2023年01月13日訊：按照《包頭市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)集聚緊缺急需人才實(shí)施辦法》（包府辦發(fā)〔2022〕132號）規(guī)定，包頭市決定采取“事業(yè)編制企業(yè)用”方式為企業(yè)引進(jìn)緊缺急需人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目人才需求，本次高層次和緊缺急需人才計(jì)劃為11家企業(yè)引進(jìn)共59人（博士6人、碩士47人、本科4人），具體如下：

　　二、引進(jìn)條件

　�。ㄒ唬╉毦邆湟韵聴l件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，服從組織分配；

　　2.遵紀(jì)守法、無違法犯罪記錄；

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4.學(xué)歷需符合以下條件之一：具有博士學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)3年內(nèi)的碩士研究生、QS世界大學(xué)排名前500海外院校碩士研究生（第一學(xué)歷須為全日制本科）、“雙一流”高校全日制本科生；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1988年1月12日及以后出生），博士原則上不超過45周歲（1978年1月12日及以后出生）；學(xué)術(shù)、科研、創(chuàng)新和實(shí)操能力特別突出且屬于企業(yè)急需的，可采取“一事一議”辦法研究確定。

　�。ǘ�）下列人員不列入引進(jìn)范圍

　　1.我市各類用人單位在試用期內(nèi)和服務(wù)期未滿人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位的其他情形的人員。

　　三、引進(jìn)程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審核。符合條件的各類人才填寫《報(bào)名登記表》（附件），將《報(bào)名登記表》與學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證或教育部留學(xué)認(rèn)證、相關(guān)資格證書等崗位要求材料一并發(fā)送至用人單位電子郵箱。用人企業(yè)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審核和確認(rèn)。報(bào)名時間自發(fā)布公告之日起，截止日期為2023年2月12日。

　　（二）面試。面試工作由用人企業(yè)自主組織實(shí)施，具體事宜以各引才企業(yè)解釋為準(zhǔn)，面試結(jié)果面向社會公示5個工作日。

　　（三）體檢和考察。用人企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定組織體檢�？疾旃ぷ鲄⒄铡秲�(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）有關(guān)要求，由屬地組織、人社部門和用人企業(yè)共同組織開展考察工作�？疾旖Y(jié)束后，等額確定擬錄用人選。

　　（四）資格認(rèn)定。市人社局對引進(jìn)人才資格條件和人事檔案等進(jìn)行審核，提請市委人才辦進(jìn)行資格認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果面向社會公示5個工作日。

　�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)和上崗。用人企業(yè)組織開展崗前培訓(xùn)、簽訂勞動合同、發(fā)放薪酬、繳納社會保險(xiǎn)，并簽訂《服務(wù)協(xié)議》。

　　四、政策待遇

　�。ㄒ唬┮�進(jìn)人才在享受各企業(yè)相關(guān)政策待遇的同時，可享受《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》中青年人才獎勵、人才住房等支持保障政策。

　�。ǘ�）引進(jìn)人才在企業(yè)服務(wù)5年，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的，可有一次選擇工作崗位的機(jī)會，可選擇繼續(xù)在企業(yè)或到事業(yè)單位工作。選擇到事業(yè)單位工作的，市人社局分別轉(zhuǎn)市委人才辦和屬地黨委人才辦，兩級人才辦根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)領(lǐng)域商編辦提出接收單位，引進(jìn)人才按照服務(wù)期滿考核等次排名順序情況依次選擇單位，占用所選單位空編，必要時啟用人才專項(xiàng)編制。選崗結(jié)束后，由市人社局提請市委人才辦有關(guān)會議研究確認(rèn)，屬地組織、編制、人社部門予以辦理人事列編手續(xù)。

　�。ㄈ�）對于服務(wù)期滿選擇繼續(xù)留在企業(yè)工作的人才，在同等條件下，可優(yōu)先申報(bào)青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目，給予3—5萬元資助，并為用人企業(yè)增設(shè)一定比例推薦名額。

　�。ㄋ模┓�務(wù)期滿繼續(xù)留在企業(yè)工作的人才，符合職稱評審條件的，可優(yōu)先推薦參評。選擇到事業(yè)單位工作的，直接轉(zhuǎn)正定級。

　　政策咨詢電話：0472-6169073、6169072

　　崗位條件咨詢，請聯(lián)系各用人企業(yè)。

　　附件：報(bào)名登記表

　　包頭市人力資源和社會保障局

　　2023年1月12日