2021年05月06日訊：為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)教授回鄉(xiāng)“千人計(jì)劃”和“我選湖北·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，充分發(fā)揮人才在“產(chǎn)業(yè)羅田”建設(shè)中的支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)研究決定，面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批高層次人才（普通高校碩士、博士研究生）到羅田縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘對(duì)象和資格條件

　�。ㄒ唬┱衅笖�(shù)量、崗位和對(duì)象

　　計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位21人，管理崗位10人。

　　公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外知名高校同等學(xué)歷人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（詳見(jiàn)附件1，下稱《崗位表》）

　�。ǘ�）資格條件

　　1、基本條件。

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　�。�3）具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　�。�4）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　�。�5）具備崗位所需的其他條件；

　　2、有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。

　�。�1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的；

　�。�2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　�。�3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　�。�4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　�。�5）在讀普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�6）現(xiàn)役軍人；

　�。�7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　�。�8）羅田縣在職在編人員；

　�。�9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、政策待遇

　�。ㄒ唬┌l(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

　�。ǘ�）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

　�。ㄈ�）住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

　�。ㄋ模┙�親屬可在羅田城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑聘用通知可直接辦理近親屬羅田城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在羅田城區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　三、公開(kāi)招聘方式及程序

　�。ㄒ唬┱衅阜绞�。根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、單位自主、考試考察、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。

　�。ǘ�）招聘程序

　　1、發(fā)布公告。

　　在羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）發(fā)布公告。報(bào)名人員可登陸網(wǎng)站查詢。

　　2、公開(kāi)報(bào)名。

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：2021年5月1日8:30至5月16日17:30。

　�。�2）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并按要求填寫(xiě)《羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，下稱《報(bào)名登記表》），仔細(xì)閱讀《羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招

　　聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3，下稱《誠(chéng)信承諾書(shū)》），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證各掃描1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)�；蛟骸⑾党鼍叩挠�2021年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件，國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供學(xué)校或院、系出具的于2021年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件)，附上近期免冠彩色電子照片（正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小300KB以下）、《報(bào)名登記表》等相關(guān)資料，以姓名命名，統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)考單位郵箱（詳見(jiàn)附件4），郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“崗位代碼+學(xué)校名稱+考生姓名+博士（或碩士）”填寫(xiě)。

　　（3）報(bào)名要求：①報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。②報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　3、資格審查。

　　由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　�。�1）資格審查時(shí)間為2021年5月6日8∶30至5月19日17∶30。資格審查結(jié)果以電話或郵件的形式告之報(bào)名人員，審查合格人員在羅田縣人民政府網(wǎng)公示。

　�。�2）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　(3)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間。各崗位年齡條件見(jiàn)《崗位表》，年齡截止日期為公告發(fā)布當(dāng)日。畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2021年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

　�。�4）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）進(jìn)行擬定（詳見(jiàn)附件5）,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的國(guó)內(nèi)外專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位及主管部門(mén)同意，可以報(bào)考。

　　4、測(cè)試。

　　（1）資格復(fù)審�？忌鷾y(cè)試前須參加資格復(fù)審，并提供以下資料：網(wǎng)上下載打印的《羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）一式2份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；羅田縣轄區(qū)外在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消測(cè)試資格。

　�。�2）測(cè)試方式。測(cè)試可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可直接采取面試方式進(jìn)行，具體測(cè)試方式根據(jù)崗位報(bào)名人員情況另行發(fā)布公告。面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、現(xiàn)場(chǎng)答辯、面談考核、試工等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　（3）開(kāi)考比例。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)展測(cè)試。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試最低合格線（75分）。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加測(cè)試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。筆試內(nèi)容及具體事宜另行公告。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取及資格復(fù)審時(shí)間：另行公告通知。

　　6、體檢、考察。

　　各崗位按考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高的排名靠前，未參加筆試的，組織加試。

　�。�1）體檢。體檢工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（2）簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

　�。�3）考察。體檢合格、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　7、公示。

　　體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，在羅田縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　8、聘用和培養(yǎng)。

　　擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　四、其他要求

　�。ㄒ唬┍竟�告由中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！秿徫粭l件表》中相關(guān)內(nèi)容由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　（二）應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

　�。ㄈ�）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　�。ㄋ模�對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　�。ㄎ澹┪幢M事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并公告。

　　中共羅田縣委組織部

　　羅田縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2021年4月30日

　　附件1：羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2：羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

　　羅田縣事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘高層次人才單位報(bào)名郵箱及聯(lián)系方式一覽表.xlsx

　　附件5：研究生專業(yè)目錄.zip