2022年12月02日訊：根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)23名事業(yè)編制工作人員，其中2名為“鄉(xiāng)屬村用”人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　2.按照公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。  

　　二、招聘崗位及工作待遇

　　招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員23名，具體崗位條件參見(jiàn)《陵水黎族自治縣2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（鄉(xiāng)屬村用）專業(yè)技術(shù)人員職位表》（詳見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。

　　三、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全省招聘2023年7月31日前取得大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　四、招聘條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　�。�1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。�2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；

　�。�3）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　�。�4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　�。�6）屬于委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意；

　　（7）報(bào)考“鄉(xiāng)屬村用”崗位人員要求是2022年、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。�8）法律規(guī)定的其他條件。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　�。�1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　�。�2）曾被開(kāi)除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　�。�5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　�。�6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；

　�。�8）試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

　�。�9）失信被執(zhí)行人；

　�。�9）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘崗位和人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和崗位條件明細(xì)詳見(jiàn)附件。年齡為18周歲以上，35周歲以下【即1986年12月8日（含）至2004年12月7日（含）期間出生】。

　　六、招聘程序

　�。ㄒ唬┬畔⒐�布。

　　2022年12月1日起通過(guò)陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，后續(xù)相關(guān)公告通過(guò)陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4778

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年12月8日上午09:00至12月14日12時(shí)

　　4.報(bào)名要求：

　　每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：

　�。�1）應(yīng)聘人員須填寫《陵水黎族自治縣2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（鄉(xiāng)屬村用）專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（需從網(wǎng)上下載附件2填寫后本人親筆簽名上傳圖片，原件備驗(yàn)）；

　�。�2）本人有效身份證（正反面）；

　�。�3）本人近期正面免冠證件彩色照片；

　�。�4）戶口本（戶口本首頁(yè)與本人頁(yè)）；

　�。�5）畢業(yè)證、學(xué)位證；（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明。留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

　�。�6）從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)

　�。╤ttp://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)）；2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供(教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，有二維碼標(biāo)識(shí))；

　　 （7）委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向、工作單位及主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明；

　　（8）未被失信懲戒承諾書（附件4，本人簽名后上傳圖片）；

　�。�9）相關(guān)崗位條件要求相關(guān)資格證；

　�。�10）其他相關(guān)證明材料。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

　　每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實(shí)的，取消其考試資格。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年12月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年12月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年12月14日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12月14日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　�。ㄈ�）資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：2方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名人員須對(duì)所提供的資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　(四)組織考試（具體時(shí)間另行通知）

　　組織考試分為筆試和面試。

　�。�1）筆試時(shí)間：

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　�。�2）筆試方式、科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目（或公共科目），專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　�。�3）面試

　　1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

　　2、面試考官為每組7人，從各有關(guān)單位及專家中抽調(diào)人員，采取抽簽的辦法產(chǎn)生。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)和入圍面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，出現(xiàn)綜合成績(jī)平分的情況以筆試成績(jī)高者入圍體檢；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列，加試方式另行確定。

　　考試成績(jī)?cè)诹晁�縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　3、體檢、考察

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)由考生自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定）應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┻x崗

　　擬聘用人員按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位，擇崗后不能再更改。無(wú)理由不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的，取消自主選崗資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組代為選崗。選崗前，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動(dòng)。

　�。�六）公示

　　根據(jù)考試、考察、體檢和選崗結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在主管部門和單位門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（七）聘用

　　擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　七、待遇

　　聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資按聘用單位現(xiàn)有在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)和撥付渠道執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年；其中“鄉(xiāng)屬村用”人員在村衛(wèi)生室最低服務(wù)年限3年，返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院后，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)年限為2年。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本公告由陵水黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)、陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。    

　　咨詢、監(jiān)督電話：0898-83310811

　　報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738761、66755313

　　咨詢時(shí)間:周一至周五上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，（周末及節(jié)假日不接受咨詢）。

　　附件1：陵水黎族自治縣2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（鄉(xiāng)屬村用）專業(yè)技術(shù)人員職位表(1).xls

　　附件2：陵水黎族自治縣2022年公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位（鄉(xiāng)屬村用）專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3.1：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.doc

　　附件3.2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf

　　附件3.3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄.pdf

　　附件4：未被失信懲戒承諾書.docx