2022年珠海市斗門(mén)區(qū)投資促進(jìn)中心招聘普通雇員公告
2022年08月10日訊:根據(jù)工作需要,我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名普通雇員(專業(yè)技術(shù)輔助類),現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)崗位要求
招聘 人數(shù) |
資格條件 |
備注 |
||||
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他要求 |
|||
綜合崗1(專業(yè)技術(shù)輔助類) |
2名 |
35周歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
不限 |
具備與崗位匹配的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū) |
中共黨員 |
綜合崗2(專業(yè)技術(shù)輔助類) |
1名 |
35周歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
B0203金融學(xué)類 B0711統(tǒng)計(jì)學(xué)類 |
具備與崗位匹配的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū) |
無(wú) |
業(yè)務(wù)崗(專業(yè)技術(shù)輔助類) |
3人 |
35周歲以下 |
本科及以上學(xué)歷 |
B120404土地資源管理、B070502自然地理與資源環(huán)境、 B070504地理信息科學(xué)、 B0301法學(xué)類、 B0202財(cái)政學(xué)類、 B120204財(cái)務(wù)管理、 B120203會(huì)計(jì)學(xué) |
具備與崗位匹配的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū) |
無(wú) |
。ǘ⿷(yīng)聘人員須具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法,具備良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件。
5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年08月31日。
。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員;
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗門(mén)區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、報(bào)名事項(xiàng)
。ㄒ唬﹫(bào)名方式:應(yīng)聘人員采用電子郵件方式報(bào)名(郵箱地址:dmtzcjzx@zhuhai.gov.cn),郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員+崗位”。
(二)報(bào)名時(shí)間:2022年08月10日-08月17日(下午17:30前)。
(三)報(bào)名材料
1.《斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》一份(見(jiàn)附件,報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名;通過(guò)郵件報(bào)名的,請(qǐng)發(fā)送掃描版);
2.個(gè)人近期正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上,郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版);
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份;
4.報(bào)名表中從業(yè)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料;
5.在職斗門(mén)區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。
以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,并與原件相符,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交原件用于現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn);通過(guò)郵件報(bào)名的,將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送,并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。
。ㄎ澹┵Y格審查
由斗門(mén)區(qū)投資促進(jìn)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,審查合格者另行通知。
四、考試
采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(滿分100分)×50%+面試成績(jī)(滿分100分)×50%(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3,延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)(60分以上)從高分到低分的順序,按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例,確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行(體檢費(fèi)用自理)。
六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者,確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┵Y格審查貫穿招聘全過(guò)程,有下列情形之一的,取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的,予以解聘,且雙方互不作任何補(bǔ)償:
1.報(bào)考材料弄虛作假的;
2.體檢不合格的;
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
。ǘ┮蛞陨锨樾稳∠赣觅Y格的,可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。
。ㄈ┍竟嫖幢M事宜,由斗門(mén)區(qū)投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:鄧小姐,聯(lián)系電話:2783769;監(jiān)督電話:2783761.
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