2021年08月24日訊：為優(yōu)化干部人才隊(duì)伍，引進(jìn)和儲(chǔ)備一批專(zhuān)業(yè)化和急需緊缺人才，聊城市茌平區(qū)決定實(shí)施“茌平優(yōu)才”引進(jìn)計(jì)劃，面向社會(huì)廣納英才。具體實(shí)施方案如下：

　　一、引進(jìn)范圍和資格條件

　　引進(jìn)崗位為區(qū)委、區(qū)政府直屬及部門(mén)所屬事業(yè)單位及總量控制單位，擬引進(jìn)71人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件1-3。

　　(一)引進(jìn)范圍

　　1.普通高校全日制碩士及以上研究生。

　　2.“雙一流”建設(shè)高校(包括42所一流大學(xué)建設(shè)高校和98所一流學(xué)科建設(shè)高校)全日制本科及以上畢業(yè)生(詳見(jiàn)附件5)。

　　3.國(guó)(境)外經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的2021年QS排名前200高校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(名單以官網(wǎng)公布為準(zhǔn))。

　　網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對(duì)口本科(高職本科)、獨(dú)立學(xué)院及國(guó)家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校，以及通過(guò)專(zhuān)升本、在職學(xué)習(xí)、自考、委培(定向)等獲取學(xué)歷學(xué)位的人員不列入本次人才引進(jìn)范圍。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，政治思想素質(zhì)好，品行端正。

　　2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.符合引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。

　　4.碩士研究生及以上年齡在40周歲以下(1980年9月1日以后出生)，本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1985年9月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　5.有下列情形人員不得報(bào)名：

　　(1)曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。

　　(2)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被招考(聘)主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的。

　　(3)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名。

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷(xiāo)的。

　　(5)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的。

　　(6)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

　　(7)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(總量控制備案管理的人員)。

　　(8)其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的情形。

　　二、引進(jìn)程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日9:00—9月3日16:00;

　　初審時(shí)間：2021年9月1日11:00—9月4日16:00;

　　查詢(xún)時(shí)間：2021年9月1日11:00—9月4日16:00。

　　報(bào)名人員登陸茌平區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.chiping.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K)。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息和引進(jìn)崗位均不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，作為人才引進(jìn)考察的內(nèi)容。

　　報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2021年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，具體打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

　　(二)面談

　　面談內(nèi)容包括自我陳述、回答問(wèn)題等環(huán)節(jié)。面談采用百分制計(jì)算成績(jī)，面談成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

　　1.博士：面談不設(shè)淘汰比例，全部進(jìn)入考察范圍。面談成績(jī)作為考察的參考指標(biāo)之一。

　　2.碩士、本科生：通過(guò)資格初審人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，先通過(guò)面談方式按引進(jìn)計(jì)劃1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選，進(jìn)入面試范圍人選最后一名面談成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試范圍;通過(guò)資格初審人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，按實(shí)有通過(guò)人數(shù)直接參加面試。

　　面談具體方式、時(shí)間及其他相關(guān)事項(xiàng)將在茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站、茌平組工微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(三)資格審查

　　進(jìn)入面試人選需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)間、要求在茌平區(qū)人民政府網(wǎng)、茌平組工微信公眾號(hào)另行通知。資格審查所需提供的材料見(jiàn)附件4。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查主要是對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等核實(shí)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)有取消資格或自動(dòng)放棄人員的碩士、本科生崗位按面談成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)，綜合、衛(wèi)生類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類(lèi)崗位采取模擬講課方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，面試成績(jī)按照小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)計(jì)算，尾數(shù)四舍五入。未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

　　按照面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站、茌平組工微信公眾號(hào)另行通知。

　　(五)考察體檢

　　1.考察。博士全部進(jìn)入考察范圍，碩士、本科生根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，對(duì)不形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)達(dá)到70分(含)以上，方可確定為考察人選�？疾烊诉x名單在茌平區(qū)人民政府網(wǎng)站、茌平組工微信公眾號(hào)公布。

　　成立專(zhuān)門(mén)考察組，采取多種形式，全面了解引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)引進(jìn)人員個(gè)人檔案進(jìn)行審查。

　　2.體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于進(jìn)入考察范圍但未被錄取的人員，可根據(jù)崗位空缺情況及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。其中，博士不受崗位空缺限制，可根據(jù)單位及個(gè)人意愿進(jìn)行調(diào)劑。

　　(六)公示和聘用

　　考察、體檢合格的，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入正式事業(yè)編制管理(衛(wèi)生類(lèi)為總量控制)，最低服務(wù)年限為3年(另有規(guī)定的從其規(guī)定)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(七)其他事項(xiàng)

　　在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　考生在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

　　本公告未盡事宜，由中共聊城市茌平區(qū)委組織部、聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　中共聊城市茌平區(qū)委組織部：0635-4276711

　　聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0635-7298332

　　聊城市茌平區(qū)教育和體育局：0635-4261539

　　聊城市茌平區(qū)衛(wèi)生健康局：0635-7128818

　　附件：

　　1.2021年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表

　　2.2021年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表(教育系統(tǒng))

　　3.2021年“茌平優(yōu)才”優(yōu)秀青年人才引進(jìn)計(jì)劃崗位匯總表(衛(wèi)生系統(tǒng))

　　4.報(bào)名須知

　　5.“雙一流”高校目錄

　　                    中共聊城市茌平區(qū)委組織部

　　                  聊城市茌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　                   2021年8月23日