2023年01月12日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號）等有關文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，2023年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)編制工作人員12名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘（選調(diào)）原則

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　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘（選調(diào)）計劃及崗位條件

　　此次招聘（選調(diào)）崗位11個，招聘（選調(diào)）計劃12名。其中公開招聘10名（詳見附件1）、公開選調(diào)2名（詳見附件2）。

　　三、招聘（選調(diào)）條件

　　（一）面向社會公開招聘人員必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5．適應崗位要求的身體、心理條件；

　　6.應聘人員年齡應在35歲以下，即1988年1月1日（含）以后出生，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推；

　　7．崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4．在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5．法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　6.天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在編的事業(yè)單位工作人員。

　�。ǘ�）面向全國事業(yè)單位公開選調(diào)在編在崗工作人員必須具備下列基本條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　5．在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔的應在現(xiàn)職崗位任滿1年；

　　6．符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報名選調(diào):

　　1．在試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

　　2．違規(guī)進入事業(yè)單位、違規(guī)取得相應身份尚未作出處理的;

　　3．近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的;

　　4．受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。其他各環(huán)節(jié)有關招聘信息通過株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

　　五、招聘（選調(diào)）報名及資格審查

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　　1.報名時間：2023年2月6日—2月8日

　　（上午9:00—11:30；下午14:30—17:00）

　　2.報名地點：株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局132會議室（株洲市天元區(qū)株洲大道北一號天元區(qū)政府一樓）

　　3.報名方式：

　　報名采取現(xiàn)場報名方式，每名應聘人員只能報考1個崗位。

　　4.報名需提供的資料:

　�。�1）《株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件3），另提交本人近期同底一寸免冠彩色照片1張。

　�。�2）本人有效身份證原件及復印件。

　�。�3）畢業(yè)證、學位證原件和復印件，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　�。�4）報考崗位所需的資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證原件和復印件。

　�。�5）報考有工作經(jīng)歷要求崗位的需提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，見附件4、附件5）。

　　5.相關要求：

　�。�1）應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。

　�。�2）工作經(jīng)歷年限按足年足月計算，以2022年12月31日為截止日期。全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷。

　�。�3）本次招聘專業(yè)認定以《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》為準；所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位提出意見，報主管部門認定，同時報同級人社部門備案。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　六、公開招聘人員考試程序

　　（一）開考比例

　　崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　�。ǘ�）考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

　�。ㄈ�）筆試

　　通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位相關醫(yī)學基礎知識和基本公共衛(wèi)生知識。筆試時間及地點見準考證。

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　　采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。根據(jù)同一崗位人員的筆試成績排名從高到低的順序，原則上按照崗位計劃1:3的比例確定參加面試的人選，筆試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。面試時間及地點另行通知。

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　　綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　七、公開選調(diào)人員考試程序

　�。ㄒ唬╅_考比例

　　崗位招聘計劃與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請同級人社部門批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　�。ǘ�）考試方式

　　采取實際操作能力測試和面試的方式進行，考試時間及地點另行通知。

　�。ㄈ�）實際操作能力測試

　　主要通過模擬工作場景現(xiàn)場操作的方式測試考生的業(yè)務工作能力和技能，以百分制量化評分。實際操作能力測試成績低于70分者（不含70分），不進入面試環(huán)節(jié)。

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　　采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、臨床應變處置能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神，以百分制量化評分。原則上按照崗位計劃1:2的比例確定參加面試的人選，實際操作能力測試降低開考比例的崗位，面試則按降低開考后的比例確定參加面試的人選。

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　　綜合成績＝實際操作能力測試成績×50%＋面試成績×50%

　　實際操作能力測試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。各崗位以綜合成績進行排名，綜合成績相同的，以實際操作能力測試成績高的排前。

　　八、體檢考察

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)應聘同一崗位綜合成績從高到低，按崗位招聘（選調(diào)）計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在在指定醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

　�。ǘ�）體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有放棄資格或體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補一次。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)衛(wèi)健局調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)公開招聘（選調(diào)）工作領導小組審定。

　　經(jīng)公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)（初次就業(yè)者，試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷者，試用期為6個月）。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務五年，并與用人單位簽訂服務承諾書。

　　新聘用人員必須按時間要求到用人單位報到，并由所在單位按照崗位設置要求進行崗位管理，如果遇到相應崗位無空余職數(shù)的情況，則高職低聘。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　十、特別提示

　�。ㄒ唬�應聘人員務必及時關注株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。同時請考生保持報名時提供的電話通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

　　（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　�。ㄈ�）應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

　�。ㄋ模�實行誠信考試。應聘人員誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

　�。ㄎ澹┰诼氃诰幑ぷ魅藛T調(diào)出原單位的手續(xù)由本人負責，在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理相關手續(xù)的視為自動放棄。

　　（六）根據(jù)疫情防控要求，請應聘人員在各階段招聘工作中，嚴格落實防疫措施，做好健康監(jiān)測，戴好N95口罩。

　　十一、咨詢與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┳稍冸娫挘禾煸獏^(qū)衛(wèi)生健康局0731—28665022

　�。ǘ�）監(jiān)督電話：天元區(qū)紀委0731—28665065天元區(qū)人社局0731—28665957

　　附件1：2023年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

　　附件2：2023年株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員計劃及崗位條件

　　附件3：株洲市天元區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員報名表

　　附件4：在編人員工作經(jīng)歷證明

　　附件5：非在編人員工作經(jīng)歷證明

　　株洲市天元區(qū)人力資源和社會保障局

　　株洲市天元區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2023年1月11日