2021年08月18日訊：山西工程技術(shù)學(xué)院是山西省教育廳直管的公辦全日制普通本科院校，位于山西省陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路1號。為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人事代理人員。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　公開招聘人事代理人員40名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆碩士研究生，同時(shí)招聘部分符合條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

　　5.具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位要求、專業(yè)或技能要求。

　　6.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1985年8月16日以后出生)，有行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)歷且具有相應(yīng)的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(或執(zhí)業(yè)資格)的本科畢業(yè)生，年齡原則上不超過40周歲(1980年8月16日以后出生)。

　　7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

　　(1)現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

　　(2)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

　　(3)各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考。

　　(5)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　招聘條件或崗位要求的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘對象、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　學(xué)院設(shè)專用招聘郵箱(郵箱號renshichu@sxit.edu.cn)，接收應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘電子材料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間8月16日至9月20日。

　　1.報(bào)送電子材料及格式要求：

　　應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料按要求全部掃描后存放于一個(gè)文件夾(每種材料要單獨(dú)存為文件，并加注相應(yīng)的文件名，不要粘貼在一個(gè)word文檔中)，以壓縮文件格式發(fā)送至指定郵箱。文件夾名稱為應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名。如：專技崗位2+3.機(jī)械工程+張三)。

　　2.報(bào)名提交材料：

　　(1)《山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員報(bào)名表》掃描件(見附件2)。表格打印后由本人手寫簽字，粘貼本人近期免冠1寸彩色照片。每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級學(xué)科名稱，并提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)的證明和學(xué)習(xí)成績單。

　　(2)本人身份證掃描件。

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。

　　(4)已畢業(yè)的留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件。

　　(5)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明掃描件;與人才中心簽訂的人事代理合同書掃描件。

　　以上材料發(fā)送掃描件的同時(shí)要各復(fù)印一份，郵寄到陽泉市開發(fā)區(qū)學(xué)院路山西工程技術(shù)學(xué)院人事處(郵編045000)。資格復(fù)審時(shí)必須提供上述材料原件。

　　(三)資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行資格初審、復(fù)審，資格初審在報(bào)名后筆試前進(jìn)行，資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家組(3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)送資格審查材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　資格初審符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員當(dāng)面告知。

　　(四)考試的內(nèi)容和方法

　　考試包括筆試和面試環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)與崗位用人指標(biāo)數(shù)比例達(dá)到3：1時(shí)，采取筆試和面試結(jié)合方式;不達(dá)3:1時(shí)，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試和面試采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。直接面試人員的面試成績即為考試總成績。

　　筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，�?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　總成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)60分的不予進(jìn)行體檢與考察。

　　筆試、面試、體檢時(shí)關(guān)于疫情防控措施及考生注意事項(xiàng)，學(xué)院將按照山西省和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的最新文件精神和有關(guān)規(guī)定，專門進(jìn)行部署安排，并通知考生共同遵守執(zhí)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試為綜合能力測試。主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、應(yīng)用文寫作、形勢與政策、高等教育理論和習(xí)總書記關(guān)于教育的論述、高等數(shù)學(xué)�？荚嚥恢付ńy(tǒng)一教材。

　　(2)筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

　　(3)筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公布筆試成績。

　　2.面試

　　按照筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，不達(dá)1:3比例的按實(shí)際人員確定面試人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方法及要求等。面試主要根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能。

　　面試成立面試考官小組，人數(shù)5-9人。面試成績于當(dāng)天公布。

　　筆試和面試的具體事項(xiàng)均在校園網(wǎng)上專門通知，不逐一通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公布信息。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢與考察人選。體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在山西工程技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，到具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)院、應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　按照身心健康的基本條件，應(yīng)聘人員體檢時(shí)須同時(shí)進(jìn)行心理測試，達(dá)到心理健康的基本要求，否則不得錄用。

　　3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)院成立考察小組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

　　體檢、心理測試、考察不合格者不得聘用，由此形成的崗位空缺以及本人放棄形成的崗位空缺按總成績順序遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，學(xué)院通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院人事處辦理相關(guān)手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、薪酬福利待遇

　　按照學(xué)院人事代理人員相關(guān)文件規(guī)定，完成學(xué)院規(guī)定的教學(xué)、科研及管理工作任務(wù)按月發(fā)放工資，考核合格，碩士研究生應(yīng)發(fā)工資年約6萬元左右(含基本工資、績效工資、精神文明獎(jiǎng)、取暖費(fèi)等)。學(xué)院提供單身住宿。根據(jù)《陽泉市人才激勵(lì)二十條(試行)》，聘用人員到崗后經(jīng)本人申請，學(xué)院幫助申報(bào)有關(guān)待遇。

　　人事代理人員合同期內(nèi)，享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假等。人事代理專業(yè)技術(shù)人員可按上級主管部門和學(xué)院規(guī)定與學(xué)院同類人員一起參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審與認(rèn)定，執(zhí)行學(xué)院相關(guān)規(guī)定。申報(bào)各類科研項(xiàng)目和評獎(jiǎng)評優(yōu)等與事業(yè)編制人員同等對待。同時(shí)，學(xué)院按國家、山西省和陽泉市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中本人應(yīng)承擔(dān)的部分從本人的工資中扣繳。

　　聘用人員的檔案人事關(guān)系委托陽泉市人才市場管理。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　(一)建立輿情監(jiān)測報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向?qū)W院報(bào)告。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在學(xué)院官方網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。

　　(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向?qū)W院人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、咨詢監(jiān)督

　　報(bào)名咨詢：山西工程技術(shù)學(xué)院人事處。

　　聯(lián)系人：張老師，電話：0353-5610019，13643670222

　　監(jiān)督電話：0353-6662021

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　網(wǎng)址：http://www.sxit.edu.cn/

　　電子郵箱：renshichu@sxit.edu.cn

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　　山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員崗位表.docx

　　山西工程技術(shù)學(xué)院公開招聘人事代理人員報(bào)名表.docx

　　山西工程技術(shù)學(xué)院

　　2021年8月16日