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各銀行招聘信息
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2014年杭州銀行招聘啟事

時間:2014-11-15 09:29:11 來源:銀行招聘考試網(wǎng) 

  2014年杭州銀行招聘啟事

  杭州銀行成立于1996年9月,自成立以來,始終堅持服務區(qū)域經(jīng)濟、中小企業(yè)和城鄉(xiāng)居民的市場定位,致力于為客戶提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務,經(jīng)過十八年的努力,現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量良好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)良、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的區(qū)域性股份制銀行。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。目前,在北京、上海、深圳、南京、合肥、舟山、寧波、紹興、溫州、衢州、金華、麗水等地都設立了分行,網(wǎng)點150多個。

  “以人為本、人才立行”是杭州銀行一直秉承的經(jīng)營理念,并致力于為優(yōu)秀人才提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、具有市場競爭力的薪酬水平,和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,F(xiàn)面向社會公開招聘,金融精英誠邀加盟。

  一、招聘崗位及條件:

部門 崗位 人數(shù) 崗位職責 招聘條件
國際業(yè)務部 產(chǎn)品創(chuàng)新崗 1

1、負責國際業(yè)務新產(chǎn)品的研發(fā)和推動;

2、負責國際業(yè)務新產(chǎn)品的業(yè)務培訓;

3、負責國際業(yè)務新產(chǎn)品的制度制訂和更新;

4、負責國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理隊伍建設等。

1、全日制本科(含)以上學歷,中級(含)以上技術職稱;

2、年齡不超過40周歲;5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(其中4年以上外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗);

3、熟悉商業(yè)銀行法、外匯管理條例等現(xiàn)行外匯管理政策以及外匯業(yè)務金融產(chǎn)品知識;

4、熟悉國際慣例和外匯業(yè)務產(chǎn)品,熟悉外匯業(yè)務主要產(chǎn)品的業(yè)務流程及特點;

5、大學英語四級(含)以上,具備一定的英文聽、說、讀、寫能力;有較好的中文書面與口頭表達能力;

6、熟練運用辦公軟件,熟練應用相關外匯業(yè)務系統(tǒng);

7、責任心強、工作嚴謹、富有團隊合作精神; 8、具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力。

9、具有外匯從業(yè)資格證書、外匯從業(yè)經(jīng)驗和國際業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新經(jīng)驗者優(yōu)先。

風險管理部 信用風險管理崗 1

1、參與或組織年度全行信用風險管理基本政策的擬定和信貸管理制度的建設;

2、組織全行第三方合作機構的風險管理工作;

3、組織全行押品管理及抵質(zhì)押評估管理工作;4、組織開展全行五級分類工作;

5、參與全行信貸客戶的內(nèi)部評級、信貸關聯(lián)管理等工作,以及總行業(yè)務條線提交的相關新業(yè)務、新產(chǎn)品信用風險初審,并按要求開展產(chǎn)品風險后評估;

6、參與或組織全行信用風險管理相關工具開發(fā)、管理工作;

7、負責配合或落實監(jiān)管部門相關檢查、調(diào)研工作的組織和報告撰寫工作。

1、全日制本科及以上學歷; 2、年齡不超過40周歲;

3、熟悉銀行主要信貸業(yè)務和信貸產(chǎn)品的業(yè)務流程,以及主要流程環(huán)節(jié)的風險點;

4、有一定信用風險管理經(jīng)驗和信用風險管理工具建設開發(fā)能力;

5、有較強的分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。

6、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄;

7、身體健康,心理素質(zhì)良好。

流動性風險管理崗 1

1、組織全行流動性體制機制建設、風險組合管理和政策管理;

2、負責總行部門提交的新業(yè)務、新產(chǎn)品中流動性風險審核,并按要求開展風險后評估;

3、負責全行流動性風險壓力測試工作;

4、開展全行流動性風險分析和監(jiān)測工作,組織開展相關檢查工作;

5、組織全行流動性管理相關系統(tǒng)開發(fā)工作。

1、全日制本科及以上學歷; 2、年齡不超過40周歲;

3、具有一定的商業(yè)銀行流動性風險研究或管理工作經(jīng)驗;

4、熟悉商業(yè)銀行主要資產(chǎn)和負債業(yè)務,熟悉資產(chǎn)負債管理的基本理論;

5、有較強的數(shù)理學基礎和計算機應用能力;

6、有較強的業(yè)務分析能力、溝通能力、書面表達能力和組織管理能力。

7、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄;

8、身體健康,心理素質(zhì)良好。

授權管理崗 1

1、組織提出全行授權管理體系建設方案; 2、組織擬定年度業(yè)務授權方案;

3、負責全行授權日常管理工作; 4、組織信貸業(yè)務流程調(diào)研及相關管理工作;

5、組織全行授權管理評估、執(zhí)行監(jiān)督和檢查; 6、組織授權管理相關系統(tǒng)開發(fā)、管理工作。

1、全日制本科及以上學歷; 2、年齡不超過40周歲;

3、熟悉銀行主要信貸業(yè)務和信貸產(chǎn)品的業(yè)務流程;

4、熟悉商業(yè)銀行風險管理理論及實務,有較強的政策風險識別能力;

5、熟悉銀行相關主要法規(guī)和監(jiān)管政策;

6、有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務管理能力。

7、有較強的工作責任感、敬業(yè)精神和團隊合作意識,遵紀守法,誠實守信,無不良行為記錄;

8、身體健康,心理素質(zhì)良好。

信息技術部 設備維護崗 1

1、負責網(wǎng)點計算機、網(wǎng)絡設備、通信線路和應用系統(tǒng)的日常運維和管理;

2、負責自助設備的安裝、調(diào)測和日常運維管理;

3、負責自助設備、桌面虛擬化、3G平臺及移動設備管理平臺的開發(fā)管理和升級維護;

4、參與維護管理流程、制度、規(guī)范、標準建設;

5、負責全行計算機、網(wǎng)絡和各類機具設備的推廣應用以及全行計算機設備的巡檢及操作檢查;

6、配合機構搬遷、籌建、裝修過程中各項IT準備工作。

1、計算機專業(yè)及相關專業(yè),全日制本科及以上學歷,英語4級及以上;

2、年齡不超過40周歲;

3、有微軟、服務器、存儲、網(wǎng)絡和自助設備廠商專業(yè)技能培訓經(jīng)歷,或取得相關認證資質(zhì)證書;

4、了解Unix/Linux操作系統(tǒng),熟悉windowServer操作系統(tǒng),了解基本的網(wǎng)絡概念,了解網(wǎng)絡產(chǎn)品網(wǎng)絡配置;

5、熟悉服務器、PC和各種計算機、網(wǎng)絡、UPS等設備基本工作原理和維修技能;

6、熟悉計算機設備、系統(tǒng)、應用、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡基本維護技能;

7、工作認真負責,具有良好的溝通能力、團隊合作精神和較強的執(zhí)行能力;

8、個性開朗,思維縝密,具有較好的邏輯分析能力、文字能力,以及較強的安全意識。

值班管理崗(勞務派遣工) 2

1、負責生產(chǎn)及災備機房的運行值班;

2、負責監(jiān)控各機房的基礎環(huán)境及UPS、機房空調(diào)等設備以及各類存儲、服務器、網(wǎng)絡設備、線路和各個應用系統(tǒng)的運行情況;

3、負責每日各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)的日常備份; 4、負責接聽各類運維報障電話;

5、及時匯報各類運行事件,配合進行相關業(yè)務處理操作。

1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;

2、年齡不超過40周歲; 3、能承擔白晚班倒班操作;

4、愿意在杭州工作,定期輪換。

5、熟悉linux和windowServer系統(tǒng)管理,了解基本的網(wǎng)絡概念

6、較強的溝通能力、邏輯思維能力,能積極主動進行項目交流和工作的配合

7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神,具備較強的自學能力,能夠承受工作壓力。

電子銀行部 客服代表 若干名

1、為本行企業(yè)、個人客戶提供優(yōu)質(zhì)的電話呼入或呼出服務;

2、接受客戶對一般銀行業(yè)務的電話咨詢、查詢、投訴、建議等業(yè)務;

3、對客戶疑難問題、投訴建議等處理結果進行回復;

4、在話務處理中采集有價值的客戶信息;

5、對工作中接觸到的客戶數(shù)據(jù)及企業(yè)商業(yè)機密進行嚴格保密;

6、完成領導交辦的其他工作。

1、全日制本科學歷,特別優(yōu)秀的,可放寬至大專,金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、普通話標準,聲音甜美,口齒清晰,語速適中;掌握地方方言者優(yōu)先;

3、思維邏輯清楚,反應迅速、表達順暢;學習能力強;有良好的心理素質(zhì)與壓力承受力;

4、能適應24小時輪班工作制,打字熟練,每分鐘60字以上。

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗 1名

1、負責本行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的規(guī)劃和設計,收集互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的市場需求,提出業(yè)務創(chuàng)新、特色產(chǎn)品開發(fā)需求;

2、負責與互聯(lián)網(wǎng)公司的合作對接,包括相關合作產(chǎn)品、項目組工作的推進;

3、負責制定互聯(lián)網(wǎng)金融新產(chǎn)品的營銷策劃方案,開展宣傳推廣,推動產(chǎn)品不斷提升市場適應性。

1、全日制本科及以上學歷;

2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷,善于從海量信息中挖掘核心信息,并能初步判斷和預測互聯(lián)網(wǎng)的未來主流業(yè)務發(fā)展模式;

3、有能力把握互聯(lián)網(wǎng)最新發(fā)展方向,能跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展和研究移動互聯(lián)網(wǎng)的應用,提出新思路,設計新產(chǎn)品;

4、具備較強的市場拓展、營銷推動能力,反應靈敏,創(chuàng)新能力強。

營銷管理崗 1名

1、根據(jù)電子銀行年度營銷計劃,制定電子銀行營銷策劃方案,聯(lián)系媒體或相關部門,實施營銷活動;

2、指導和檢查分支機構開展電子銀行業(yè)務的市場營銷工作,并對營銷活動的效果進行評估 ;

3、負責拓展對本行有全局性影響或有市場影響的重點電子支付客戶和收費單位,簽訂合作協(xié)議;

4、負責參與電子支付業(yè)務測試和驗收,協(xié)調(diào)業(yè)務開通前的調(diào)試工作,并對分支機構推薦的電子支付商戶,進行評估和審批 ;

5、動態(tài)評估電子支付商戶的信譽和風險狀況,提出調(diào)整建議;密切與商戶的關系,聯(lián)合商戶開展促銷活動 ;

6、負責網(wǎng)點擺放宣傳資料的設計和制作、下發(fā);

7、負責網(wǎng)站宣傳資料的設計和制作 ;

8、對在營銷中獲得的客戶關于簡化和完善電子銀行產(chǎn)品和服務的建議,及時提出改進方案,并反饋產(chǎn)品開發(fā)崗;

9、完成領導交辦的其他工作。

1、全日制本科或以上學歷,有新媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的人際交往能力及口頭表達能力;

3、熟練應用電子銀行系統(tǒng); 4、較強的風險分析能力 。

  二、應聘須知

  1、有意應聘者請下載并填寫《杭州銀行應聘報名表》,要求填寫完整并附個人資料:本人身份證、全日制第一學歷及最高學歷、學位證書、職務任命文件、職稱技能證書、相關資格證書等復印件及二寸證件照。

  2、應聘方式(可采用下列任何一種方式投遞簡歷)

  1)郵寄:應聘者請將上述應聘資料函寄至:杭州市慶春路46號杭州銀行人力資源部(郵編:310003),并在信封上注明“應聘杭州銀行××部××崗”; 簡歷投遞截止時間:2014年11月30日。

  2)電子郵件:應聘者請將上述應聘資料發(fā)送電子郵件至:hzbankly@163.com,郵件格式:應聘部門-崗位-姓名。

  3、 經(jīng)初審合格者,另行通知面試時間和地點。兩個月內(nèi)未收到本行面試通知,視作申請未通過。未被錄用人員的材料我行將給予嚴格保密,恕不退還。

  4、詳情請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)

  5、本行對此招聘廣告擁有解釋權。

  6、應聘報名表下載:《杭州銀行應聘報名表

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