2012年山東省教育廳所屬山東教育印務(wù)中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　一、山東教育印務(wù)中心簡(jiǎn)介

　　山東事業(yè)單位招聘網(wǎng)2012年10月25日訊:山東教育印務(wù)中心系山東省教育廳直屬事業(yè)單位，是國(guó)家保密局批準(zhǔn)的山東省唯一省級(jí)以上保密試卷印刷資質(zhì)單位。承擔(dān)機(jī)關(guān)文件資料印刷、各類保密試卷印刷、各類教材與圖書報(bào)刊印刷、各類證書與獎(jiǎng)牌制作業(yè)務(wù);并從事教學(xué)儀器用品與軟件研究、開發(fā)、推廣應(yīng)用及教育禮品、廣告設(shè)計(jì)制作等業(yè)務(wù)。

　　二、招聘崗位和條件

　　按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]14號(hào))要求和省人力資源社會(huì)保障廳下達(dá)的年度增人計(jì)劃和崗位需求，結(jié)合實(shí)際，山東教育印務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘技術(shù)工人3名，具體條件為：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備良好的身體條件。

　　2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)技能和其他條件。

　　3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1977年10月23日以后出生)，具有濟(jì)南市常住戶口。

　　具體崗位和專業(yè)條件要求見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、公開招聘程序、方法和時(shí)間安排

　　(一)信息發(fā)布

　　通過山東人事信息網(wǎng)和山東省教育廳網(wǎng)站，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　由本人攜帶報(bào)名材料，到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)一式兩份， 2張1寸近期免冠彩色照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。上述相關(guān)證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2012年11月7日。

　　報(bào)名期間，招聘單位安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。

　　地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路東首大學(xué)路2號(hào)(山東省財(cái)經(jīng)大學(xué)校內(nèi))

　　聯(lián)系人：尹老師

　　聯(lián)系電話：0531-89707019

　　(三)考試

　　按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1. 筆試

　　平版印刷工崗位筆試科目為平版印刷基礎(chǔ)知識(shí)、保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等;裝訂工筆試科目為裝訂基礎(chǔ)知識(shí)、保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等;計(jì)算機(jī)排版工筆試科目為計(jì)算機(jī)排版專業(yè)知識(shí)、保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。

　　筆試安排在11月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等見準(zhǔn)考證。筆試設(shè)定合格線。

　　2.面試

　　面試人員范圍根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬�以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有過線人員確定。

　　面試采取現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作能力測(cè)試的方式，根據(jù)崗位和專業(yè)要求主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試總成績(jī)滿分100分。

　　參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　面試安排在11月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過電話通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　(四)考核體檢

　　面試結(jié)束后，進(jìn)行考核、體檢工作。按招聘崗位，分別由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　考核內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)簽訂聘用合同

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的，提出聘用意見，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。經(jīng)同意并發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》后，辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　省教育廳

　　二〇一二年十月二十三日

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.XLS

　　附件2：山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

　　快訊：2012年即墨市工業(yè)和信息化局中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章