2021年08月18日訊：因工作需要，深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局下屬單位區(qū)檢測中心面向社會(huì)公開招聘若干名人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)監(jiān)測項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(1名，簽訂勞動(dòng)合同)

　　1.崗位職責(zé)：編制監(jiān)測項(xiàng)目作業(yè)指導(dǎo)書、監(jiān)測方案等技術(shù)工作;負(fù)責(zé)監(jiān)測項(xiàng)目監(jiān)測工作的具體實(shí)施、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本項(xiàng)目監(jiān)測人員的工作;負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目環(huán)境設(shè)施、監(jiān)測設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)本項(xiàng)目監(jiān)測設(shè)備的校準(zhǔn)或監(jiān)測工作，負(fù)責(zé)確定本項(xiàng)目監(jiān)測設(shè)備的計(jì)量特性、分類、校準(zhǔn)或監(jiān)測周期，并對校準(zhǔn)結(jié)果進(jìn)行適用性判定;負(fù)責(zé)監(jiān)測存檔資料的整理、交接工作;負(fù)責(zé)本組內(nèi)試驗(yàn)時(shí)的人員調(diào)配，考勤登記工作;完成部長、副部長交辦的其他工作。

　　2.熟練使用各種測量儀器和掌握各種監(jiān)測儀器安裝埋設(shè)方法;

　　3.年齡35周歲及以下;

　　4.測繪類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，中級或以上職稱;

　　5.取得省級或以上建筑變形測量或基坑監(jiān)測上崗證;

　　6.具有5年或以上的相關(guān)監(jiān)測工作經(jīng)歷;

　　7.能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　(二)監(jiān)測項(xiàng)目輔助工(1名，以勞務(wù)派遣方式)

　　1.崗位職責(zé)：掌握監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、方法和操作要求，懂得有關(guān)安全生產(chǎn)知識;堅(jiān)守崗位，不擅離職守;現(xiàn)場工作要求班前進(jìn)行技術(shù)和安全檢查，并向現(xiàn)場工作人員交底;如實(shí)填寫原始記錄(不編造、不涂改、不隱瞞)，記錄要清楚，內(nèi)容要齊全;對監(jiān)測結(jié)果負(fù)責(zé)，在監(jiān)測報(bào)告上簽字確認(rèn);必須正確使用儀器設(shè)備，不得擅自拆卸;如遇本職權(quán)限以外或無把握處理之事要及時(shí)上報(bào);在換班或工作終止時(shí)，應(yīng)在監(jiān)測記錄上簽名并及時(shí)將監(jiān)測記錄上報(bào);有權(quán)拒絕行政或其他方面對監(jiān)測工作的干預(yù);對用戶的技術(shù)資料、商業(yè)機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任;完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　2.能熟練操作常用辦公軟件;

　　3.年齡30周歲及以下;

　　4.測繪類或工程管理類大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　5.具有2年或以上的相關(guān)監(jiān)測工作經(jīng)歷;

　　6.能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月17日至8月24日

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不受理現(xiàn)場報(bào)名。請報(bào)名人員將以下材料發(fā)至郵箱js@szft.gov.cn(標(biāo)題請備注“姓名+性別+報(bào)名崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”)：

　　(1)《XXX(姓名)-招聘人員報(bào)名表》(電子版);

　　(2)近期正面免冠彩色證件照(電子版);

　　(3)身份證、學(xué)歷證、職稱證、崗位資格證及所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等其他材料(掃描件或照片)。

　　(二)面試及資格審查

　　將電話通知通過資格初審的人員進(jìn)入面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，如有發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，均取消報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名者自行承擔(dān)。

　　(三)體檢

　　通過面試的報(bào)名人員需參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)簽訂勞動(dòng)合同

　　1.勞動(dòng)合同簽訂。本次招聘的監(jiān)測項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按規(guī)定程序與深圳市福田區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站(深圳市福田建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2.薪酬待遇。

　　按照福田區(qū)質(zhì)監(jiān)站工資制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。薪酬待遇與部門的經(jīng)營收入、考核績效等掛鉤，薪酬結(jié)構(gòu)為：月基本工資(含五險(xiǎn)一金等)+浮動(dòng)工資+年終獎(jiǎng)金。詳情面議。

　　3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用人單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　(五)以勞務(wù)派遣方式用工

　　1.本次招聘的監(jiān)測項(xiàng)目輔助工與深圳市人力資本(集團(tuán))有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式派駐深圳市福田建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心工作。

　　2.薪酬待遇。按照福田區(qū)質(zhì)監(jiān)站工資制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的80%。詳情面議。

　　3.試用期管理。聘用人員與聘用單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定確定試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合招聘和錄用條件，或者不適合用工單位安排的工作崗位、不能勝任工作任務(wù)、不服從崗位調(diào)整的，由聘用單位按照相關(guān)規(guī)定的程序解除聘任關(guān)系，由此造成的所有損失由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報(bào)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在第三方派遣公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理手續(xù)的，不保留聘用資格。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確�？呻S時(shí)聯(lián)系的電話聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(四)不受理下列人員的應(yīng)聘申請：觸犯刑法，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員，或者法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)本公告由深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)聯(lián)系人陳工：83830738。

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　　深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局招聘人員報(bào)名表.doc

　　深圳市福田區(qū)住房和建設(shè)局

　　2021年8月16日