山東工業(yè)技師學(xué)院招聘中級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　山東工業(yè)技師學(xué)院是直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳的國(guó)辦全日制高等職業(yè)教育院校，是國(guó)家級(jí)重點(diǎn)院校,山東省職業(yè)教育先進(jìn)單位,省級(jí)文明單位,山東省“金藍(lán)領(lǐng)”技師培訓(xùn)基地，濰坊市技工教育名牌學(xué)校。學(xué)院座落于濰坊市文化旅游風(fēng)景區(qū),規(guī)劃占地1079畝。學(xué)院現(xiàn)有教師320人,其中擁有高級(jí)職稱者達(dá)到48%,專業(yè)教師70%以上為一體化“雙師型”教師。學(xué)院設(shè)有機(jī)電工程、數(shù)控技術(shù)、印刷工程、輕化工程、信息工程五大門類25個(gè)專業(yè),其中數(shù)控加工技術(shù)等2個(gè)專業(yè)被評(píng)為山東省技工院校百?gòu)?qiáng)專業(yè)，印刷技術(shù)等3個(gè)專業(yè)被評(píng)為山東省重點(diǎn)名牌專業(yè),數(shù)控加工技術(shù)、機(jī)電一體化、焊接技術(shù)等8個(gè)專業(yè)被評(píng)為濰坊市名牌專業(yè)。

　　根據(jù)《關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)[2011]22號(hào))精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體事宜通知如下。

　　一、招聘崗位

　　2011年度學(xué)校擬公開招聘4名中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。具體招聘專業(yè)、崗位數(shù)量及相關(guān)要求詳見附件。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件和專業(yè)能力;

　　(四)年齡在40周歲以下(1971年7月1日以后出生);

　　(五)具備各崗位學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和職業(yè)資格等級(jí)要求;

　　(六)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘方式和程序

　　(一)招聘信息的發(fā)布

　　在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdrs.gov.cn)、濰坊市人事考試中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com)和山東工業(yè)技師學(xué)院網(wǎng)站(www.gyjsxy.com)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名：一律進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。具體辦法是：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《山東工業(yè)技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》后以附件形式發(fā)送至電子郵箱gyzzrsc@163.com。

　　報(bào)名截止時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2011年7月23日。

　　2、單位初審：學(xué)院由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　3、應(yīng)聘人員于2011年7月26日-7月29日登錄學(xué)院網(wǎng)站(http://www.gyjsxy.com)，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員在此期間下載打印《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(參加面試時(shí)使用)、準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　(三)考試

　　考試分為專業(yè)筆試和面試。

　　1、專業(yè)筆試

　　考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。專業(yè)筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　專業(yè)筆試時(shí)間：2011年7月31日 上午 8∶30-11∶00

　　2、面試(含技能考核)

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：3比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在學(xué)院網(wǎng)站公布并電話通知本人。

　　面試內(nèi)容包括試講和答辯兩部分，“教師1”和“教師4”兩類崗位另需進(jìn)行技能考核。面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。其中“教師1”和“教師4”兩類崗位試講占40%，答辯占20%，技能考核占40%;“教師2”和“教師3”兩類崗位試講占70%，答辯占30%。

　　面試(試講和答辯)時(shí)間：2011年8月13日8∶30-17∶00。

　　技能考核時(shí)間：8月14日上午8∶00-12∶00。

　　面試(含技能考核)結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　(四)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需向?qū)W院提交本人相關(guān)證明材料及《山東工業(yè)技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、身份證、戶口簿;在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。對(duì)開具所在單位同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)學(xué)院同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前三天仍未向?qū)W院提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)(最低合格分?jǐn)?shù)線以上者)依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢�？己梭w檢人選確定后，在學(xué)院網(wǎng)站公布并通知本人。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見�？己恕Ⅲw檢工作由學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)公示聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7日無(wú)異議的，由學(xué)院提出聘用意見，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　四、待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、聯(lián)系方式

　　地 址：山東省濰坊市西外環(huán)路6789號(hào)

　　郵政編碼：261053

　　聯(lián)系電話：0536-8338208

　　E-mail： gyzzrsc@163.com

　　聯(lián) 系 人：李老師

　　附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東工業(yè)技師學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表

　　山東工業(yè)技師學(xué)院

　　二〇一一年七月四日