2023年01月06日訊：為加強(qiáng)市一中教育發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師70名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式和原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　此次公開(kāi)招聘合同制教師70名，按照所教學(xué)科劃分，其中語(yǔ)文10人、數(shù)學(xué)10人、英語(yǔ)10人、物理8人、化學(xué)6人、生物6人、歷史5人、地理6人、政治6人、體育2人、計(jì)算機(jī)1人。

　　三、招聘條件

　　(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　(二)年齡在35周歲以下(1987年1月7日含以后出生);

　　(三)具有全日制普通類(lèi)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

　　(四)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與高級(jí)中學(xué)教師資格證(以網(wǎng)上公布成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))的任教學(xué)科均需與所報(bào)考學(xué)科一致。

　　(五)具有二級(jí)乙等及以上級(jí)別普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。

　　(六)在職人員報(bào)考時(shí)需要提供單位同意報(bào)考的證明。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的，接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的、失信被執(zhí)行人、在校期間有舞弊行為的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名地點(diǎn)：任丘市第一中學(xué)南校區(qū)音體美綜合樓一樓階梯教室。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2023年1月7日至1月11日(上午8：30至11：30，下午2：00至5：00)

　　3、下載并填寫(xiě)《任丘市第一中學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名資格審查表》(附件)，攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件(或網(wǎng)上公示截圖)和普通話(huà)資格證(上述所有證件原件及復(fù)印件)。

　　4、報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100元(需現(xiàn)金繳費(fèi))

　　5、開(kāi)考比例：同一學(xué)科報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于3:1.達(dá)不到開(kāi)考比例，減少或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃，并將此招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到符合開(kāi)考比例的學(xué)科并在網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　6、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名完成后，登陸任丘人事人才網(wǎng)http://www.rqrsrc.com/提交報(bào)名信息，提交截止時(shí)間為2023年1月12日中午12：00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交電子報(bào)名信息的不允許參加筆試。

　　(二)考試

　　考試分為筆試與面試兩部分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷統(tǒng)一考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)招聘計(jì)劃和考生筆試成績(jī)，分學(xué)科由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　面試方式為“試講+答辯”的形式，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容另行通知。

　　3、總成績(jī)確定

　　按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(三)資格復(fù)核

　　面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)與考生從高到低的總成績(jī)排名，按照1：1的比例確定資格復(fù)核人員。如某一學(xué)科總成績(jī)末位并列并超招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，依次按面試成績(jī)(高者優(yōu)先)、學(xué)歷(高者優(yōu)先)、高中教學(xué)經(jīng)歷(長(zhǎng)者優(yōu)先)的方法，確定排名順序，如按照以上辦法仍不能確定人選時(shí)，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室集中審核資格復(fù)核人員相關(guān)證件、檔案和有關(guān)材料。條件符合的進(jìn)行體檢，條件不符的取消擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　(五)公示

　　體檢合格人員被確定為擬聘用人員。擬聘用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　公示期間對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)聘用及待遇

　　統(tǒng)一簽訂“任丘一中教師聘用協(xié)議”，試用期一年，期滿(mǎn)考核合格者，簽訂聘用合同，試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi)。待遇參照事業(yè)編制教師，所需資金由財(cái)政撥付。聘用人員五年內(nèi)不允許離職，否則按違約處理。

　　五、有關(guān)要求

　　1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消應(yīng)聘資格，如有違規(guī)違紀(jì)行為的要嚴(yán)肅查處。

　　本公告未盡事宜由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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　　任丘市第一中學(xué)公開(kāi)招聘合同制教師報(bào)名資格審查表

　　2023年1月6日