2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘信息

　　一、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行行長(zhǎng)崗

　　職位名稱(chēng)：儲(chǔ)備支行行長(zhǎng)崗　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-11-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo);

　　2.根據(jù)全行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)組織本支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制;

　　4.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系管理;

　　5.主持本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.八年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

　　4.良好的組織和管理能力、良好的協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、良好的判斷和決策能力;

　　5.符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的任職資格條件。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　二、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行副行長(zhǎng)崗(對(duì)公)

　　職位名稱(chēng)：儲(chǔ)備支行副行長(zhǎng)崗(對(duì)公)　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-11-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)總行的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助行長(zhǎng)制定本支行的工作計(jì)劃，對(duì)轄內(nèi)公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃與拓展;

　　2.制定轄內(nèi)對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案;

　　3.組織支行公司客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理;

　　4.協(xié)助行長(zhǎng)開(kāi)展公司銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理，完成本支行績(jī)效考核目標(biāo);

　　5.提出產(chǎn)品創(chuàng)新需求，配合總行進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，推動(dòng)新產(chǎn)品推廣實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35(含)歲以下;

　　2.四年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

　　4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;

　　5.擁有本地客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　6.符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的其他條件。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　三、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘儲(chǔ)備支行副行長(zhǎng)崗(零售)

　　職位名稱(chēng)：儲(chǔ)備支行副行長(zhǎng)崗(零售)　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-11-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　2.組織支行個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理;

　　3.負(fù)責(zé)本支行日常經(jīng)營(yíng)和管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　4.完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5.負(fù)責(zé)提高支行周邊社區(qū)的滲透率及優(yōu)質(zhì)化服務(wù)建設(shè);

　　6.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.四年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，二年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

　　4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;

　　5.擁有本地客戶(hù)資源者優(yōu)先;

　　6.符合銀行監(jiān)管部門(mén)要求的其他條件。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　四、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　職位名稱(chēng)：小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-11-14

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)達(dá)成小微業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　2.銀行信貸營(yíng)銷(xiāo)5年以上(含)，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3.熟悉中山地區(qū)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等;

　　4.過(guò)往營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理能力突出，客戶(hù)資源豐富，無(wú)不良記錄(包括但不限于工作記錄)。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　五、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

　　職位名稱(chēng)：對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-11-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定對(duì)公團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，人員培養(yǎng)、費(fèi)用獎(jiǎng)金等分配方案;

　　2.組織客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理;

　　3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)和管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

　　4.完成分行下達(dá)的公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5.負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.五年及以上銀行管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)及金融產(chǎn)品相關(guān)知識(shí);

　　4.具有良好的組織與管理能力，協(xié)調(diào)與溝通能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，判斷與決策能力;

　　5.擁有本地客戶(hù)資源者優(yōu)先。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　六、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘運(yùn)營(yíng)集中作業(yè)中心負(fù)責(zé)人

　　職位名稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)集中作業(yè)中心負(fù)責(zé)人　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-12-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行工作要求結(jié)合分行運(yùn)營(yíng)工作實(shí)際情況，制定年度集中處理中心工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2.執(zhí)行總行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度，根據(jù)總行要求與分行實(shí)際，制定業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程;

　　3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的集中處理;

　　4.負(fù)責(zé)組織分行資金清算業(yè)務(wù)和支付結(jié)算業(yè)務(wù)操作與管理;

　　5.負(fù)責(zé)組織分行押品集中保管和驗(yàn)印建庫(kù)工作;

　　6.負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)審批和授權(quán)工作;

　　7.負(fù)責(zé)組織本中心會(huì)計(jì)檔案等運(yùn)營(yíng)資料移交檔案管理部門(mén)統(tǒng)一保管前的保管;

　　8.參與分行運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)施績(jī)效考核等;

　　9.負(fù)責(zé)主持集中處理中心人員的日常管理，組織開(kāi)展本中心人員績(jī)效考核;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格;

　　3.五年以上銀行工作經(jīng)歷，兩年以上管理工作經(jīng)歷;

　　4.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉柜臺(tái)業(yè)務(wù)和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)的流程與方法，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理的知識(shí);

　　5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　七、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘：(運(yùn)營(yíng))結(jié)算管理崗

　　職位名稱(chēng)：(運(yùn)營(yíng))結(jié)算管理崗　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-12-14

　　崗位職責(zé)：

　　1.結(jié)合新設(shè)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展結(jié)算渠道和品種，完善全行結(jié)算功能，提升支付結(jié)算能力和水平;

　　2.根據(jù)總行統(tǒng)一的核算要求，負(fù)責(zé)制定本分行特色業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算辦法和本分行柜面業(yè)務(wù)的有關(guān)規(guī)章制度和操作流程;

　　3.負(fù)責(zé)組織落實(shí)本分行柜面業(yè)務(wù)人員的技能培訓(xùn)、考核、業(yè)務(wù)咨詢(xún)和指導(dǎo)工作;

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)結(jié)算業(yè)務(wù)的投訴事項(xiàng)，及時(shí)了解和處理;

　　5.協(xié)調(diào)安排支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)工作，保證資金支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的安全、準(zhǔn)確和快捷，嚴(yán)防支付結(jié)算違法、違規(guī)行為的發(fā)生;

　　6.定期匯報(bào)本分行核算、結(jié)算、現(xiàn)金出納等方面工作進(jìn)展情況;

　　7.參與本分行相關(guān)系統(tǒng)升級(jí)改造，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和運(yùn)營(yíng)操作需求提出、測(cè)試和推廣等工作;

　　8.負(fù)責(zé)轄屬支行結(jié)算、出納機(jī)具配置、升級(jí)等工作;

　　9.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、支付結(jié)算憑證等重要空白憑證的訂購(gòu)、印制、銷(xiāo)毀、清冊(cè)工作;

　　10.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)結(jié)算中各項(xiàng)需要授權(quán)業(yè)務(wù)的各級(jí)權(quán)限的審核和變更;

　　11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)中各級(jí)操作員權(quán)限的審核和變更。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.三年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉支付結(jié)算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的技術(shù)和方法;

　　4.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的執(zhí)行能力。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　八、2014年華潤(rùn)銀行中山分行招聘：小微業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)：小微業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理　　所屬部門(mén)：中山分行

　　招聘人數(shù)：1

　　工作地點(diǎn)：中山

　　薪酬待遇：面議

　　截止時(shí)間：2014-12-14

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)達(dá)成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　2.熟悉中山地區(qū)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、大型商圈、核心企業(yè)上下游供應(yīng)鏈、商會(huì)組織等;

　　3.有較強(qiáng)責(zé)任心，良好服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作態(tài)度認(rèn)真，無(wú)不良記錄(包括但不限于工作記錄);

　　4.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作態(tài)度，較好的口頭和書(shū)面溝通能力。

點(diǎn)擊應(yīng)聘該職位

　　更多華潤(rùn)銀行招聘信息查看：2014年華潤(rùn)銀行招聘信息匯總