2011年度南城縣縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的通告

　　撫州事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年12月5日訊:根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)縣政府研究同意，南城縣部分縣直事業(yè)單位面向社會公開招聘30名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持編制員額內(nèi)進(jìn)人，實(shí)行聘用制和人事代理原則;堅(jiān)持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

　　二、資格條件

　　基本條件：

　　1、具有符合具體崗位要求的國家認(rèn)可的文化程度等資格條件;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、遵守憲法和法律;

　　5、有以下情況之一者不具備參考資格：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;有法律規(guī)定不得聘用的其它情形。

　　招聘崗位、條件：

　　詳見《2011年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》，其中涉及到年限和年齡的計(jì)算截止到2011年12月31日(如30周歲以下的為1981年12月31日以后出生;25周歲以下的為1986年12月31日以后出生);專業(yè)條件按照《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》執(zhí)行。

　　三、報(bào)名方式、時(shí)間及收費(fèi)

　　1、報(bào)名方式和地點(diǎn)。報(bào)考人員持身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，近期1寸免冠照片5張，當(dāng)?shù)赜?jì)生部門和派出所證明。有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明，到縣人力資源和社會保障局報(bào)名。經(jīng)現(xiàn)場工作人員初審確認(rèn)后，填寫《南城縣2011年度考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式三份。

　　2、報(bào)名時(shí)間：12月20日至12月23日下午5：30止

　　3、收費(fèi)：根據(jù)贛發(fā)改收費(fèi)字[2007]1149號文件規(guī)定，每位報(bào)名者交納考務(wù)費(fèi)80元。

　　4、招聘辦公室負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程(含試用期內(nèi))。

　　5、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。

　　四、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試。采取閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為120分鐘。

　　筆試內(nèi)容公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績占總成績的50%。

　　筆試時(shí)間：12月31日上午9：00-11：00

　　地點(diǎn)：待定

　　2、面試。面試成績占總成績的50%。

　　(1)縣環(huán)境監(jiān)測站的專業(yè)技術(shù)崗位和縣文化館的舞蹈演員、器樂演奏員崗位的面試內(nèi)容為專業(yè)知識。以筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用數(shù)與考生人數(shù)1：5的比例(不得低于1：3)確定入闈面試人員(最后一名入闈成績并列者，一并參加面試;如出現(xiàn)實(shí)際參加面試的人數(shù)只有一人，該生面試成績須達(dá)到卷面分?jǐn)?shù)70%以上方為有效)。專業(yè)科目測試方案由用人單位主管部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)縣招聘辦審核后組織實(shí)施，縣招聘辦、縣監(jiān)察局派人進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　時(shí)間：2012年元月14日上午9：30開始

　　地點(diǎn)：待定

　　(2)其他單位崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。以筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃聘用數(shù)與考生人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員(最后一名入闈成績并列者，一并參加面試。如出現(xiàn)實(shí)際參加面試的人數(shù)只有一人，參加面試考生成績須達(dá)到本考場平均分?jǐn)?shù)以上，成績方為有效)。

　　時(shí)間：2012年元月7日上午9：30開始

　　地點(diǎn)：待定

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃聘用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　體檢：按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格而缺額的，由高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

　　六、考核

　　考核對象為體檢合格者，考核參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行�？己斯ぷ饔烧衅皋k負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考核其德、能、勤、績、廉等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

　　考核不合格而出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)一次。

　　七、公示和聘用

　　從體檢、考核合格的人員中初步確定擬聘用人員，向社會公示，公示期為七天。公示期滿無異議的，按有關(guān)程序上報(bào)審批后，辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。新聘用人員一律實(shí)行人事代理，試用期1年。在試用期六個(gè)月內(nèi)用人單位須對其進(jìn)行身體復(fù)查(復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，復(fù)查不合格者取消其聘用資格。試用期間如發(fā)現(xiàn)有違法亂紀(jì)行為的，予以解聘。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到的，經(jīng)招聘辦確認(rèn)，視為自動放棄。

　　八、其它

　　《招聘通告》、《2011年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》、公共科目筆試成績、面試成績、入闈人員、體檢、考核及擬聘用人員等通知事項(xiàng)將及時(shí)在南城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.jxnc.gov.cn)和撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，不另行通知。沒有按通知時(shí)間、地點(diǎn)或要求做到的，作棄權(quán)處理。

　　咨詢電話：0794-7222236(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0794-7177016(縣監(jiān)察局)

　　附表：《2011年度南城縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位資格條件表》

　　南城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二0一一年十二月一日