2022年03月17日訊：為深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略，2022年十堰市直事業(yè)單位計劃面向全國引進一批碩士、博士及高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　2022年十堰市直事業(yè)單位計劃引進碩士、博士及高層次人才58名。具體崗位及條件詳見《2022年十堰市直事業(yè)單位引進碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》（附件1）。

　　二、資格條件

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　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　6．原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（1982年1月1日之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日之后出生）；有特殊要求的，以崗位需求目錄為準；

　　7．符合引進崗位要求的其他條件。

　　（二）有下列情況之一者不得報名

　　曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、在校期間受過院系級以上處分的、按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現(xiàn)役軍人以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

　　已在十堰市轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應聘事業(yè)單位。

　　三、政策待遇

　　1．薪酬待遇。試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受專業(yè)技術七級、十級工資待遇；試用期滿考核合格后，在事業(yè)單位管理崗位工作的博士、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。

　　2．人才津貼。引進的博士、碩士研究生，在最低服務期內，除正常工資津補貼外，按照博士研究生8萬元／人／年（生活補貼3萬元／人／年、崗位補貼5萬元／人／年），連續(xù)發(fā)放3年；碩士研究生最高5萬元／人／年（生活補貼2萬元／人／年、急需緊缺崗位另給崗位補貼3萬元／人／年），連續(xù)發(fā)放3年。

　　3．住房保障。引進的博士研究生可申請不超過140平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的60％購買承租的住房；碩士研究生可申請不超過100平米人才公寓一套，免租金入住5年，承租人才公寓滿5年后，可按市場評估價的80％購買承租的住房。

　　4．家屬安置及子女入學。引進的博士、碩士研究生的配偶隨遷安置，由用人單位商有關部門妥善予以安排；引進的博士、碩士研究生的子女入讀公辦幼兒園和義務教育階段的學校，由市、區(qū)兩級教育行政部門負責統(tǒng)籌安排、優(yōu)先辦理。

　　四、引進方式

　　按照《十堰市引進高層次人才工作流程》（十人才〔2019〕9號）《進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關事項的通知》（十人社發(fā)〔2018〕16號）有關要求組織實施。

　　1．個人報名。報名采取網絡報名的方式進行，一人限報一個職位。報名人員可通過《2022年十堰市直事業(yè)單位引進碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄》聯(lián)系電話與用人單位聯(lián)系。報名時應將以下資料電子掃描版發(fā)用人單位郵箱：《十堰市2022年引進碩士、博士及高層次人才報名表》（附件2），本人畢業(yè)證、學位證、有效居民身份證，以及報名職位所需其他相關材料。集中招聘的報考人員屬應屆高校畢業(yè)生的，應于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書。用人單位將審核結果告知考生。

　　2．時間安排。報名自公告之日起截止2022年3月28日，引才招聘面試考核在5月底前集中完成，7月上旬左右完成聘用手續(xù)辦理。

　　3．資格審查。用人單位及其主管部門按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格審查。對提供虛假材料，偽造、更改有關證件、信息的，一經查實取消報名資格。

　　4．考試與考核。市直事業(yè)單位人才引進，根據(jù)崗位工作實際，采取適當方式對審核通過人員就相關理論知識、專業(yè)技能等進行測評，根據(jù)測評情況確定擬引進人選。

　　5．考察與體檢。事業(yè)單位引進人才，根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象�？疾靸热�、標準、程序、方法及體檢項目和標準，參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6．公示和聘用。根據(jù)考核和體檢結果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。

　　7．待遇落實。人才引進滿1年后，經申報、審核、公示等程序，將人才津貼發(fā)放到位。

　　8．服務期限。市直事業(yè)單位引進的博士、碩士研究生在我市最低服務期為5年（經組織調動的除外）。

　　五、防疫要求

　　應聘人員應當遵守疫情防控相關規(guī)定，配合做好疫情防控相關工作。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，取消應聘資格，交有關部門依法追究相關責任。

　　六、紀律要求

　　各用人單位黨委（黨組）對人才引進工作負主體責任，要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　七、其他事項

　　本公告由十堰市委人才工作領導小組辦公室、十堰市人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0719－8116397、0719－8652178。

　　中共十堰市委人才工作領導小組辦公室

　　十堰市人力資源和社會保障局

　　2022年3月17日

　　1．2022年十堰市直事業(yè)單位引進碩士、博士及高層次人才崗位需求目錄

　　2．2022年十堰市直事業(yè)單位引進碩士、博士及高層次人才報名表

　　附件:2022年十堰市直事業(yè)單位引進碩士、博士及高層次人才公告.pdf