2022年09月19日訊：為進(jìn)一步充實(shí)廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局政府雇員隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會公開招聘中級雇員1名。政府雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政職權(quán)，不占用行政或事業(yè)編制。

　　一、招聘崗位、人數(shù)、范圍

　　(一)招聘崗位及職責(zé)

　　招聘崗位為綜合文秘崗，職責(zé)如下：

　　1.承擔(dān)營商環(huán)境改革工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告、宣傳文案等綜合文稿草擬工作;

　　2.承擔(dān)機(jī)關(guān)黨務(wù)輔助性工作;

　　3.負(fù)責(zé)規(guī)劃建設(shè)或國土管理領(lǐng)域改革研究工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)招聘人數(shù)

　　中級雇員1名。

　　(三)招聘范圍

　　具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的社會人員。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　(二)中共黨員。

　　(三)自愿履行政府雇員職責(zé)與義務(wù)。

　　(四)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

　　(五)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　專業(yè)要求：人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃(B070503)、土地資源管理(B120404)

　　(六)具有1年以上工作經(jīng)歷。

　　(七)身體健康，年齡在30周歲以下(即1991年9月18日及以后出生)(年齡截止日期以報(bào)名前一天為準(zhǔn))。

　　(八)具有C1及以上有效機(jī)動車駕駛證優(yōu)先。

　　(九)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，須取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

　　(十)工作經(jīng)歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資格證書的取得計(jì)算時(shí)間截至2022年9月18日(截止日期以報(bào)名前一天為準(zhǔn))。

　　(十一)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(十二)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

　　3.近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　在黃埔信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hp.gov.cn/)等渠道向社會發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年9月19日至2022年9月21日(3個(gè)工作日)

　　(三)報(bào)名方式

　　采取線上郵件報(bào)名方式。2022年9月19日至2022年9月21日，有意向人員將報(bào)名資料掃描打包發(fā)送至電子郵箱：yshjggj@gdd.gov.cn進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料按照“招聘崗位+姓名”的格式命名。

　　電子郵件報(bào)名材料如下：

　　1.《廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局2022年政府雇員公開招聘報(bào)名表》(附近期彩色大一寸照片);

　　2.本人身份證;

　　3.畢業(yè)證書;

　　4.學(xué)位證書;

　　5.學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)無法查閱學(xué)歷學(xué)位的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明);

　　6.工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明、勞動合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等);

　　7.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等招聘崗位要求的其他相關(guān)材料;

　　8.在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函(取得境外學(xué)歷學(xué)位的人員還需提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)。

　　(四)資格初審

　　報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，統(tǒng)一對所有報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件開展資格審核。

　　(五)筆試

　　招聘職位的招錄人數(shù)與筆試確認(rèn)人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考，如達(dá)不到開考比例的，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否按實(shí)際報(bào)名人員開考或取消該崗位招聘。

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：考生須于筆試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試在廣州市舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式�？荚噧�(nèi)容主要包括綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識及崗位相關(guān)知識能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到60分不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　3.筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在黃埔信息網(wǎng)上公布。

　　(六)資格復(fù)審

　　1.按擬招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例按筆試成績高分至低分的順序確定參加資格復(fù)審名單(如擬招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:5的比例，則所有參加筆試成績60分以上人員進(jìn)入資格復(fù)審)。用人單位于面試前對進(jìn)入資格復(fù)審的考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,如參加資格復(fù)審考生不符合招聘條件的，將按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知�？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審需提供報(bào)名相關(guān)材料的原件，用于復(fù)核。

　　2.參加資格復(fù)審的人員必須對個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，不按時(shí)提供資格復(fù)審材料的，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格復(fù)審的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。

　　資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。

　　(七)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入面試，面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績當(dāng)場公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和考察階段。

　　考試綜合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　(八)體檢

　　按招聘崗位擬錄用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，由用人單位組織，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要決定是否在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

　　(九)考察

　　考察組參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾旖M應(yīng)重點(diǎn)了解考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績情況等各方面情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見�？疾觳缓细竦�，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要決定是否在具備候選資格的人員中遞補(bǔ)。

　　(十)公示和錄取

　　考察結(jié)果在黃埔信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

　　四、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)其他考生。

　　1.體檢不合格的或放棄體檢的;

　　2.考察不合格的或放棄考察的;

　　3.擬聘用人員放棄聘用資格的;

　　4.擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　5.擬聘用人員從公示結(jié)束起，因考生個(gè)人原因1個(gè)月內(nèi)未入職的;

　　6.聘用人員從聘用之日起在6個(gè)月內(nèi)辭職的;

　　7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時(shí)，從其新規(guī)定。首次聘用為我區(qū)政府雇員的勞動合同期限一般為三年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期一般為6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

　　六、疫情防控要求

　　招聘活動按照國家、省、市、區(qū)相關(guān)疫情防控要求和廣東省人社廳關(guān)于人事考試疫情防控工作操作指引相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

　　(一)筆試、資格復(fù)審、面試等線下招聘活動環(huán)節(jié)，考生、工作人員需出具24小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告等。

　　(二)所有考生須在進(jìn)入考場前出示“粵康碼”或“穗康碼”，并在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀態(tài)、來粵方式等情況。

　　(二)確定為新冠肺炎密切接觸者或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無癥狀感染者的考生，或“粵康碼”“穗康碼”為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度等不具備考試條件的考生，不得參加筆試、資格復(fù)審、面試等線下招聘活動。

　　(三)考生應(yīng)自備醫(yī)用口罩，參加線下筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)應(yīng)全程佩戴口罩。

　　七、其他

　　(一)咨詢電話：020-82110079;

　　逢工作日9:00-12:00，14:00-18:00。

　　(二)本公告由廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件1：廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局2022年公開招聘政府雇員報(bào)名表.docx

　　附件2：廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局2022年公開招聘政府雇員職位表1.xls

　　附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　廣州開發(fā)區(qū)營商環(huán)境改革局

　　2022年9月19日