廣州農(nóng)村商業(yè)銀行清遠分行(籌)招聘公告

　　為更好地服務(wù)清遠市經(jīng)濟發(fā)展，廣州農(nóng)村商業(yè)銀行清遠分行(籌)預(yù)計于2014年底開業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

　　一、招聘崗位資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮金融、法律、國際貿(mào)易、財務(wù)會計、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備銀行相應(yīng)崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力，具有團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神;

　　3、具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)記錄和不良從業(yè)記錄;

　　4、對于個別表現(xiàn)突出的應(yīng)聘者，條件適當(dāng)放寬。

　　(二)各崗位職責(zé)及具體要求

　　1、職位名稱： 分行副行長/行長助理

　　職位類別： 公司/零售條線負責(zé)人

　　招聘人數(shù)： 2

　　工作職責(zé)：協(xié)助分行行長開展工作，帶領(lǐng)團隊完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo);協(xié)助行長制定分行營銷計劃并監(jiān)督實施;協(xié)助統(tǒng)籌實施業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶;參與重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶;為今后新開設(shè)支行培養(yǎng)關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　(1)45周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有10年或以上銀行工作經(jīng)驗，5年或以上團隊管理經(jīng)驗;

　　(2)具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維和團隊領(lǐng)導(dǎo)才能;有較強的計劃制定和實施執(zhí)行能力;

　　(3)具有較強的銀行業(yè)務(wù)推動能力、談判能力和產(chǎn)品綜合運用能力，能夠有針對性的設(shè)計金融解決方案;

　　(4)熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、行業(yè)政策、市場分布和運行態(tài)勢，有豐富的公司/零售客戶資源，能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù);

　　(5)具備較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，能對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認識與理解。

　　2、職位名稱： 公司/零售營銷團隊負責(zé)人

　　職位類別： 部門負責(zé)人

　　招聘人數(shù)： 若干

　　工作職責(zé)：協(xié)助分行行長制定部門營銷計劃并監(jiān)督實施;協(xié)助統(tǒng)籌實施部門業(yè)務(wù)營銷，拓展客戶;參與重點客戶營銷，發(fā)展重點公司/零售客戶;管理部門各項日常事務(wù)，培養(yǎng)部門內(nèi)的關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　(1)45周歲(含)以下，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，具有5年或以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉銀行產(chǎn)品、內(nèi)部運作和管理機制，具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和組織能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力;

　　(3)具有較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強，對工作認真負責(zé);

　　(4)具備豐富的客戶資源，能在當(dāng)?shù)匮杆匍_展業(yè)務(wù);

　　(5)具備較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，能對行業(yè)、企業(yè)發(fā)展有深刻全面的認識和理解。

　　3、職位名稱： 業(yè)務(wù)營銷人員

　　職位類別： 市場營銷類

　　招聘人數(shù)： 若干

　　工作職責(zé)：推動分行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展;協(xié)助設(shè)計金融服務(wù)方案;結(jié)合清遠區(qū)域業(yè)務(wù)特色，組織開展各類產(chǎn)品推動工作;根據(jù)市場及客戶需求進行產(chǎn)品創(chuàng)新，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　(1)40周歲(含)以下，至少2年以上市場營銷推動或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;具有豐富的授信產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗;

　　(2)有旺盛的求知欲，對公司/零售業(yè)務(wù)有濃厚的興趣，具備扎實的金融產(chǎn)品方案設(shè)計能力;

　　(3)具有較強的市場營銷能力和客戶溝通能力;

　　(4)具備行業(yè)研究能力，有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力;

　　(5)熟悉公司業(yè)務(wù)或零售業(yè)務(wù)流程，具有項目設(shè)計、組織推動能力和較好文字綜合能力。

　　4、職位名稱：綜合管理人員

　　職位類別：后臺支持和服務(wù)

　　招聘人數(shù)：若干

　　工作職責(zé)：協(xié)助管理行內(nèi)人力資源、行政管理、計劃財務(wù)、安全保衛(wèi)等工作;以及與監(jiān)管機構(gòu)，政府相關(guān)部門的工作對接。

　　任職要求：

　　(1)40周歲(含)以下，具有5年以上銀行、保險等金融從業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(2)具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)在清遠當(dāng)?shù)赜休^強的人脈關(guān)系和工作能力，有籌辦新機構(gòu)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、職位名稱： 網(wǎng)點負責(zé)人和運營主管

　　職位類別： 市場營銷類

　　招聘人數(shù)： 若干

　　工作職責(zé)：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，發(fā)掘分行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關(guān)系，推進分行貴賓理財業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

　　任職要求：

　　(1)35周歲(含)以下，具有5年或以上銀行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　(2)熟悉銀行基層網(wǎng)點業(yè)務(wù)制度及操作規(guī)程;

　　(3)具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達能力，組織協(xié)調(diào)能力與解決問題能力;

　　(4)熟悉銀行理財產(chǎn)品，具有AFP或CFP等理財資格證書者優(yōu)先考慮。

　　6、職位名稱：柜員

　　職位類別： 運營支持類

　　招聘人數(shù)： 若干

　　工作職責(zé)：辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務(wù)，審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件，保管使用業(yè)務(wù)印章;提供柜臺咨詢服務(wù)，以提高分行柜臺業(yè)務(wù)服務(wù)水平。

　　任職要求：

　　(1)30周歲(含)以下，具有2年或以上銀行會計柜臺工作經(jīng)驗;

　　(2)熟練使用辦公軟件，熟悉銀行柜臺業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

　　二、應(yīng)聘事項

　　(一)報名時間

　　即日起至2014年9月30日。

　　(二)報名方法

　　請應(yīng)聘人員將個人簡歷電子版本發(fā)送至招聘郵箱。郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘簡歷-姓名-應(yīng)聘崗位。

　　清遠分行籌備組招聘郵箱：qyfhzhy@grcbank.com

　　咨詢電話：魯先生 13660096306

　　鄭小姐：15089702372

　　(三)注意事項

　　應(yīng)聘者-須確保手機號碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環(huán)節(jié)的入圍人員，對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。

　　應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實、完整，我行承諾對應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。