銀行面試技巧：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試總結(jié)陳述真題分析三

　　接上：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試總結(jié)陳述真題分析二

　　材料一

　　經(jīng)國(guó)務(wù)院法制辦同意，“青年節(jié)”放假適用人群為14至28周歲的青年，3億多青年將于每年5月4日放假半天。按照國(guó)務(wù)院公布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，“青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天”，但這一規(guī)定沒(méi)有明確放假適用人群的年齡上限。此次進(jìn)一步明確年齡上限后，將有3億多年齡在14至28周歲之間的青年可以依法在青年節(jié)這天享受到半天的假期，感受到社會(huì)對(duì)青年的關(guān)愛(ài)。

　　材料二

　　針對(duì)五四青年節(jié)休假問(wèn)題，人們反映落實(shí)很難。

　　1.某中學(xué)副校長(zhǎng)說(shuō)：有的14周歲以上和14周歲以下的學(xué)生在一個(gè)班級(jí)，難道讓14周歲以上的放假，14周歲以下的上課嗎?

　　2.某企業(yè)的員工說(shuō)：我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)根本就不給放假，單位根本沒(méi)提青年節(jié)休假的事。

　　3.某事業(yè)單位的員工說(shuō)：只是聽(tīng)到很多人在議論，最后傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)放假，這才放了半天假。

　　4.某酒店的經(jīng)理說(shuō)：我們酒店80%以上的員工都是28周歲以下的青年，難道都放假嗎?酒店還要不要運(yùn)營(yíng)了?

　　5.有些人議論：難道29歲就不是青年了?中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)骂C發(fā)對(duì)象就是“14周歲至40周歲的中國(guó)青年”“五四”青年獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選和中國(guó)十大杰出青年評(píng)選候選人的年齡范圍在40周歲以下，聯(lián)合國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)則是45歲以下。

　　假設(shè)你的身份是市團(tuán)市委的工作人員，

　　1.請(qǐng)你對(duì)上述五個(gè)問(wèn)題任意選擇兩個(gè)做出答復(fù)，進(jìn)行個(gè)人陳述�？搭}時(shí)間10分鐘，每人發(fā)言時(shí)間為5分鐘。

　　2.請(qǐng)你們小組針對(duì)五四青年節(jié)放假落實(shí)難的問(wèn)題，討論并提出具體的措施。時(shí)間為30分鐘。

　　3.推選一名小組成員進(jìn)行總結(jié)，發(fā)言時(shí)間為10分鐘。

　　【解題思路】這類(lèi)題目主要考察考生解決問(wèn)題能力，在個(gè)人陳述和自由討論階段，對(duì)于五四青年節(jié)放假存在的主要問(wèn)題、問(wèn)題原因等都做了詳細(xì)的討論，因此在總結(jié)階段，應(yīng)圍繞存在主要問(wèn)題，落實(shí)難問(wèn)題具體體現(xiàn)，解決方案等方面進(jìn)行總結(jié)，從而形成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題——分析問(wèn)題——解決問(wèn)題的總結(jié)思路。

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