2022年11月08日訊：浙江省紹興生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為省駐市生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)，人事管理委托紹興市生態(tài)環(huán)境局，為相似正科級(jí)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。因工作需要，決定公開招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，通過考試的形式，對(duì)應(yīng)聘者的德、能、績(jī)等方面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及專業(yè)要求

　　招聘工作人員1名，要求環(huán)境科學(xué)與工程類專業(yè)（詳見附件１）。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

　�。ǘ�）具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件；

　�。ㄈ�）本次招聘不限戶籍范圍；

　�。ㄋ模┢胀ǜ咝�應(yīng)屆碩士研究生。“普通高校應(yīng)屆碩士研究生”是指國內(nèi)普通高校2022屆畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員；“國（境）外碩士研究生”是指畢業(yè)時(shí)間在2022年或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書時(shí)間在2022年的人員。下列情形者視同對(duì)待：在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（按國家有關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇）未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽訂或簽后依規(guī)撤銷，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）；按國家政策規(guī)定享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形；

　�。ㄎ澹┠挲g要求在35周歲以下（1986年11月8日以后出生）；

　�。�六）具有適應(yīng)崗位工作的身體條件；

　�。ㄆ撸┚邆浔竟�告規(guī)定的其他條件。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　2.曾被開除公職或曾被開除學(xué)籍的；

　　3.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、組織實(shí)施

　　（一）公開報(bào)名

　　本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日至11月16日下午5時(shí)。

　　報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《紹興市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（粘貼本人近期免冠照片）（詳見附件2）、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、成績(jī)單及獲得的榮譽(yù)證書掃描件等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱huanbaoju0575＠163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

　　聯(lián)系人：韓老師，聯(lián)系電話：0575-88096909；

　　黃老師，聯(lián)系電話：0575-85747706。

　　特別提醒：

　　1.發(fā)郵箱時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號(hào)”的格式注明。

　　2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

　　3.國內(nèi)畢業(yè)的2022年碩士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明），且須在2022年12月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2022年12月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

　�。ǘ�）資格復(fù)審

　　網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。網(wǎng)上報(bào)名而未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的視作無效。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)本人攜帶報(bào)名登記表（粘貼本人近期免冠證件照片、手寫簽名）、身份證、成績(jī)單（加蓋公章）、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、其他相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，按要求到招聘現(xiàn)場(chǎng)接受資格復(fù)審。所帶資料不全或不符合要求的，審查不予通過。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消其報(bào)考或聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將根據(jù)單位意見并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，視情降低招聘比例或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　�。ㄈ�）考試

　　根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人數(shù)確定考試形式。若崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)在30人（含）以下采用面試方式進(jìn)行；若崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)在30人以上采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體時(shí)間另行通知。

　　1、筆試。采用閉卷考試的方式，主要考察報(bào)考人選的政治理論水平、邏輯思維能力和文字綜合水平。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1:3的比例確定面試人選。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察面試人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)程度和個(gè)性特征等。面試成績(jī)低于60分不予錄取。

　　（四）體檢與考察

　　組織開展筆試的，根據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%）高低進(jìn)行排序，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象（若總成績(jī)相同，則面試得分高者入選）。未組織開展筆試的，根據(jù)面試成績(jī)高低進(jìn)行排序，按1:1比例確定體檢考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行考察。考察不合格的，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在紹興市生態(tài)環(huán)境局門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

　　應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)過程中，已與其他單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）本次招聘接受市人力資源和社會(huì)保障局及駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0575-85125301；0575-88265236。

　　未盡事宜由紹興市生態(tài)環(huán)境局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.紹興市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

　　2.紹興市生態(tài)環(huán)境局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

　　附件.docx

　　紹興市生態(tài)環(huán)境局

　　2022年11月7日