2022年12月29日訊：因工作需要，中共肇慶市鼎湖區(qū)委辦公室面向社會公開招聘2名機(jī)關(guān)雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)：本次共招聘機(jī)關(guān)雇員2名，具體情況詳情請查看：

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　2.思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，愿意履行雇員義務(wù);

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用;

　　4.凡受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查，有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　5.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為2023年1月3日。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月3日至1月5日。

　　2.報(bào)名方式:本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱為：dhqwb@zhaoqing.gov.cn。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《中共肇慶市鼎湖區(qū)委辦公室招聘政府雇員報(bào)名表》(見附件下載)，并提供本人有效二代身份證以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、本人近期彩色免冠1寸證件照片、工作經(jīng)歷證明材料(社保部門開具的工作單位繳納社會保險(xiǎn)證明資料或繳納社會保險(xiǎn)的工作單位開具的注明工作年限的證明)等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　郵件的主題名和附件的文件名請務(wù)必統(tǒng)一編寫為“崗位代碼+姓名”(如：A01+張三)，不接受其他格式的個(gè)人簡歷。用人單位收到報(bào)名表后會回復(fù)郵件，若報(bào)名后1個(gè)工作日未收到回復(fù)郵件的可打電話確認(rèn)，請勿重復(fù)報(bào)送。

　　3.資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

　　(二)考試

　　考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。

　　(三)體檢

　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績合格的考生中，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。

　　(四)組織考察

　　由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂〈肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法〉的通知》(肇鼎府規(guī)〔2019〕1號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

　　2.考生報(bào)名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

　　3、未盡事宜，可向中共肇慶市鼎湖區(qū)委辦公室干部股咨詢，聯(lián)系電話：0758-2622246。

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　　1、中共肇慶市鼎湖區(qū)委辦公室招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表

　　中共肇慶市鼎湖區(qū)委辦公室

　　2022年12月27日