2022年06月23日訊：為進一步充實我單位政府雇員隊伍，現(xiàn)決定面向社會公開招聘初級政府雇員2名。政府雇員不占用事業(yè)編制，按合同化管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　綜合業(yè)務崗1名、綜合管理崗1名。

　　報考人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(二)自愿履行政府雇員職責與義務。

　　(三)遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

　　(四)具有崗位要求的學歷及相關資格條件，專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(簡稱《專業(yè)參考目錄》，詳見附件2)執(zhí)行。

　　(五)身體健康,其中綜合業(yè)務崗要求45周歲以下(1977年6月22日后出生);綜合管理崗要求40周歲以下(1981年6月22日后出生);

　　(六)具備招聘職位所需要的其他資格條件(詳見《職位表》附件1)

　　(七)港澳學習、國外留學歸來人員須提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，須取得由教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

　　(八)學歷、學位證書計算截至2022年6月22日。

　　(九)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(十)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

　　3.近2年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　5.擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關系情形的;

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2022年6月23日至6月30日(工作日上午09:00至12：00，下午14:00至18:00)。

　　2.報名方式：采用線上報名方式，請報名者將以下材料掃描件打包發(fā)送到指定郵箱：kfqszzx2022@163.com，郵件名統(tǒng)一命名為“姓名+年齡+學歷+專業(yè)+報名崗位”：

　　(1)填寫《報名表》并本人簽名(掃描版和電子版);

　　(2)身份證(正反面);

　　(3)最高學歷學位證書、學歷學位認證證書或教育部學歷學位證書電子注冊備案表;

　　(4)個人簡歷(含個人近照);

　　(5)駕駛證(如有請?zhí)峁?;

　　(6)個人投稿或發(fā)表的文章作品(如有請?zhí)峁?。

　　(二)資格審查

　　報名截止日期后，我單位對報名者進行資格審查，符合條件并經篩選后，以不超過1:10比例電話通知考生參加面試。

　　(三)面試

　　面試時間和地點：暫定于2022年7月上旬，具體時間及地點以我單位電話通知為準。

　　(四)體檢

　　按招聘職位擬聘用人數(shù)和面試成績高低順序1:1的比例確定體檢人選。若出現(xiàn)面試成績同分的，按《職位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名區(qū)分先后，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。體檢費用由考生個人承擔。

　　五、公示

　　經面試、體檢合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結束后30個工作日內在廣州市黃埔區(qū)人民政府網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　六、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可根據(jù)實際情況決定是否按面試成績從高到低順序依次遞補。

　　(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)成績公布之日起6個月內未入職的;

　　(五)聘用人員從聘用之日起在6個月內離職的;

　　(六)聘用人員試用期考核不合格的;

　　(七)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　七、待遇和管理

　　待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關政策規(guī)定調整時，從其新規(guī)定。首次聘用為我區(qū)政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內。試用期考核不合格的，解除勞動合同。初級雇員聘為六級雇員的年度財政撥款標準不低于5萬元;聘為五級雇員的年度財政撥款標準不低于8萬元，撥款標準包含單位和個人“五險一金”等。

　　八、其他

　　考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，我單位將據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。

　　本公告由廣州開發(fā)區(qū)市政設施管理中心廣州市黃埔區(qū)市政設施管理中心負責解釋，咨詢電話：020-82258839，舉報(投訴)或監(jiān)督電話：020-82111678。

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　　1：2022年6月公開招聘初級政府雇員職位表

　　2：2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　3：報名表

　　廣州開發(fā)區(qū)市政設施管理中心廣州市黃埔區(qū)市政設施管理中心

　　2022年6月22日