2015年包商銀行總行戰(zhàn)略發(fā)展部招聘啟事

 　　戰(zhàn)略發(fā)展部是全行戰(zhàn)略管理部門，承擔(dān)基礎(chǔ)性應(yīng)用研究、中長期規(guī)劃、改革創(chuàng)新、授權(quán)管理、質(zhì)量效率管理、客戶戰(zhàn)略體系建設(shè)、博士后管理、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略執(zhí)行管理、定點(diǎn)扶貧管理等職能。實(shí)行董事會(huì)、經(jīng)營層雙線管理。內(nèi)設(shè)五個(gè)中心，分別是：研究規(guī)劃中心、組織優(yōu)化中心、質(zhì)量效率管理中心、組織評(píng)價(jià)與綜合管理中心、戰(zhàn)略資源整合中心。為滿足工作開展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體招聘信息如下：

　　一、 招聘崗位及需求

　　(一)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)探索商業(yè)銀行發(fā)展的新領(lǐng)域、新項(xiàng)目，搜集有關(guān)信息，提出戰(zhàn)略方向建議，進(jìn)行戰(zhàn)略研究和分析;

　　(2)制定全行3-5年規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃指導(dǎo)和推動(dòng)各業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　(3)對(duì)全行戰(zhàn)略落地進(jìn)行檢視，并制定提升策略;

　　(4)對(duì)全行戰(zhàn)略項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行組織、管理與協(xié)調(diào);

　　(5)對(duì)外綜合研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)內(nèi)全面把握業(yè)務(wù)發(fā)展脈絡(luò)，為行領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策參考。

　　2.任職條件：

　　(1)統(tǒng)招全日制重點(diǎn)一類本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類或相關(guān)專業(yè)，英語國家六級(jí)以上;

　　(2)具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　(3)具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結(jié)分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠獨(dú)立開展工作;

　　(4)具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)年齡在38周歲以下。

　　3.工作地點(diǎn)：北京

　　(二)流程管理崗

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)建設(shè)企業(yè)級(jí)流程體系，提升銀行管理;

　　(2)使用精益六西格瑪?shù)攘鞒坦芾砉ぞ邅硗苿?dòng)流程優(yōu)化和流程再造，以提升銀行的效率、控制風(fēng)險(xiǎn);

　　(3)依據(jù)銀行戰(zhàn)略設(shè)計(jì)和改進(jìn)銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和管理流程;

　　(4)監(jiān)控和分析銀行的關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程和管理流程，提出意見建議;

　　(5)為銀行相關(guān)員工提供包括精益六西格瑪、流程優(yōu)化以及其它業(yè)務(wù)流程管理工具的培訓(xùn)。

　　2.任職條件：

　　(1)統(tǒng)招全日制重點(diǎn)一類本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類或相關(guān)專業(yè)，英語國家六級(jí)以上;

　　(2)具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　(3)具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結(jié)分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠獨(dú)立開展工作;

　　(4)具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)年齡38周歲以下。

　　3.工作地點(diǎn)：北京

　　(三)客戶之聲管理崗

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)構(gòu)建包商銀行客戶之聲工作的管理架構(gòu)和發(fā)展藍(lán)圖;

　　(2)定期進(jìn)行全行客戶滿意度追蹤;

　　(3)根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，開展市場(chǎng)與客戶需求調(diào)研，并以此推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務(wù)水平的提升;

　　(4)開展內(nèi)部客戶之聲調(diào)研，推動(dòng)部門協(xié)作;

　　(5) 對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行量化分析，從數(shù)據(jù)中形成業(yè)務(wù)洞見。

　　2.任職條件：

　　(1)統(tǒng)招全日制重點(diǎn)一類本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類或相關(guān)專業(yè)，英語國家六級(jí)以上;

　　(2)具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　(3)具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結(jié)分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠獨(dú)立開展工作;

　　(4)具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　(5)年齡38周歲以下。

　　3.工作地點(diǎn)：北京

　　(四)品牌規(guī)劃管理崗

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)結(jié)合我行發(fā)展戰(zhàn)略和品牌發(fā)展的現(xiàn)狀，制定中長期和短期的品牌發(fā)展戰(zhàn)略;

　　(2)構(gòu)建和完善全行品牌體系，統(tǒng)一品牌規(guī)范，管理和規(guī)范我行母品牌與各子品牌的發(fā)展、使用和傳播，協(xié)調(diào)整體品牌形象與產(chǎn)品品牌的有機(jī)結(jié)合及協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建清晰的品牌體系與結(jié)構(gòu);

　　(3)負(fù)責(zé)全行品牌運(yùn)營，制定品牌管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，包括全行對(duì)外宣傳和視覺系統(tǒng)等;組織擬定全行品牌宣傳資源集中采購范圍和計(jì)劃，管理全行共享資源;

　　(4)負(fù)責(zé)品牌傳播關(guān)鍵信息和傳播策略，策劃和實(shí)施我行品牌規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，逐步實(shí)施品牌發(fā)展項(xiàng)目;

　　(5)實(shí)施與我行整體形象塑造相關(guān)的品牌建設(shè)項(xiàng)目，包括大型活動(dòng)、企業(yè)新聞發(fā)布會(huì)、對(duì)外媒體溝通、展覽展示、廣告、事件營銷、宣傳片和宣傳冊(cè)制作等。

　　2.任職條件：

　　(1)統(tǒng)招全日制重點(diǎn)一類本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理類或相關(guān)專業(yè)，英語國家六級(jí)以上;

　　(2)具備5-8年以上銀行或咨詢公司銀行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事過銀行戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃制定、產(chǎn)品管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作者優(yōu)先;

　　(3)具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于總結(jié)分析，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能夠獨(dú)立開展工作;

　　(4)具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　(5)年齡38周歲以下。

　　3.工作地點(diǎn)：北京

　　二、 報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表(包括表1、表2)，填寫完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱custodianbsb@163.com，主題欄及附件名請(qǐng)以“崗位+姓名”的格式填寫。

　　三、 注意事項(xiàng)

　　為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：

　　1. 請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件;

　　2. 請(qǐng)應(yīng)聘人員仍以原附表格的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對(duì)格式不正確的文件，不予接收;

　　3. 我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還;

　　4. 請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

　　5. 我行不接待來訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　附件：

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.xls

　　包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.doc

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