé)市場開拓和營銷,完成分行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并對資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

任職條件

1、原則上年齡30周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銀行工作經(jīng)歷,擁有豐富的客戶資源;

3、有良好的經(jīng)濟(jì)金融知識和業(yè)務(wù)營銷能力。

4

個人銀行部

業(yè)務(wù)經(jīng)理

2

崗位職責(zé)

根據(jù)個人銀行條線發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)個人授信業(yè)務(wù)的拓展,提供個貸產(chǎn)品的專業(yè)化營銷,負(fù)責(zé)分行個人理財、信用卡等業(yè)務(wù)的深度營銷。

任職條件

1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)、具備個人信貸業(yè)務(wù)及市場營銷工作經(jīng)驗。

5

個人銀行部

客戶經(jīng)理

若干名

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)本行儲蓄存款的引進(jìn)和個人信貸業(yè)務(wù)的營銷,積極拓展理財、保險、基金業(yè)務(wù)的營銷,發(fā)展個人網(wǎng)上銀行和信用卡業(yè)務(wù)。

任職條件

1、原則上年齡40周歲及以下,大專以上學(xué)歷;

2、有良好的社會關(guān)系,溝通能力較強(qiáng),能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業(yè)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

6

公司銀行部

綜合管理崗

1

崗位職責(zé)

1、收集市場信息,參與分行公司業(yè)務(wù)營銷策劃,組織實施營銷活動;

2、做好分行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳及推廣,協(xié)助做好分行大客戶的營銷與服務(wù);

3、負(fù)責(zé)分行條線經(jīng)營績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,定期撰寫區(qū)域經(jīng)營績效分析報告;

4、負(fù)責(zé)分行條線內(nèi)控管理工作、文書管理工作。

任職條件

1、 35 周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、 2 年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司銀行業(yè)務(wù),有較強(qiáng)的公文撰寫與溝通協(xié)調(diào)能力。

7

公司銀行部

營銷管理崗

1

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分支行公司銀行業(yè)務(wù)的營銷推進(jìn),落實營銷計劃完成進(jìn)度;

2、負(fù)責(zé)市場研究、行業(yè)研究和同業(yè)研究;

3、負(fù)責(zé)公司銀行條線市場營銷活動的組織策劃;

4、協(xié)助分支行做好公司銀行條線優(yōu)質(zhì)客戶的維護(hù)、拜訪;

5、負(fù)責(zé)公司銀行條線的貸后管理,案件專項治理,專向檢查并參加分支行信貸分析例會;

6、負(fù)責(zé)公司銀行條線人員的交流與反饋并收集營銷典型案例;

7、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品管理部協(xié)同開發(fā)與推廣新產(chǎn)品。

任職條件
1
、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉公司業(yè)務(wù)流程,有國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3
、有高度的事業(yè)心和責(zé)任心,有良好的口頭表達(dá)和溝通能力,無不良記錄;
4
、有良好的團(tuán)隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力。

8

公司銀行部

票據(jù)業(yè)務(wù)崗

1

崗位職責(zé)

<!--[if !supportLists]-->1、 <!--[endif]-->及時收集并把握票據(jù)貼現(xiàn)市場的行情動態(tài),定期進(jìn)行利率走勢分析;

<!--[if !supportLists]-->2、 <!--[endif]-->開拓和維護(hù)票據(jù)交易對手,做好本機(jī)構(gòu)直貼所獲票據(jù)的轉(zhuǎn)貼現(xiàn),加速票據(jù)流轉(zhuǎn),提升資金收益;

<!--[if !supportLists]-->3、 <!--[endif]-->負(fù)責(zé)票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的檔案治理、后續(xù)跟蹤、風(fēng)險監(jiān)控。

任職條件
1
、35周歲及以下,全日制本科以上學(xué)歷;
2
、2年以上票據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,有良好的業(yè)務(wù)營銷和拓展能力。

9

風(fēng)險管理部

授信審查崗

2

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)審查及授信后管理,指導(dǎo)分行營銷條線人員的業(yè)務(wù)開展。

任職條件

1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及及以上學(xué)歷;

25年以上信貸工作經(jīng)驗,熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。

10

風(fēng)險管理部

貸后管理崗

1

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)對貸后檢查報告審核;

2、 負(fù)責(zé)對授信客戶實施現(xiàn)場貸后檢查,評價客戶授信后風(fēng)險狀況;

3、 負(fù)責(zé)擬定分行不良貸款管理辦法,完善不良貸款管理制度體系;

4、 負(fù)責(zé)擬定不良貸款個案處置方案,實施個案不良貸款催討、保全、核銷等管理;

5、 定期分析分行不良貸款處置情況,提煉總結(jié)經(jīng)驗;

6、 完成部門總經(jīng)理室交辦的其他工作。

任職要求

<!--[if !supportLists]-->1、 <!--[endif]-->原則上年齡35周歲及以下,全日制本科以上學(xué)歷;

<!--[if !supportLists]-->2、 <!--[endif]-->3年以上風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律。

11

國際結(jié)算部

市場推進(jìn)崗

1

崗位職責(zé)

1、定期走訪客戶,建立拜訪臺賬,并向分行總經(jīng)理及總行反饋基礎(chǔ)客戶建設(shè)進(jìn)程;

2、協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶營銷方案;

3、進(jìn)行市場調(diào)研,了解當(dāng)?shù)厥袌龅淖钚聞討B(tài),關(guān)注同業(yè)動態(tài)并及時報告;

4、落實分支行的國際業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升分行轄內(nèi)支行營銷人員的國際業(yè)務(wù)素質(zhì);

5、整理、反饋分支行及客戶的業(yè)務(wù)需求,形成流程再造及新產(chǎn)品開發(fā)的素材及初步框架。

任職條件

<!--[if !supportLists]-->1、 <!--[endif]-->原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及及以上學(xué)歷;

<!--[if !supportLists]-->2、 <!--[endif]-->金融業(yè)務(wù)經(jīng)歷2年以上,其中從事國際結(jié)算業(yè)務(wù)1年以上;

<!--[if !supportLists]-->3、 <!--[endif]-->熟悉國際結(jié)算單證、貿(mào)易融資和外匯政策相關(guān)業(yè)務(wù);

<!--[if !supportLists]-->4、 <!--[endif]-->具備在金融業(yè)務(wù)中熟練運用英語的能力。

12

法律合規(guī)部

審計崗

2

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)條線的現(xiàn)場和非現(xiàn)場審計工作,對審計發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行評估,督促被審計對象及時整改。

任職條件

1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商業(yè)銀行或金融行業(yè)的工作經(jīng)驗,掌握與銀行業(yè)務(wù)或內(nèi)部審計相關(guān)的專業(yè)知識,熟悉金融相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度。

3、具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

13

分行辦公室

文秘崗

1

崗位職責(zé)

1、做好年度、季度會議、行務(wù)會議以及各類專題會議的通知、組織協(xié)調(diào)、材料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作;

2、起草行長發(fā)言材料和分行綜合性材料,做好分行內(nèi)外部系統(tǒng)中的公文收發(fā)管理工作;

3、負(fù)責(zé)分行品牌管理及處理媒體常規(guī)的新聞宣傳要求

4、負(fù)責(zé)分行印章管理及使用

5、負(fù)責(zé)分行公章、營業(yè)執(zhí)照、金融許可證的管理工作。

任職條件

1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備較強(qiáng)的文字口頭表達(dá)能力及語言提煉能力,熟練使用PPT;

3、2年以上銀行文秘工作經(jīng)驗,熟練運用辦公軟件。

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