2014年中國民生銀行長沙分行招聘啟事
2014年中國民生銀行長沙分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。截至2013年末，在中國境內(nèi)(含香港)設(shè)有一級分行36家，總資產(chǎn)規(guī)模超3萬億元。2013年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并入選“世界500強企業(yè)”。進入新的發(fā)展時期，中國民生銀行確立了“做民營企業(yè)的銀行、小微企業(yè)的銀行和高端客戶的銀行”的戰(zhàn)略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰(zhàn)略目標,力爭打造具有核心競爭力和自身經(jīng)營特色的中國最佳商業(yè)銀行。
中國民生銀行長沙分行自2008年9月開業(yè)來，致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果，經(jīng)營業(yè)績令人矚目，“民生速度”和“民生現(xiàn)象”引起業(yè)界廣泛關(guān)注。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。中國民生銀行長沙分行以其良好的業(yè)績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發(fā)展機遇成為湖南地區(qū)金融界匯聚英才的殿堂。
一、招聘崗位
(一)支行行長(2名)
1、工作職責(zé)
(1)管理、培養(yǎng)、指導(dǎo)銷售、理財、服務(wù)等專業(yè)團隊，組織資源積極開展?fàn)I銷，努力完成網(wǎng)點經(jīng)營計劃;
(2)提供優(yōu)質(zhì)支付結(jié)算服務(wù)，優(yōu)化操作流程，配合業(yè)務(wù)發(fā)展，展示良好形象;
(3)研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務(wù)模式，開辟新型業(yè)務(wù)發(fā)展渠道，運用產(chǎn)品和服務(wù)，開發(fā)、維護客戶;
(4)監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營;
(5)組織制定員工培訓(xùn)方案并實施。
2、應(yīng)聘條件
(1)金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
(3)具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力。
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)客戶經(jīng)理崗(20名)
1、工作職責(zé)
(1)開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類;
(2)參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務(wù)方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售工作;
(3)策劃執(zhí)行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標;
(4)負責(zé)扎根社區(qū)/市場開展客戶拓展、維護和提升，結(jié)合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產(chǎn)品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。
2、應(yīng)聘條件
(1)40周歲(含)以下，大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷;
(2)兩年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
(3)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。
(三)客戶服務(wù)主任崗(2名)
1、工作職責(zé)
(1)負責(zé)在營業(yè)大廳內(nèi)為客戶提供服務(wù)，監(jiān)督網(wǎng)點內(nèi)各團隊、人員的服務(wù)水平，并兼顧網(wǎng)點環(huán)境和秩序的維護等工作;
(2)策劃組織營業(yè)大廳服務(wù)營銷活動并督導(dǎo)執(zhí)行，督導(dǎo)并執(zhí)行營業(yè)大廳內(nèi)的各項產(chǎn)品營銷活動。
2、應(yīng)聘條件
(1)28周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神及溝通應(yīng)變能力;
(3)有較好的語言表達能力與親和力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(四)支行理財經(jīng)理崗(4名)
1、工作職責(zé)
(1)負責(zé)維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標;
(2)進行關(guān)聯(lián)銷售，提供或推薦產(chǎn)品組合，提高客戶綜合資產(chǎn)價值;
(3)制定客戶理財目標，根據(jù)客戶需求向其提供專業(yè)理財建議和策劃;
(4)策劃貴賓營銷活動，協(xié)助完成客戶滿意度反饋調(diào)研和社區(qū)營銷。
2、應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)兩年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，熟知銀行理財產(chǎn)品，掌握本崗位所要求的知識和技能;
(3)具有較強客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;
(4)有AFP、CFP證書者可適當(dāng)放寬條件。
(五)投資銀行項目經(jīng)理崗(2名)
1、工作職責(zé)
(1)協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
(2)組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風(fēng)險評估;
(3)負責(zé)投資銀行項目推動、項目營銷、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。
2、應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)具有6年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉信托、基金、租賃、保險等非銀行金融機構(gòu)業(yè)務(wù)及產(chǎn)品;
(4)具備較強的金融資源整合能力;具有投行項目設(shè)計師能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力;具有一定的文字綜合能力和問題解決能力;具備團隊合作精神。
(六)個人客戶助理崗(11名)
1、工作職責(zé)
辦理營業(yè)部/支行柜臺各項對方、對私業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，負責(zé)前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)處理、資金清算、賬戶管理等工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)28周歲(含)以下，大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
(3)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(七)法律事務(wù)崗(2名)
1、工作職責(zé)
(1)負責(zé)分行法律合規(guī)制度的推動與執(zhí)行，負責(zé)起草、制定分行有關(guān)法律合規(guī)管理制度，并在制度下發(fā)后推動法律合規(guī)制度的執(zhí)行;
(2)負責(zé)分行授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)合同協(xié)議的審核，以及本機構(gòu)需要總行進行法律審核的有關(guān)業(yè)務(wù)合同協(xié)議等法律報審工作;
(3)負責(zé)參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，控制分行經(jīng)營中的法律風(fēng)險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持;
(4)負責(zé)為分行提供法律咨詢指導(dǎo)，協(xié)助各部門解決法律問題。
2、應(yīng)聘條件
(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(2)具有2年以上銀行、證券、信托等金融領(lǐng)域的法律審查或合規(guī)管理工作經(jīng)驗或在律所從事金融行業(yè)法律服務(wù)工作經(jīng)驗;具有良好的文字綜合能力和口頭表達能力。
(3)具有良好的法律理論與實務(wù)功底，熟悉國家有關(guān)金融政策和方針，熟悉公司法、商業(yè)銀行法、合同法、擔(dān)保法、物權(quán)法、貸款通則等法律法規(guī)法令、制度辦法;、
(4)具有較強的風(fēng)險意識和判斷能力，能夠獨立開展風(fēng)險管理工作。
(八)授信評審崗(2名)
1、工作職責(zé)
(1)參與開展區(qū)域經(jīng)濟、特色行業(yè)研究，提供授信評審優(yōu)化建議;
(2)參與產(chǎn)品設(shè)計、項目會審、市場調(diào)研、盡職調(diào)查等，指導(dǎo)銷售團隊提高風(fēng)險識別能力，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險，量化風(fēng)險指標，從風(fēng)險控制角度提供專業(yè)參考意見;
(3)負責(zé)授信業(yè)務(wù)及非授信業(yè)務(wù)風(fēng)險審查，出具授信評審意見，為有權(quán)審批人提供決策依據(jù)，并對所審查貸款的合規(guī)性、完整性負責(zé);
2、應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;
(3)從事過評審類崗位、信用卡營銷業(yè)務(wù)、房屋中介業(yè)務(wù)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(九)催清收崗(2名)
1、工作職責(zé)
(1)結(jié)合本行資產(chǎn)質(zhì)量狀況及當(dāng)?shù)貙嶋H情況，選擇催清收模式，制訂催清收流程;
(2)組織實施對即將到期貸款客戶的預(yù)警提示;
(3)監(jiān)督、協(xié)助協(xié)作機構(gòu)開展催清收工作，收集協(xié)作機構(gòu)催清收報告，建立催清收機構(gòu)管理臺賬，評估風(fēng)險程度，并對協(xié)作機構(gòu)的催清收效果進行評估;
(4)對問題貸款(含風(fēng)險預(yù)警貸款、逾期貸款和不良貸款)提出資產(chǎn)保全及訴訟、貸款重組、減免回收、貸款救濟、核銷等具體方案，并實施風(fēng)險化解方案。
2、應(yīng)聘條件
(1)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
(2)三年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能，具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;
(3)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(十)企業(yè)金融部負責(zé)人(寧鄉(xiāng)支行3名，株洲支行2名)
1、工作職責(zé)
(1)負責(zé)企業(yè)金融部的業(yè)務(wù)經(jīng)營和日常管理工作;
(2)制定與本部門相關(guān)的業(yè)務(wù)規(guī)劃;
(3)制定營銷計劃，參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶;
(4)領(lǐng)導(dǎo)團隊成員完成公司業(yè)務(wù)各項指標。
2、應(yīng)聘條件
(1)40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
(3)具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(十一)株洲支行公司銀行部負責(zé)人(1名)
1、工作職責(zé)
(1)制定株洲支行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃和各項經(jīng)營計劃，開展行業(yè)研究并形成相關(guān)報告;
(2)統(tǒng)籌開發(fā)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程的創(chuàng)新;
(3)樹立與推廣民生銀行公司業(yè)務(wù)品牌，協(xié)同企業(yè)金融部開展?fàn)I銷工作;
(4)進行團隊培養(yǎng)，組織制定公司條線員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，并負責(zé)實施。
2、應(yīng)聘條件
(1)40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
(3)具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(十二)株洲支行零售銀行部負責(zé)人(1名)
1、工作職責(zé)
(1)組織制定支行業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計劃落實;
(2)組織開展?fàn)I銷活動，進行零售客戶的開發(fā)和管理工作;
(3)統(tǒng)籌支行零售產(chǎn)品管理及推廣工作;
(4)進行團隊培養(yǎng)，組織制定零售條線員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，并負責(zé)實施。
2、應(yīng)聘條件
(1)40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
(3)具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(十三)株洲支行小微業(yè)務(wù)部負責(zé)人(2名)
1、工作職責(zé)
(1)全面負責(zé)株洲支行小微客戶營銷，完成具體項目和小微客戶的開發(fā)與引進工作;
(2)協(xié)助零售條線共同做好小微客戶的綜合開發(fā)工作。
2、應(yīng)聘條件
(1)40周歲(含)以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)五年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，其中兩年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營與管理;
(3)具有較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，具備戰(zhàn)略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協(xié)作能力;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(十四)株洲支行文秘宣傳崗(1名)
1、工作職責(zé)
(1)負責(zé)全行性文字材料起草、機要保密、督辦落實、印章管理、收文印發(fā)、公文系統(tǒng)維護等工作;
(2)負責(zé)文書、照片、聲像、實物等檔案管理工作;
(3)負責(zé)黨務(wù)宣傳、固定資產(chǎn)實物管理、機構(gòu)建設(shè)、行政后勤、會議組織等工作。
2、崗位職責(zé)
(1)35周歲(含)以下，金融、經(jīng)濟或會計類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)二年以上銀行(或相關(guān)崗位)工作經(jīng)驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
(3)具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強;
(4)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
三、報名方法
1、登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
2、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年8月20日18:00整。
3、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。