貴州省分行

　　貴州省分行中國銀行股份有限公司貴州省分行為中國銀行下轄一級分行，全轄機構(gòu)共110個，其中省級分行1個、二級分行8個、管轄支行1個，縣級支行13個，城區(qū)支行87個，現(xiàn)有員工2500余人。中國銀行貴州省分行以客戶為中心，以市場為導向，全力打造“五個銀行”，努力實現(xiàn)我和我們的貴州中行夢。我們致力成為中行系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展增速、網(wǎng)均效能提升位居前列的進取銀行;成為中國銀行多元化、專業(yè)化、國際化集團優(yōu)勢在貴州整體體現(xiàn)，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、助推貴州經(jīng)濟發(fā)展的活力銀行;成為在學習型組織建設中，員工專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)大幅提高。在眾志成城，和諧向上的團隊氛圍中員工幸福指數(shù)、成就指數(shù)顯著提升，價值和才能充分體現(xiàn)和施展的歸屬銀行;成為科技引領，轉(zhuǎn)型發(fā)展為客戶提供最佳體驗，全案服務的品牌銀行;成為政府、社會大眾公認的內(nèi)控嚴密、運營安全、彰顯公信力、公益性的責任銀行。

　　貴州省分行結(jié)合地方實際，銳意進取，開拓創(chuàng)新。秉承“助推貴州發(fā)展找需求，放眼全國全球找答案”的理念，助推地方經(jīng)濟發(fā)展，強化內(nèi)部管理和金融創(chuàng)新，加強銀政合作和銀企合作的同時，也實現(xiàn)了規(guī)模和業(yè)績的騰飛。按現(xiàn)代商業(yè)銀行人力資源管理模式，我行已建立了職位、績效、薪酬、培訓管理體系，用人機制實行“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的基本原則，為員工提供機會平等、人盡其才的良好環(huán)境，充分調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時鼓勵員工加強自身學習，提升綜合素質(zhì)、實現(xiàn)自我職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。中國銀行股份有限公司貴州省分行邀您共創(chuàng)錦繡“黔”程。選擇中國銀行，實現(xiàn)心中理想。

　　春季招聘專用郵箱： campus.gz@bankofchina.com

　　貴州省分行營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

　　招聘崗位：

　　營業(yè)網(wǎng)點柜員崗位

　　崗位描述：

　　在營業(yè)網(wǎng)點從事柜臺業(yè)務服務的崗位

　　招聘人數(shù)：20人

　　工作地點：

　　六盤水分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　遵義分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　安順分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　畢節(jié)分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　銅仁分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　興義分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　都勻分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　凱里分行：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　貴陽地區(qū)：轄屬城區(qū)支行、縣域支行

　　招聘條件：

　　在《中國銀行股份有限公司2015年春季招聘條件》基礎上，滿足下列條件：

　　1、上述崗位均招錄2015屆應屆畢業(yè)生，2013、2014屆畢業(yè)的在職人員和銀行同業(yè)人員。其中，2013、2014屆畢業(yè)的在職人員和銀行同業(yè)人員要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市;

　　2、愿意長期從事營業(yè)網(wǎng)點柜員工作，具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

　　3、主要招收一級學科為經(jīng)濟學、法學、理學、文學、工學、管理學等專業(yè)門類的應屆畢業(yè)生;

　　4、無任何違規(guī)違紀行為。

　　* 申請流程：

　　第一步：在左側(cè)機構(gòu)列表中，請選擇您要應聘的一個分支機構(gòu);

　　第二步：在您閱讀完該機構(gòu)簡介及職位描述后，點擊頁面下方的“加入收藏夾”按鈕;

　　第三步：如果您只投遞一個志愿，請在“職位收藏夾”內(nèi)勾選您投遞的志愿，并點擊 “開始申請”按鈕，進入簡歷填寫界面。如果您要投遞多個志愿，請重復操作第一、二步。 

　　* 每位應聘者最多可申請3家機構(gòu)，包括總行直屬機構(gòu)3家，境內(nèi)分行17家，附屬公司1家;每家機構(gòu)只可申請1個職位。

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　　中國銀行股份有限公司數(shù)據(jù)中心、軟件中心實習生計劃招聘說明

　　【最新備考資料】2015年銀行招聘考試通關特訓資料及專項特訓題庫

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