2020年11月06日訊：經(jīng)靖西市委同意，靖西市紀委、市監(jiān)委面向社會公開招聘編制限額外臨時聘用人員6名，為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序擇優(yōu)確定聘用人員。

　　二、招聘職數(shù)

　　招聘名額為6人(男女不限)(詳見附件1)，此次招聘的人員非在職在編工作人員，不納入機構編制部門管理范圍，由靖西市紀委、市監(jiān)委統(tǒng)一管理，錄用后安排到各業(yè)務科室工作。

　　三、應聘人員應具備以下基本條件：

　　(一)戶籍地或生源地在靖西市范圍內(nèi)。

　　(二)政治素質(zhì)好，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致，具有較好的思想政治覺悟。

　　(三)身體健康，遵紀守法，作風正派，有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力，無違法等任何不良記錄。

　　(四)專業(yè)要求：漢語言文學、文秘和新聞傳播學專業(yè)。

　　(五)學歷要求：具有全日制大專及以上學歷。

　　(六)年滿18周歲以上30周歲以下(1990年12月1日至2002年12月1日期間出生)，身體健康，五官端正。

　　四、具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退、解聘的。

　　(二)在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。

　　(三)現(xiàn)役軍人

　　(四)在讀的普通高校非2020年應屆畢業(yè)生。

　　(五)機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

　　(六)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員。

　　(七)法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)等。

　　五、招聘程序

　　通過市人民政府網(wǎng)站和微信公眾號等途徑發(fā)布招聘信息，按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名時間與地點

　　1、報名時間: 2020年11月6日—2020年11月13日(工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2、報名地點：靖西市紀委、市監(jiān)委信息中心。(靖西市德愛大道市紀委、市監(jiān)察委辦公大樓5樓)

　　(二)報名要求

　　1.應聘人員憑國家承認學歷的畢業(yè)證(學士學位證)、身份證、戶口簿、近期一寸同底免冠彩色照片4張(背面寫上名字)。以上需提交的相關證件，審原件,留復印件。

　　2.應聘人員需現(xiàn)場填寫《2020年靖西市紀委、市監(jiān)委招聘編制限額外臨時聘用人員報名登記表》。(附件2)。

　　3.報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意填寫報名信息，提供不實信息，擾亂報考秩序的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定處理。

　　(三)資格審查

　　報名結束后，由靖西市紀委、市監(jiān)委根據(jù)招聘崗位要求對報名的考生進行資格審查，通過資格審查的考生方可進入下一環(huán)節(jié)，如提交虛假報名資料的，取消其報名資格。

　　六、筆試和面試

　　(一)時間、地點：另行通知。

　　(二)筆試方式：筆試試題由靖西市紀委、市監(jiān)委相關部門命題。按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例，以報考人員筆試成績從高分到低分的順序(含成績并列)確定進入下一環(huán)節(jié)，筆試人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)進行。

　　(三)面試方式：面試采用結構化方式進行。面試考官由用人單位和人社部門相關人員擔任，面試主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達能力、應變能力和舉止儀表等。參加面試的應聘人員須按規(guī)定攜帶個人身份證參加面試，若招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不足1:3以上的，視報名情況，調(diào)整進入面試人員名單，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，由用人單位和人社部門研究后再做決定是否進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢和考察

　　(一)確定體檢和考察人選

　　根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。面試成績相同時，以面試題目綜合分析能力成績高的確定為體檢、考察人選;入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由用人單位和人社部門研究后再做調(diào)整。

　　(二)實施體檢和考察

　　體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

　　報考人員對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行;對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查�？疾爝^程中出現(xiàn)不合格者，不得確定為擬聘用人選。

　　八、公示和聘用

　　(一)經(jīng)資格審查、面試合格者，將擬聘用人員名單在靖西紀檢監(jiān)察網(wǎng)微信公眾號、靖西市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)本次招聘的人員為臨時聘用人員，由用人單位與聘用人員簽訂固定期限勞動合同，聘期2年(含2個月試用期)，明確雙方的權利和義務，勞動合同簽訂后須報靖西市人力資源和社會保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

　　(三)試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進行年度考核(按聘用之日起滿一年為一個年度)，考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動關系自動解除，如需繼續(xù)聘用，由用人單位報告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由靖西市人力資源和社會保障局協(xié)助用人單位辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　九、待遇

　　(一)聘用期間，聘用人員食宿、交通費自理。

　　(二)聘用人員工資待遇參照靖政函〔2015〕490號文件執(zhí)行，即2000元/月•人，由市財政負擔，并按相關規(guī)定按比例繳納社保五險(基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，社保五險單位部分由市財政負擔，個人部分由用人單位代扣代繳。聘用人員的工資不按機關事業(yè)單位工作人員進行正常晉升，試用期結束正式聘用后，用人單位將根據(jù)聘用人員工作現(xiàn)實表現(xiàn)，從機關工作經(jīng)費中給予適當補貼。

　　十、其他要求

　　(一)疫情防控要求。參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，筆試和面試當天需測量體溫、出示健康綠碼，驗證通過后方可進入考場。凡有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試和面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。

　　(二)高度重視公開招聘工作。招聘單位和人社部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強招聘工作的組織實施，確保公開招聘工作有序開展。

　　(三)嚴格執(zhí)行回避和保密制度。用人單位負責人和招聘工作人員在進行招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(四)嚴格公開招聘工作紀律。對有下列情形之一的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露面試內(nèi)容的;

　　5.有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的。

　　對違反公開招聘工作紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消聘用資格。

　　對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退。

　　聘用人員在報到時確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動關系。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。

　　(五)嚴格執(zhí)行相關政策規(guī)定。招聘單位要嚴格按照招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　報名咨詢電話：0776-6235858

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　　靖西市紀委、市監(jiān)委招聘編制限額外臨時聘用人員崗位計劃表及報名表.docx

　　中共靖西市紀律檢查委員會  靖西市監(jiān)察委員會

　　靖西市人力資源和社會保障局

　　2020年11月6日