2023年03月29日訊：為深入實施人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化全市人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開引進一批事業(yè)單位緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進崗位及職數(shù)

　　本次計劃引進緊缺人才41名，具體引才單位、崗位及職數(shù)見《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才崗位表》（附件1）。

　　二、引進條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，年齡符合崗位要求（年齡條件均按周年計算，30周歲及以下應(yīng)為1992年1月1日及以后出生；35周歲及以下應(yīng)為1987年1月1日及以后出生；40周歲及以下應(yīng)為1982年1月1日及以后出生；45周歲及以下應(yīng)為1977年1月1日及以后出生）。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，不予引進

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

　　4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、引進程序

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格審查

　　1.報名方式：本次引進事業(yè)單位緊缺人才采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名。報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場報名地點在枝江市教育局（枝江市馬家店街道辦事處珠海路36號407室）；報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的現(xiàn)場報名地點在枝江市衛(wèi)生健康局（枝江市馬家店街道辦事處團結(jié)路20號3078室）。網(wǎng)上報名將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱。

　　2.報名時間：2023年4月3日至2023年4月14日（現(xiàn)場報名時間為工作日的上午8：30至12:00，下午2:00至5:30；網(wǎng)上報名時間截止4月14日下午5:30）。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的報名視為無效。

　　3.報名人員須提交以下資料：

　　（1）如實填寫《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才報名表》（附件2）一式一份。

　　（2）本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的時間截止2023年7月31日，報名時提供學(xué)信網(wǎng)有效的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》）、獲獎作品憑證、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件一式一份。

　�。�3）近期免冠1寸彩色登記照片3張（網(wǎng)上報名提供免冠1寸彩色登記照片電子版）。

　�。�4）網(wǎng)上報名人員將上述資料掃描后以“引進單位名稱+崗位名稱+姓名”（例：枝江市第一高級中學(xué)+語文教師+張三），以壓縮文件形式（*.rar）發(fā)送到《枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才崗位表》所留郵箱（報考教育局所屬事業(yè)單位的發(fā)送至312869486@qq.com，報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的發(fā)送至zjwsjkjrsg@163.com）。

　　4.在面試前，按照引進公告中的報考條件，對報名人員進行資格審查。報考教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市教育局負責(zé)審查，報考衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位的由枝江市衛(wèi)生健康局負責(zé)審查。

　　5.報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。報名時填寫的電話號碼須真實準確，在引進期內(nèi)電話號碼不要隨意更改，便于聯(lián)系。報名人員要對填寫信息的真實性和準確性負責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　6.此次人才引進中衛(wèi)生健康系統(tǒng)未完成招聘計劃的崗位，本年度內(nèi)招聘計劃有效（不得跨年）。具體招聘情況可與枝江市衛(wèi)生健康局聯(lián)系。

　�。ǘ�）考試安排

　　本次緊缺人才引進以面試方式進行。資格審查合格人員參加面試，面試分值100分。面試劃定最低合格線為80分，對達不到最低合格線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點及相關(guān)要求另行公告。

　�。ㄈ�）體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市人力資源和社會保障局會同枝江市教育局、枝江市衛(wèi)生健康局共同組織實施。體檢時間、地點另行通知。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）考察

　　體檢結(jié)束后，由用人單位組建專班對體檢合格人員進行考察，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，并復(fù)核其報考資格條件。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在引進本崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。

　�。ㄎ澹┕�示及聘用

　　根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬引進人員，對外公示7個工作日，對公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。人員聘用實行試用期制度且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　本次引進的事業(yè)單位緊缺人才，在枝江最低服務(wù)年限為6年。

　　四、相關(guān)政策及待遇

　�。ㄒ唬┥�活補貼。在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生及以上學(xué)歷人才，3年內(nèi)發(fā)放15—30萬元生活補貼；具有全日制碩士研究生、“雙一流”本科學(xué)歷的，3年內(nèi)每年按1萬元、0.6萬元發(fā)放生活補貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內(nèi)每月發(fā)放500—3000元生活補貼。

　　（二）購房補貼。新引進畢業(yè)5年內(nèi)在枝首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，3年內(nèi)在枝江城區(qū)購買首套新建商品住房，符合條件的分別一次性發(fā)放15萬元、10萬元、6萬元購房補貼。衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進人才按照《枝江市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才引進管理辦法》（枝人文〔2022〕1號）落實，6年內(nèi)發(fā)放10—60萬元安家補貼。

　　五、其他事項

　　（一）枝江市引進緊缺人才工作在市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康局的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

　　（二）枝江市引進緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時在三峽枝江網(wǎng)發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注。

　�。ㄈ�）枝江市引進緊缺人才工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律和保密紀律，堅持公平、公正、公開，主動接受社會監(jiān)督。

　�。ㄋ模┐舜稳瞬乓�進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：

　　市教育局：0717-4286316

　　市衛(wèi)生健康局：0717－4200621

　　市人社局：0717－4219382

　　監(jiān)督舉報電話：

　　中共枝江市委組織部：0717-4213662

　　枝江市紀委監(jiān)委0717-4214647

　　附件：

　　1.枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才崗位表

　　2.枝江市2023年事業(yè)單位引進緊缺人才報名表

　　中共枝江市委組織部

　　枝江市人力資源和社會保障局

　　2023年3月28日