2011山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院公開招聘工作人員簡章

　　山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院是國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的具有普通高等教育資格的全日制國辦高等院校，承辦普通高等�？�(高職)教育、成人高等教育、縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位培訓(xùn)和農(nóng)業(yè)科技人員繼續(xù)教育，建院三十多年來，為山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)人才。學(xué)院地處省會(huì)濟(jì)南市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)生活條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，是工作求學(xué)深造的理想之地。學(xué)院擁有濟(jì)南和濟(jì)北兩個(gè)校區(qū)，校園占地958畝，建筑面積303100平方米，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地1713畝(其中生態(tài)園500畝，耕地1213畝)。設(shè)有42個(gè)專業(yè)，涵蓋農(nóng)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、文學(xué)六大門類。圖書館館藏紙質(zhì)圖書80.66萬余冊，電子圖書23.8萬余冊，教學(xué)儀器設(shè)備值5619.99萬元。設(shè)有功能完備的78個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，建有汽車維修、電工電子、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、養(yǎng)豬場、奶牛場、良種、蔬菜、花卉等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)和科研隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院的改革與發(fā)展，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)[2007]22號)和《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2011]22號)規(guī)定，按照2011年度增人計(jì)劃和崗位需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位、人數(shù)、應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附后)。

　　二、招聘條件

　　1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。

　　2.熱愛教育事業(yè)、服從組織安排并有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　3.具備教師的基本素質(zhì)：儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，身心健康。國家普通話水平測試成績不低于二級乙等。

　　4.應(yīng)聘人員年齡一般在40周歲以下(1971年11月1日后出生)，高級崗位不超過50周歲(1961年11月1日后出生)。

　　5.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　6.定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向委培單位的同意。

　　7.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　三、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www. sdhrss.gov.cn)公布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：自信息公布之日起至2011年11月15日。

　　由本人攜帶相關(guān)材料到山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院人事處報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　應(yīng)聘人員如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，主要包括國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，科研成果和獲獎(jiǎng)證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相應(yīng)證書原件、復(fù)印件各一份;《山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表》;同底版免冠一寸照片4張。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)有用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。

　　人事處會(huì)同相關(guān)專家對應(yīng)聘人員的基本條件等進(jìn)行審查，審查結(jié)果反饋給應(yīng)聘人員。資格審查貫穿公開招聘全過程。通過資格審查的人員接到通知后，到山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院人事處辦理相關(guān)考試手續(xù)，逾期不到者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料及填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)可靠，如有不實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試內(nèi)容與方法

　　1.應(yīng)聘初級崗位人員須參加筆試和面試

　　(1)筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識等。根據(jù)筆試成績排名，每個(gè)崗位按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定招聘比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)面試采取試講、專業(yè)知識答辯的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等內(nèi)容。

　　(3)面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績。

　　2.根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，對高級崗位的應(yīng)聘人員，考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試采取試講、答辯等方式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績即為總成績。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　達(dá)不到比例的初級崗位及高級崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,分?jǐn)?shù)線以下的不予聘用。

　　(五)考核與體檢

　　根據(jù)招聘崗位，按照總成績高低按招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，依次等額組織進(jìn)行考核、體檢，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　1.體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.體檢合格人員進(jìn)入考核程序，學(xué)院組織成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己烁鶕�(jù)實(shí)際情況，采取核對身份、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等形式，考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

　　(六)公示

　　學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，按照程序研究、確定擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，符合聘用條件的，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度，試用期為3—6個(gè)月。試用期滿合格人員，學(xué)院正式聘用;試用期滿不合格人員，學(xué)院解除聘用關(guān)系。應(yīng)聘人員提供材料與檔案材料不一致者，不予聘用。

　　未盡事宜，參照《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

　　報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)農(nóng)干院路866號

　　山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院人事處

　　聯(lián)系電話：0531-85593756

　　聯(lián)系人：牛老師

　　郵箱：sdngyrsc@126.com

　　省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院

　　二〇一一年十一月一日

　　省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

　　山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院公開招聘人員報(bào)名登記表.DOC