2011年淄博市沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　淄博事業(yè)單位招聘網(wǎng)2011年11月9日訊:根據(jù)縣直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》要求，經(jīng)研究決定，為縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分人員�，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　應(yīng)聘人員須具備下列條件：

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(二)年齡在35周歲以下(1975年11月1日以后出生) ;

　　(三)符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(四)具有沂源縣常住戶口。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)(2010年、2011年畢業(yè))本科及以上畢業(yè)生可不受戶籍限制;

　　(五)符合報(bào)考崗位(專(zhuān)業(yè))要求的其它條件。

　　已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須由用人單位出具同意報(bào)考證明。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須征得定向委培單位同意。在讀全日制普通院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位(專(zhuān)業(yè))。

　　二、招聘崗位(專(zhuān)業(yè))

　　招聘崗位(專(zhuān)業(yè))及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)附件：《2011年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位(專(zhuān)業(yè))一覽表》。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月15日至11月17日

　　上午：8：30—12：00 下午：13：30—17：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沂源縣人才市場(chǎng)二樓(縣政府對(duì)面)

　　3、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交本人近期同底半身免冠正面1寸彩色照片3張和相關(guān)材料，材料包括：《沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，《應(yīng)聘沂源縣事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件和復(fù)印件各一份，取得國(guó)外學(xué)歷的人員，須出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證材料。其中，屬在職人員的，還需提交有用人管理權(quán)限單位或部門(mén)同意報(bào)考的證明;未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等;對(duì)符合履行兵役義務(wù)的人員，還要出具縣征兵辦公室發(fā)放的《預(yù)征對(duì)象通知書(shū)》原件和復(fù)印件。

　　享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，報(bào)名時(shí)需攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交家庭所在地縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件);或者出具由省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2009年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2009年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加分，計(jì)入筆試總成績(jī)，其中參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的，筆試成績(jī)加6分，參加“三支一扶”大學(xué)生、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生到村任職及選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的筆試成績(jī)加10分。上述人員報(bào)名時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣(區(qū))以上組織、人事部門(mén)出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)和選聘高校畢業(yè)生到村任職的要出具縣(區(qū))以上組織、人社部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無(wú)異議后實(shí)施加分。加分證件必須真實(shí)并在資格審查時(shí)一并上交，否則不予加分。

　　4、錄取比例：對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的崗位(專(zhuān)業(yè))，計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;報(bào)考人數(shù)為1人的崗位(專(zhuān)業(yè))予以合并考試，按1:2的比例確定招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員于11月19日上午憑身份證及交款發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并公布確定的最終招聘崗位(或?qū)I(yè))及人數(shù)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1、筆試時(shí)間：2011年11月20日上午8：30-10：00

　　2、筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚噧�(nèi)容為國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

　　筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，因棄權(quán)等原因造成的空缺，按筆試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。達(dá)不到該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試人數(shù)與錄取人數(shù)相同的，面試成績(jī)不得低于60分。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面。

　　面試時(shí)間：2011年11月26日。

　　應(yīng)聘人員于2011年11月24日下午在報(bào)名處和沂源人才信息網(wǎng)公布筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，同時(shí)在報(bào)名處領(lǐng)取面試通知單并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　筆試、面試均采用百分制計(jì)分。面試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試總成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核和體檢

　　考試總成績(jī)于 2011年11月28日在報(bào)名處和沂源人才信息網(wǎng)(www.yyrc.gov.cn)公布，分別根據(jù)考試總成績(jī)和最終確定的招聘計(jì)劃從高分到低分按1：1的比例確定各崗位(專(zhuān)業(yè))考核、體檢人員。如同一個(gè)崗位(專(zhuān)業(yè))出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績(jī)相同，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定考核、體檢人員;筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定考核、體檢人員。

　　考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等全面情況，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員最新體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的空缺，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)公示后，擇優(yōu)確定擬聘用人員，招聘崗位(專(zhuān)業(yè))有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按考試總成績(jī)由高分到低分(考試總成績(jī)相同的，按照筆試總成績(jī)由高分到低分)的順序選擇工作單位。

　　對(duì)符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬在職人員聘用的試用期為六個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為一年，期滿合格的繼續(xù)聘用，享受所在單位的各項(xiàng)待遇，不合格的解除聘用合同。

　　七、監(jiān)督及咨詢

　　本次事業(yè)單位招聘人員工作，在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局的全過(guò)程監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考生錄取資格，并追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　未盡事宜，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　咨詢電話：縣人社局0533-3221430

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0533-3222110

　　附件：2011年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位(專(zhuān)業(yè))一覽表(見(jiàn)下頁(yè))

　　二0一一年十一月八日

附件：2011年沂源縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位（專(zhuān)業(yè)）一覽表