2022年09月24日訊：根據(jù)工作需要，濟南市藍天人力資源開發(fā)有限公司（以下簡稱藍天公司）為濟南市萊蕪區(qū)部分區(qū)直部門、單位公開招聘勞務派遣業(yè)務輔助工作人員。為更好地應對新冠肺炎疫情，減少人員流動，充分利用社會公共資源，本次招聘簡化流程，面向參加2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類（A類）筆試和面試的考生，并將其參加2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試和面試成績作為本次招聘的成績。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　�。ㄒ唬┓�合《2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》中的招聘范圍和條件；

　�。ǘ�）2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試范圍人員（含遞補人員），崗位性質為綜合類（A類）；

　�。ㄈ�）具有濟南市萊蕪區(qū)戶籍；

　�。ㄋ模┚邆溥m應招聘崗位的身體條件及所需其他資格條件。

　　二、招聘崗位及招聘人數(shù)

　　本次共計劃招聘40人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2022年濟南市萊蕪區(qū)公開招聘業(yè)務輔助人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、報名時間和方式

　�。ㄒ唬﹫竺�：此次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報名人員應在規(guī)定時間進行現(xiàn)場提交報名材料。

　　提交報名材料時間：2022年9月28日8:30—2022年9月29日17：00

　�。ㄊ杖〔牧蠒r間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）

　　地點：濟南市藍天人力資源開發(fā)有限公司（萊蕪區(qū)花園北路萊蕪世紀協(xié)和醫(yī)院東北側約40米，電話0531-76238297）

　�。ǘ�）現(xiàn)場報名時攜帶以下證件：

　　1、《2022年濟南市萊蕪區(qū)公開招聘業(yè)務輔助人員報名登記表》（附件2）；

　　2、本人二代身份證（有效期內）原件及復印件；

　　3、《2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》；

　　4、國家承認的學歷、學位證書原件及復印件。專業(yè)要求主要參考教育部制定的高等教育專業(yè)目錄設置，以報考者所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業(yè)為準；

　　5、在驗證有效期內的學信網(wǎng)學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

　　6、留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證原件及復印件；

　　7、戶口本索引頁和本人頁原件及復印件（須在2022年8月8日以前取得）；

　　8、崗位要求的其他材料。

　�。ㄈ�）上述材料審核原件，留存復印件；審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

　　四、考試

　　本次招聘不進行筆試和面試，將2022年濟南市萊蕪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試和面試成績作為本次招聘的筆試和面試成績，按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察體檢

　　（一）考察

　　各招聘崗位根據(jù)應聘人員總成績由高分到低分按不高于1︰1.5比例確定考察人員。

　　考察主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質、溝通交流能力、實際工作水平等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

　�。ǘ�）體檢

　　考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因放棄體檢、考察資格及體檢、考察不合格造成的人員空缺，可從同一崗位應試人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對公示沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由藍天公司簽訂勞動合同，派遣至各用人單位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。實行試用期制度，試用期三個月，試用期內只發(fā)基本工資，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。

　　七、管理待遇

　　1、聘用人員性質為政府購買服務，由藍天公司簽訂勞動合同，日常管理、使用、考核由用人單位負責。每月基本工資2850元、績效工資500元(由用人單位每季度進行績效考核，分等次發(fā)放）；每年發(fā)放取暖費（1700元）、年度獎金（年度考核優(yōu)秀等次的發(fā)放2400元、合格等次的發(fā)放1200元）；繳納五險一金；基本工資按每年增長50元進行動態(tài)調整。

　　2、擬聘用人員應在辦理聘用手續(xù)之前，自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關系。聘用人員應聘后在崗期間若有違法違紀、考核不合格以及符合其他有關合同解除或終止條件的，解除勞動合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要續(xù)聘。

　　八、其他

　　本簡章由濟南市藍天人力資源開發(fā)有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0531-76238297（正常工作日9:00-17:00）

　　附件1：2022年濟南市萊蕪區(qū)公開招聘業(yè)務輔助人員崗位匯總表.xlsx

　　附件2：2021年濟南市萊蕪區(qū)公開招聘業(yè)務輔助人員報名登記表.doc

　　濟南市藍天人力資源開發(fā)有限公司

　　2022年9月23日