2022年06月22日訊：為加強我縣人才隊伍建設，改善事業(yè)單位人才隊伍結構，全面推動夾江經濟高質量發(fā)展，2022年夾江縣部分事業(yè)單位面向全國引進一批高素質優(yōu)秀人才。本次人才引進為編制內引進，引進的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理�，F將有關事項公告如下：

　　一、溫馨提示

　　根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整相關日程，調整情況和相關疫情防控工作要求將提前在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn)予以發(fā)布，請應聘者隨時關注變化情況并做好相應安排。凡因應聘者不主動、不定期、不按本公告約定時間登錄相關公告網站查閱招聘動態(tài)信息而造成的一切后果，責任由應聘者本人自行承擔。

　　同時，請應聘者密切關注夾江縣疫情防控政策，凡不符合疫情防控規(guī)定的人員不得參加面試資格復審等后續(xù)應聘環(huán)節(jié)。

　　二、引進數量及范圍

　　(一)引進數量

　　共引進36名工作人員(具體崗位要求的條件見附件1)。

　　(二)引進范圍

　　普通高校碩士研究生及以上學歷。其中，2022年應屆高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書;其他人員必須在面試資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學位證、職稱資格證等證書及相關證明材料。

　　三、引進條件

　　(一)報考者應同時具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書;

　　6.碩士研究生年齡35周歲及以下(1986年6月30日及以后出生)，博士研究生年齡40周歲及以下(1981年6月30日及以后出生)。

　　7.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀、政務處分的;

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關規(guī)定應當回避的;

　　7.夾江縣機關事業(yè)單位正式在編在冊人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　本次引進采用網絡郵箱報名方式進行，每人限報一個職位。

　　1.報名時間：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前(以郵箱服務器收到郵件時間為準)。

　　2.網上報名：應聘人員按照要求，提供報名所需資料，匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(詳見附件1)。

　　3.報名所需資料

　　(1)本人有效期內二代身份證(原件掃描電子版);

　　(2)《夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名信息表》(電子版);

　　(3)崗位條件要求的學歷證書、學位證書(原件掃描電子版)，其中2022年應屆高校畢業(yè)生因新冠肺炎疫情影響等非個人因素，在規(guī)定時間內未取得有關證書的，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位等情況的證明(原件掃描電子版);

　　(4)港澳學習、國外留學歸來人員應聘的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書(原件掃描電子版)。應聘者可登錄教育部留學服務中心網站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

　　(5)夾江縣以外的機關事業(yè)單位正式在編在冊人員參加應聘，須提供所在單位和主管部門出具的同意應聘證明，其中縣級及以下機關事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意應聘證明(原件掃描電子版)。

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　　(二)資格審查

　　資格審查采取網上初審和現場資格復審的方式進行。

　　1.網上初審

　　根據應聘人員提供的資料，由招聘單位進行初審，初審結果將以郵件的形式回復，請應聘者密切關注收件信息。

　　2.現場資格復審

　　(1)時間：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00;

　　地點：夾江縣人力資源和社會保障局三樓綜合會議室(夾江縣漹城街道興隆街38號)

　　(2)應聘人員參加現場資格復審時應攜帶本人48小時內核酸檢測陰性報告證明、個人近期2寸免冠彩照兩張和報名所需資料原件及復印件2份。

　　(3)招聘單位根據公告和《崗位條件一覽表》對應聘人員進行資格審查，確定符合招聘條件后現場發(fā)放《面試通知書》。

　　3.資格審查工作貫穿引進全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有不符合崗位要求條件的，均取消其應聘資格。

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　　(三)考核方式

　　1.本次人才引進考核采用綜合面試的方式進行。

　　2.面試時間、地點及相關注意事項詳見《面試通知書》。

　　3.本次面試測評要素為專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。滿分為100分。面試成績設置最低分數線60分，低于最低分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績當場公布，并由應聘人員現場簽字確認�？己私Y果排名及進入體檢人員名單于面試工作結束后3個工作日內在夾江新聞網上公布。

　　(四)體檢

　　根據面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1的比例等額進入體檢。同一招聘崗位面試成績同分者，由招聘單位根據需求情況，綜合考慮應聘人員學歷層次高低、是否省級優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。

　　體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所產生的一切費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

　　(五)復檢及遞補體檢

　　應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格而產生的崗位空缺，可進行遞補。本環(huán)節(jié)遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。招聘單位根據體檢情況確定考察對象，并對其進行考察。

　　考察內容主要包括：應聘人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和應聘資格進行核實確認�？疾旖Y束應形成書面材料，確定考察意見和結論。經考察不合格的不予聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網上公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。根據工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在夾江縣最低服務年限為五年。

　　五、服務和待遇

　　(一)人員管理

　　引進的人才根據事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實名制管理，同等待遇、同等對待。

　　(二)崗位聘用

　　聘用在專業(yè)技術崗位的，根據取得的專業(yè)技術職稱等級，聘用至相應層級專業(yè)技術崗位等級。聘用在管理崗位的博士、碩士研究生，首次可分別聘用至七級、八級管理職員等級。

　　(三)政策待遇

　　此次公開引進的高層次人才，試用期執(zhí)行轉正定級工資，考核合格轉正定級后工資高定1級薪級;5年內在夾江縣首次購買商品住房的，可申請享受一次性購房補貼3萬元。其中，985、211高校畢業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生納入“青衣菁英”人才管理，享受安家補助，全日制博士研究生給予安家補助15萬元;全日制碩士研究生給予安家補助10萬元，按照發(fā)放總額分5年平均發(fā)放。具體事項由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　本次引才嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　監(jiān)督舉報電話:0833-5652212(中共夾江縣紀委監(jiān)委)

　　七、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會保障局負責解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門負責解釋。

　　八、其他事項

　　1、此次引進公告在樂山人事考試網(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)發(fā)布，后續(xù)相關事宜均在夾江新聞網發(fā)布，請應聘人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，防止因本人原因錯過重要信息而影響應聘。

　　2、應聘人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。對違紀違規(guī)及存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　3、招聘單位、崗位條件及咨詢電話詳見《一覽表》(附件1)。

　　咨詢電話：0833-5666741(縣委人才辦)

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　　1.2022年夾江縣事業(yè)單位優(yōu)秀專業(yè)人才引進計劃崗位條件一覽表

　　2.夾江縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名信息表

　　中共夾江縣委組織部夾江縣人力資源和社會保障局

　　2022年6月21日