2022年05月26日訊：合肥市口腔醫(yī)院面向社會公開招聘護理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　具體崗位條件和要求如下：

　　(一)口腔護理崗位(崗位代碼：202201)6人：應、歷屆護理學(口腔護理專業(yè)方向)大專，25周歲以下。應屆生須在入職后一年內獲得護士資格證，歷屆畢業(yè)生須獲得護士資格證、執(zhí)業(yè)證(在有效期內)。

　　(二)護理崗位(崗位代碼：202202)1人：應、歷屆護理學碩士研究生，第一學歷為護理學本科，30周歲以下。應屆生須在入職后一年內獲得護士資格證，歷屆畢業(yè)生須獲得護士資格證、執(zhí)業(yè)證(在有效期內)。

　　(三)護理崗位(崗位代碼：202203)14人：應、歷屆護理學本科，獲得學士學位，25周歲以下。應屆生須在入職后一年內獲得護士資格證，歷屆畢業(yè)生須獲得護士資格證、執(zhí)業(yè)證(在有效期內)。

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆護理專業(yè)畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　碩士研究生：須取得研究生畢業(yè)證、碩士學位證(2022年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用)。其本科須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證。

　　本科生：須為參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校本科畢業(yè)生，取得本科學歷證、學士學位證(2022年畢業(yè)生入職時須提供兩證，否則不予錄用)。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1996年6月1日以后出生”，“30周歲以下”為“1991年6月1日以后出生”。應屆畢業(yè)生是指2022年畢業(yè)的學生。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘流程

　　招聘流程為：網上報名并資格初審、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網上報名并資格初審

　　1、符合報考條件的考生登陸人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年6月1日9:00至6月8日16:00，逾期不再報名�？忌�所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

　　2、考生必須于6月10日12:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于6月13日12:00前通過人事考試網上服務平臺按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

　　3、報名結束后，招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結束后申請退費。

　　4、完成網上繳費后，于2022年6月16日從人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。同時，我們視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試準考證打印時間，將會提前在合肥口腔醫(yī)院網站、人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)另行公告，請報名并成功繳費的考生予以關注，逾期者責任自負。

　　(二)考試方法：

　　1、開考比例：招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費人數(shù)的比例為1:3。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試委托第三方考試機構組織實施。具體時間、地點以準考證、面試通知書為準。

　　(1)筆試

　　采取閉卷形式進行。初審合格繳費成功人員全部參加筆試。筆試內容為專業(yè)相關知識，卷面分數(shù)為100分。筆試結束后，將在合肥口腔醫(yī)院網站公布成績。依據(jù)最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

　　(2)資格復審

　　審查方式及要求：

　�、俚卿浫耸驴荚嚲W上服務平臺(http://exam.east-hr.com)下載《合肥市口腔醫(yī)院2022年應聘人員資格審查表》。

　　②考生須提交以下材料的原件和復印件：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規(guī)證件照、身份證、大專及以上階段的學歷證書(研究生、本科生須提供學位證書)。應屆生另須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，歷屆生另須提供護士資格證、執(zhí)業(yè)資格證明(在有效期內);口腔護理崗位須提供學校出具的專業(yè)方向證明。

　�、鄯渤霈F(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

　　A.與報考條件不符的;

　　B.不能提供規(guī)定證件材料的;

　　C.不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

　　資格復審不合格所產生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。同一崗位最后一名如有多位考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。

　　(3)面試

　　面試采取結構化面試，滿分100分、保留兩位小數(shù)，主要考察應試人員的形態(tài)舉止、語言表達、邏輯思維等。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢考察。

　　(4)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥市口腔醫(yī)院網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

　　(5)體檢和考察

　�、俑鶕�(jù)同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢標準與項目執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

　�、诳疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并形成考察材料。

　　(6)遞補

　　體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自愿放棄、不合格等出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(7)確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(8)公示

　�、贁M聘人員名單在合肥市口腔醫(yī)院網站公示7天。公示期滿后，對公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

　�、趯�違反公開招聘規(guī)定者取消其聘用資格。

　　(9)聘用手續(xù)、待遇

　　①本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規(guī)定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而產生的全部后果由其自行承擔。

　�、趩挝慌c擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限內。

　　③待遇：院內聘用，單位為所聘人員辦理各類社會保險。

　　其它

　　(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人(現(xiàn)場繳費)。

　　(二)聯(lián)系電話：0551-62629940

　　監(jiān)督電話：0551-62629830

　　(三)查詢網站：合肥市口腔醫(yī)院http://www.hfkq.com.cn

　　合肥市口腔醫(yī)院

　　2022年5月23日