中國(guó)工商銀行校園招聘考試內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)
中國(guó)工商銀行校園招聘考試內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)
轉(zhuǎn)眼一年已經(jīng)過去,馬上又到今年校招季了。想起我去年參加校招的種種,來回憶下,順便總結(jié)出點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),希望能給14屆畢業(yè)的學(xué)弟學(xué)妹沒一些幫助!從校招說起,去年是9月底開始網(wǎng)申,到12月份才面試,戰(zhàn)線拖得相當(dāng)漫長(zhǎng)啊。這么緩的進(jìn)程,優(yōu)秀人才都被其他銀行搶走了,所以我才能進(jìn)去吧。
我參加的是去年北分的校招,經(jīng)過網(wǎng)申、筆試、面試、體檢之后,終于算是拿到了offer。簽了三方之后,既沒有找到工作的一點(diǎn)興奮,也沒有悵然若失,只是覺得終于結(jié)束了。那段時(shí)間是被折騰的身心疲憊啊，復(fù)習(xí)是件很糾結(jié)的事，自己自覺性差、熬不住，就報(bào)了培訓(xùn)班，省力好多啊。但畢竟師“傅領(lǐng)進(jìn)門、修行在個(gè)人”，自己還是要?jiǎng)谛膭诹Φ陌 ?/p>
工行的工作不能說算是同學(xué)中最好,也不能算是很差的,畢竟身邊的人就業(yè)范圍僅限于三類(銀行、四大、公務(wù)員)。去其他兩類比起來,薪水和工作強(qiáng)度都是介于二者之間。下面來總結(jié)下工行校招相關(guān)的信息吧。
招聘流程：
發(fā)布招聘公告--宣講會(huì)--報(bào)名--初選--筆試--面試--體檢--錄用
時(shí)間安排：網(wǎng)申報(bào)名：2012年9月24日—10月23日;筆試：2012年11月11日9:00至12:20;面試：2012年11月下旬至12月上旬，各分行面試時(shí)間及進(jìn)度不同
筆試科目：行測(cè)，英語(yǔ)(托業(yè)英語(yǔ))，綜合(經(jīng)濟(jì)學(xué)、貨幣銀行、財(cái)會(huì))，性格測(cè)試。
筆試題型分布：
第一部分：大綜合(時(shí)間2小時(shí)40分)
1)專業(yè)知識(shí)：?jiǎn)芜x題40題(0.5分/題);多選30個(gè)(1分/題);
【專業(yè)知識(shí)】銀行專用特訓(xùn)題庫(kù)
2)英語(yǔ)：三篇閱讀共15題;
3)行測(cè)：60題(0.5分/題)，包括數(shù)量關(guān)系、圖形推理、言語(yǔ)理解和資料分析;
【行測(cè)】銀行考試專項(xiàng)特訓(xùn)資料
第二部分：性格測(cè)試(時(shí)間20分鐘，200題)。
共180分鐘
筆試備考經(jīng)驗(yàn)：
1、弄清楚筆試題型和考察方向
這個(gè)是要搞清楚的首要問題，咱可不能犯方向性錯(cuò)誤。由于工行從去年起改為全國(guó)統(tǒng)一筆試，所以題型有變，、大家最好挑最新的資料看，以免浪費(fèi)時(shí)間。
2、抓大放小，要有取舍
3、要關(guān)注重要時(shí)事，善于瀏覽新聞和雜志。
4、輔導(dǎo)教材很重要，推薦銀行考試一本通等，具體每個(gè)科目的感興趣的同學(xué)可以回頭在評(píng)論里單獨(dú)問我。
5、了解工行的基本情況，特別是年度利潤(rùn)額、不良貸款率、核心資本率，這些數(shù)據(jù)幾乎每個(gè)銀行都會(huì)考。積累基礎(chǔ)知識(shí)，尤其是金融學(xué)，會(huì)計(jì)學(xué)，管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)。這些知識(shí)主要考平時(shí)積累，想通過臨時(shí)突擊，效果不明顯;
6、英語(yǔ)閱讀能力要不斷提高。閱讀能力在考試中突出表現(xiàn)就是快速閱讀能力，能在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)確給出答案;工行要求在60分鐘內(nèi)，快速完成100道英語(yǔ)題(其中50到單選題，和50道閱讀題)。
7、行測(cè)計(jì)算題要多練習(xí)，提高計(jì)算速度和準(zhǔn)確率;這中能力的培養(yǎng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，通過準(zhǔn)備國(guó)考、省考等公務(wù)員考試，可以做到兩者兼得。
面試形式：
中國(guó)工商銀行面試大體可分三種類型：一是直接發(fā)問型(類似半結(jié)構(gòu)化面試);二是案例討論型(類似無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試)，三是情景模擬型;一般會(huì)有一到兩輪面試，一面多為單面，二面多采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)或情景模擬等形式。面試形式比較正規(guī)。
(一)直接發(fā)問型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。
2、在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)
3、一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
4、第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。
(二)案例討論型：
1、按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
2、工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡(jiǎn)要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
3、工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
4、第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，最好用中文。
5、第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
6、第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
面試經(jīng)驗(yàn)：
一定要注意這幾點(diǎn)：準(zhǔn)時(shí)、著裝正規(guī)、禮儀、充分準(zhǔn)備、進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練、掌握主動(dòng)性�；貞浛偨Y(jié)幾個(gè)面試問題給同學(xué)們做參考：
(一)關(guān)于在校情況： 1.在校成績(jī)?cè)鯓? 2.你認(rèn)為學(xué)習(xí)成績(jī)和工作能力掛鉤么? 3.大學(xué)生活覺得自己最滿意/最遺憾的是什么事?(二)關(guān)于自身性格、愛好： 1.性格的優(yōu)缺點(diǎn)? 2.你的興趣愛好? 3.對(duì)你影響最大的一個(gè)人是誰(shuí)?(三)關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作： 1.你認(rèn)為一個(gè)滿意的工作都需要什么條件? 2.作為一個(gè)新人在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)該怎么做? 3.被人誤解過么?被上司罵怎么辦?
(四)關(guān)于未來工作： 1.選擇工行的原因? 2.如果在工行工作，你認(rèn)為最需要的是什么 3.如果你工作中，別人對(duì)你的批評(píng)多與贊揚(yáng)，你怎么辦
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