2022年01月24日訊：按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》文件精神，結合襄陽市總工會、市總工會職工服務中心工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘“以錢養(yǎng)事”人員11名�，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

　　二、招聘報考條件

　　(一)報考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法;

　　2.具有良好的政治素質和道德品行;

　　3.具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及其他資格條件;

　　4.身體健康，具有招聘崗位要求的工作能力和經(jīng)歷。

　　(二)報考年齡要求

　　年齡35周歲及以下;根據(jù)崗位要求，滿足相關崗位所需附加資格條件的，可適當放寬至40周歲及以下。

　　(三)有下列情形之一的不受理報考

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

　　4.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。

　　5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員。

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

　　三、招聘崗位

　　見附件1。

　　四、薪資福利待遇及工作地點

　　1.本次招聘人員工資按照襄陽市政府辦公室印發(fā)的《市人民政府辦公室關于規(guī)范市直機關事業(yè)單位“以錢養(yǎng)事”工作的通知》(襄政辦發(fā)〔2021〕8號)文件精神執(zhí)行，參考襄陽市社會平均工資標準發(fā)放(含社保、公積金繳納部分)。

　　2.工作地點：襄陽市樊城區(qū)春園路38號襄陽市總工會、襄陽市總工會職工服務中心

　　五、報考程序及步驟

　　本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→考試→體檢→考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體操作如下：

　　1.報名方式及時間

　　(1)報名方式：采取線上、線下報名方式進行，每人只限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)一人同時報考多個崗位的，取消報名資格。

　　報名時間：2022年1月21日—2022年1月25日

　　(現(xiàn)場報名時間：上午9:00-12:00，下午14:30-18:00)。

　　(2)報名資料：報名表，身份證、學歷學位證書及個人獲得的相關等級證書、發(fā)表文章等崗位需要的其他材料復印件各一份(網(wǎng)上報名提供上述資料掃描件)。

　　(3)現(xiàn)場報名：襄陽市毓德人才服務有限公司(襄城區(qū)芙蓉路芙蓉園寫字樓，導航可定位“襄城區(qū)人才超市”)。

　　網(wǎng)上報名：報名資料投遞至87794857@qq.com(標題注明崗位名稱)。

　　聯(lián)系人：伍主管15587750730;高經(jīng)理15507270027。

　　2.資格審查

　　考生報名后，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據(jù)考生填報的信息，審查是否符合報考條件。

　　3.考試

　　(1)本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　(2)筆試時間初步定于1月26日下午。具體時間及地點由襄陽市毓德人才服務有限公司提前24小時通知資格審查通過人員。

　　(3)考試內容。筆試設置1-2道主觀題，主要測試考生公文寫作能力、專業(yè)知識等。

　　(4)開考比例。筆試設置1:3的開考比例。崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，劃定最低分數(shù)控制線，筆試成績達到最低分數(shù)控制線分數(shù)及以上者，進入后續(xù)環(huán)節(jié)�？刂凭�為此次筆試人員平均分。若出現(xiàn)沒有考生報考的崗位，本次將核減該崗位，納入后續(xù)招聘。

　　(5)資格復審。面試前對面試人選進行資格復審。復審資料包括本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件等。

　　(6)面試。資格復審合格人員參加面試。面試為結構性面試，主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業(yè)素質。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，根據(jù)筆試成績進行遞補。對只有1名考生參加面試的職位，考試面試成績達到本場考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為體檢、考察對象。

　　4.成績公布

　　考試總成績計算方法。本次招聘以筆試30%+面試成績70%為考試總成績，由高到低依次排序，并在襄陽市總工會網(wǎng)站公布。

　　5.體檢和考察

　　(1)體檢。根據(jù)考生總成績從高到低依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

　　(2)考察由用人單位負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行全面考察。

　　六、聘用

　　擬聘用人員在經(jīng)公示無異議后，與襄陽市毓德人才服務有限公司辦理勞動合同簽訂事宜，由襄陽市毓德人才服務有限公司根據(jù)勞務派遣管理有關規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，派遣到市總工會、市總工會職工服務中心工作。

　　七、防疫須知

　　參加招聘人員要自覺服從疫情防控要求，在參加現(xiàn)場招聘時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。如遇疫情等不可抗力因素，招聘工作推遲或取消，時間另行通知。

　　八、其他事項

　　(1)招聘工作各環(huán)節(jié)除第三方人力資源公司發(fā)布渠道外，均在襄陽市總工會網(wǎng)站發(fā)布，特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注網(wǎng)站公告，并保持個人通訊順暢。報名、考試不收取任何費用。

　　(2)嚴格執(zhí)行公開招聘工作的各項紀律和要求，對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

　　(3)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應聘人員報名資料弄虛作假的，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的，立即解除勞動合同，由此產(chǎn)生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　(4)本公告《招聘崗位表》所列內容由襄陽市毓德人力資源公司負責解釋。

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　　2022年襄陽市總工會招聘計劃表.xls

　　以錢養(yǎng)事報名表.doc