2022年02月22日訊：為進一步加強青秀區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和信息化局工作，根據(jù)工作需要，特面向社會公開招聘外聘人員1名,從事行政輔助工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位

　　二、招聘條件

　　(一)思想素質(zhì)好，能吃苦耐勞，能獨立開展工作，具有較強的責任心。

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認真履行職責，有較強文字功底，熟悉常用辦公軟件操作，具有良好的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，同等條件下有寫作特長的優(yōu)先錄用。

　　(三)具有中華人民共和國國籍，身體健康，年齡22周歲以上，40周歲以下。

　　(四)具有下列情形之一者，不得報名：

　　1.曾受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查、審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.違反生育法規(guī)、政策處理未滿7年或正在接受調(diào)查待處理的。

　　6.有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、報名時間、地點及方式

　　(一)報名時間：2022年2月21日—2月25日。每天上午8∶30—11∶30，下午15∶30—17∶30

　　(二)報名地點：南寧市青秀區(qū)悅賓路1號青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心17樓1708辦公室。聯(lián)系電話：5826200。

　　(三)報名方式：現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡(luò)報名。

　　(四)報名需提交以下材料：

　　1.畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(復印件各一份，核原件)。

　　2.《招聘報名登記表》1份(報名登記表可現(xiàn)場或進入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/。

　　3.近期兩寸免冠彩色照片兩張。

　　4.如屬行政機關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報名書面證明。

　　(五)資格審查：按國家法律法規(guī)及招聘條件進行資格審查，擇優(yōu)通知應聘人員參加面試。

　　四、考核聘用

　　(一)面試：面試分值滿分為100分制。面試時間、地點另行通知。

　　(二)考核：面試成績分數(shù)高低順序，按1:1確定考核對象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

　　(三)體檢：到南寧市指定醫(yī)院(三級甲等)體檢，費用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補。

　　(四)公示：公示期為7天。

　　(五)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定聘用人員名單報城區(qū)相關(guān)部門審批，并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國有平臺企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務(wù)派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到青秀區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和信息局工作。

　　五、工資待遇

　　聘用人員工資待遇包含以下部分：

　　(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執(zhí)行。工資：3100元/月。其中：基本工資2170元/月，績效工資930元/月。由青秀區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和信息化局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

　　(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續(xù)。

　　六、其他

　　(一)有意應聘者請?zhí)顚憟竺�登記表，做好報名前的準備工作。資格初審合格者將由我局另行通知筆試時間和地點。

　　(二)應聘者應在面試前申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，不前往國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)，不出國(境)，不參加聚集性活動。

　　(三)持“廣西健康碼”非綠碼的應聘者和來自國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)的應聘者，須提供面試前7日內(nèi)“新冠病毒”核酸檢測陰性證明。

　　(四)本簡章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸青秀區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和信息化局。

　　南寧市青秀區(qū)經(jīng)濟貿(mào)易和信息化局

　　2022年2月18日

　　20211028報名信息表.doc