2021年08月20日訊：因業(yè)務(wù)需要，沙縣區(qū)夏茂供銷合作社向社會(huì)公開招聘工作人員。具體方案如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　1.本次公開招聘會(huì)計(jì)崗位1名;

　　2.應(yīng)聘者須遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，品行端正，身體健康;

　　3.應(yīng)聘者年齡在25周歲及以上，男的年齡40周歲以下(1981年8月18日后出生)、女的年齡35周歲以下(1986年8月18日后出生)

　　4.具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)，大專以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱，能使用行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)軟件;

　　5.有下列情形之一者不得報(bào)考：曾因犯罪受過(或免于)刑事處罰的人員;有違法違紀(jì)記錄和在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;有逃避兵役拒服兵役行為的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員考錄后服務(wù)年限不滿2年(含試用期)、考錄后未達(dá)到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，試用期內(nèi)和服務(wù)期限未滿的事業(yè)單位工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　1.發(fā)布公告。在區(qū)政府網(wǎng)和固定公開欄發(fā)布招聘公告。

　　2.個(gè)人報(bào)名。應(yīng)聘人員持有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表電子版材料)原件及復(fù)印件1份、近期免冠同底1寸照片1張(原件核對(duì)后當(dāng)即退還，其他材料不退還)前來報(bào)名，同時(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日至8月27日正常上班時(shí)間，上午8:00-11:30，下午15:00-17:30，逾期一律不再接受報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：府前中路鹽倉街(原人社局三樓)，聯(lián)系電話：盧女士，聯(lián)系人：7550669、18******718。

　　3.資格初審。本社根據(jù)發(fā)布的招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格及材料進(jìn)行初步資格審核，確定面試人選。

　　4.組織面試。由本單位組織相關(guān)人員組成面試考核小組對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行面試考核，對(duì)每位面試人員進(jìn)行綜合素質(zhì)審議，并評(píng)定優(yōu)劣情況。

　　5.組織體檢。在符合條件的應(yīng)聘人員中按照面試考核評(píng)定優(yōu)劣情況從高到低依次等額確定入圍體檢人員。體檢地點(diǎn)為沙縣區(qū)總醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，將按照應(yīng)聘人員面試有效成績從高到低依次遞補(bǔ)，重新確定擬聘建議人選。無特殊原因，缺席體檢者，取消聘用資格。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在得知體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢(僅復(fù)檢一次)，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

　　6.政審考察�？疾鞂�(duì)象為體檢合格人員。側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、核查是否有犯罪記錄、是否有失信記錄、是否違反計(jì)劃生育政策等。

　　7.公示與聘用。體檢及政審合格者確定為擬聘用人員，在單位公示欄進(jìn)行公示(不少于五個(gè)工作日)。

　　擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員無正當(dāng)理由逾期一周不報(bào)到者，視同棄權(quán)，取消其聘用資格。試用期為2個(gè)月，試用期滿且經(jīng)綜合考察合格后簽訂勞動(dòng)合同，不合格的，予以解聘。本次招聘人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人員享有五險(xiǎn)一金，繳交標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正后薪酬按照本單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查結(jié)果、體檢、聘用結(jié)果等公告、通知均會(huì)在單位固定公示欄上予以公布，并通過電話方式通知應(yīng)聘人員。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證書和提供虛假信息等現(xiàn)象，將取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。

　　3.本次公開招聘工作由區(qū)供銷社全程指導(dǎo)、監(jiān)督，監(jiān)督電話：0598-5823402。

　　4.本公告解釋權(quán)歸屬本單位。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　應(yīng)聘人員登記表.docx