2022年11月16日訊：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕135號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，我中心參加2022年廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才招聘活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心為自治區(qū)黨委政法委管理的正處級差額撥款公益二類事業(yè)單位，具體工作由自治區(qū)通信管理局代管，負(fù)責(zé)廣西通信安全等技術(shù)支撐工作。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘實(shí)名編制工作人員1名，崗位名稱及具體要求詳見《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度招聘重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)品行端正，有良好的職業(yè)道德;

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　4.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

　　5.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告、面試成績及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)(https://vip.gxrc.com/fqw)、八桂英才網(wǎng)(http://www.gxrc.org/)發(fā)布。

　　本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人才網(wǎng)(https://vip.gxrc.com/fqw)、八桂英才網(wǎng)(http://www.gxrc.org/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：線上報(bào)名。具體提交以下材料：

　　(1)《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度招聘重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才報(bào)名表》(附件2)、《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名信息一覽表》(附件3)各1份。

　　(2)居民身份證正反面掃描件。

　　(3)學(xué)士與學(xué)位證書原件掃描件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無學(xué)士和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表。原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單)。

　　(4)報(bào)考崗位要求提供的職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證及其他相關(guān)材料原件等證明材料的掃描件。

　　以上材料打包成壓縮包發(fā)到郵箱fanxuefang@gxca.gov.cn，郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名必須設(shè)置為“廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度公開招聘+姓名”。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)必須一致。報(bào)考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審。依據(jù)招聘崗位的資格條件對應(yīng)聘者的信息進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)公布資格初審合格的人員名單，由應(yīng)聘者自行查閱。

　　2.資格復(fù)審。面試當(dāng)天，通過資格初審的應(yīng)聘者于面試現(xiàn)場提交相關(guān)復(fù)審資料如下：

　　(1)《廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度招聘重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才報(bào)名表》(附件2)、《疫情防控調(diào)查表》(附件4)，以上表格中“報(bào)名人(簽字)”欄需本人手寫簽名。

　　(2)提供身份證、學(xué)士與學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證及其他證明材料的原件及復(fù)印件各1份，原件驗(yàn)證后返還應(yīng)聘者。

　　3.報(bào)考人員具備的資格條件與公告的招聘崗位要求不一致，視為不符合報(bào)考條件，不予以通過資格審查。

　　4.崗位按照不少于1：3的比例開考，未達(dá)到開考比例，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)后確定是否開考。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間與地點(diǎn)：待定，另行通知。后期在廣西人才網(wǎng)和八桂英才網(wǎng)發(fā)布面試公告，不進(jìn)行個(gè)別通知，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行100分制。

　　主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)能力及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度、專業(yè)知識等。

　　3.面試成績：面試當(dāng)場打分，面試成績合格線為60分，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象。

　　面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一階段的考核。本崗位考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布該崗位考生面試成績，并在廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)發(fā)布全部考生的面試成績及崗位排名。

　　(五)考核

　　1.根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，如出現(xiàn)成績并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

　　2.考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.入圍人員必須按要求提交相應(yīng)材料進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)不符合崗位招聘要求或主動放棄者，按面試成績排名依次遞補(bǔ)。

　　4.經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(六)體檢

　　體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者，不予錄用。

　　(七)公示

　　公開招聘結(jié)果在廣西人才網(wǎng)及八桂英才網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(八)聘用

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—2628045。

　　招聘咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0771-5558320;0771-5583036。

　　六、防疫要求

　　在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，并在廣西人才網(wǎng)和八桂英才網(wǎng)公布，請及時(shí)關(guān)注。

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　　廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度招聘重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才崗位信息表

　　廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度招聘重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才報(bào)名表

　　廣西通信網(wǎng)絡(luò)保障中心2022年度公開招聘工作人員報(bào)名信息一覽表

　　疫情防控調(diào)查表

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　　2022年11月15日