2014年招商銀行南昌分行招聘啟事
招商銀行南昌分行招聘啟事
招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯交所掛牌上市，是中國第六大商業(yè)銀行，先后被境內外媒體和相關機構評為 “中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國最佳零售股份制銀行”、“最佳商業(yè)銀行”、“中國最佳私人銀行”、“中國最佳網上銀行”、“中國最受尊敬企業(yè)”、“CCTV年度最佳雇主”等數百項殊榮，是中國銀行業(yè)中公認的最具品牌影響力的銀行之一。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。16年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年至2010年連續(xù)三年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，先后榮膺《當代金融家雜志》“最具創(chuàng)新精神分行獎”，國家統計局江西調查總隊“江西最具影響力企業(yè)”和江西省人力資源與社會保障廳“江西省勞動保障誠信示范單位”等100余項殊榮。
現根據業(yè)務發(fā)展需要，南昌分行誠邀具有公司、票據、同業(yè)、供應鏈金融、現金管理及投資銀行業(yè)務工作經驗的優(yōu)秀人才加盟!一經錄用，即提供豐厚的薪酬待遇及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘需求
(一)支行副行長(分管公司業(yè)務)
1.崗位職責：
根據支行經營目標和工作計劃，協助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現。
2.崗位要求：
(1)40周歲以下，8年及以上銀行相關工作經驗，5年及以上管理相關工作經驗;
(2)金融、經濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3)熟悉江西地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源;
(4)江西籍優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬。
3.招聘人數：若干。
(二)公司客戶經理
1.崗位職責：
(1)開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售;
(2)制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標;
(3)跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
(1)35周歲以下，具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗;
(2)金融、經管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)了解市場營銷、金融產品運用相關知識;
(4)具備良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創(chuàng)新能力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
(三)票據客戶經理
1.崗位職責
(1)在各項權限范圍內，制定并執(zhí)行票據交易策略，落實和完成票據業(yè)務經營指標;
(2)開展票據交易運作模式和交易策略的創(chuàng)新;
(3)把握票據市場行情和趨勢，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求
(1)35周歲以下，具有2年以上銀行票據業(yè)務工作經驗;
(2)經濟、金融、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)熟悉票據業(yè)務產品及其交易流程;
(4)具備較強的市場開拓能力和客戶資源管理整合能力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
(四)同業(yè)客戶經理
1.崗位職責：
(1)開拓并維護同業(yè)客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售;
(2)制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標;
(3)跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
(1)35周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經理工作經驗;
(2)金融、經管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)了解市場營銷、金融產品運用相關知識;
(4)具有良好的抗壓、組織協調、溝通及開拓創(chuàng)新能力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
(五)供應鏈金融產品經理
1.崗位職責:
(1)負責供應鏈金融市場需求及發(fā)展趨勢研究分析，制定供應鏈金融產品市場規(guī)劃;
(2)負責供應鏈金融產品創(chuàng)新及供應鏈綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷;
(3)負責供應鏈金融產品推廣及動態(tài)監(jiān)測分析;
(4)負責供應鏈金融產品的培訓。
2.崗位要求:
(1)年齡35周歲以下，具有2年以上銀行供應鏈金融業(yè)務相關經驗;
(2)金融、法律、計算機相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
(3)熟悉國內外供應鏈金融市場及產品，擁有供應鏈金融項目營銷或產品設計經驗;
(4)具備較強的責任心、具有良好的溝通協調能力和學習能力，能承受較大的工作壓力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
(六)現金管理產品經理
1.崗位職責：
(1)研究制定新產品或新系統規(guī)劃,推動落實新產品或項目系統的研發(fā)實現;
(2)制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓;
(3)負責新產品或項目系統的測試、驗收、試運行、培訓、規(guī)范運營等;
(4)設計和改進產品或項目的研發(fā)流程、操作流程、運營維護流程，制定相關規(guī)章制度，負責具體實施和管理;
(5)收集、分析和研究產品與市場信息，完善售后服務體系，改進售后服務質量，提升客戶滿意度。
2.崗位要求：
(1)35周歲以下，具有2年以上銀行現金管理業(yè)務相關經驗;
(2)計算機、信息管理、金融、統計相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)熟悉現金管理產品，了解客戶需求分析、IT系統原理和主要工具;
(4)具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
(七)投資銀行產品經理
1.崗位職責：
(1)研究制定投資銀行產品或系統規(guī)劃,推動落實新產品或項目系統的研發(fā)實現;
(2)制定并實施產品推廣與管理方案,協助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓;
(3)根據客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產品與系統。
2.崗位要求：
(1)35周歲以下，具有2年以上銀行投資銀行產品研發(fā)、營銷相關經驗;
(2)金融、經濟、財會、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷;
(3)熟悉投資銀行產品、流程與掌握投資銀行業(yè)務相關的財務、法律等相關知識;
(4)具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力;
(5)江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數：若干。
二、報名方式
(一)登錄招商銀行人才招聘網站(http://career.cmbchina.com/)，點擊社會招聘—南昌分行，瀏覽招聘啟事，下載并填寫附件《招商銀行南昌分行求職登記表》，以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發(fā)送至 nczp@cmbchina.com 。
(二)登錄招商銀行人才招聘網站(http://career.cmbchina.com/)，點擊社會招聘—南昌分行，選擇意向應聘崗位。
點擊進入：招商銀行網申入口
三、聯系方式
聯系人：邱先生
電話：0791-86655759
郵箱：nczp@cmbchina.com
地址：江西省南昌市東湖區(qū)疊山路468號招銀大廈
四、注意事項
(一)所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格;
(二)簡歷投遞截至2014年12月20日，請盡早投遞;
(三)筆試和面試通知將主要通過95555短信發(fā)送到您的手機(不能回復)，請保持手機暢通，這是我們跟您聯系的重要渠道。
以上2014年招商銀行南昌分行招聘信息由招商銀行招聘網提供！