報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日09：00至4月12日17：00

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　點(diǎn)擊查看：2022年成都市武侯區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名入口

　　報(bào)名費(fèi)：每科50元

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

　　上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　本次成都武侯面向社會(huì)公開(kāi)招聘是事業(yè)單位工作人員66名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)2022年成都市武侯區(qū)事業(yè)單位招聘職位表

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

　　4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書面同意;

　　5.符合《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日09：00至4月12日17：00

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年3月31日09：00至4月13日17：00

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年4月20日至4月22日

　　筆試時(shí)間：見(jiàn)成都人事考試網(wǎng)打印的《準(zhǔn)考證》

　　1、考試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　2、考試內(nèi)容：

　　公共科目筆試成績(jī)滿分為100分，按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)/醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)×50%)。公共科目筆試設(shè)置分類(詳見(jiàn)附件1)。A類為公共行業(yè)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;B類為衛(wèi)生醫(yī)務(wù)類：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。公共科目筆試范圍見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試(筆試)大綱》(詳見(jiàn)附件2)。

　　3、考試時(shí)間：見(jiàn)成都人事考試網(wǎng)打印的《準(zhǔn)考證》

　　考試大綱：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試（筆試）大綱

　　筆試資料推薦：

　　2022年成都市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　2022年成都市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　備考專用資料：2022年四川省事業(yè)編考試備考專用資料

　　4、面試注意事項(xiàng)：

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

　　面試方式：以現(xiàn)場(chǎng)答辯為主。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、知識(shí)面及心理素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。

　　面試資料：