2023年度雙鴨山市“市委書記進校園”引才活動暨饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進公告
2023年04月20日訊:為貫徹落實省市人才工作要求,高質量開展好“市委書記進校園”引才活動,優(yōu)化我縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍結構,解決專業(yè)技術人才急需緊缺問題,提高人才隊伍整體素質,現(xiàn)開展2023年度“市委書記進校園”引才活動暨饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作。根據(jù)《新時代龍江人才振興60條》《關于進一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社規(guī)〔2018〕6號)和《推進雙鴨山市新時代人才振興實施意見》(雙辦發(fā)〔2022〕40號)等文件要求,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、引進原則
人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開,自愿申報,擇優(yōu)選拔。
二、引進計劃
本次計劃引進急需緊缺高中學科教師6人、醫(yī)務人員15人。具體引進崗位、人數(shù)、條件詳見《饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位計劃表》(附件1)。
三、引進對象
醫(yī)務人員為醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)生;高中教師為師范類本科(一批次)及以上學歷畢業(yè)生。
四、引進條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守憲法和法律,熱愛教育事業(yè),無違法違紀行為;
。ǘ┚哂信c引進崗位職責相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質,能承擔教育教學工作任務;
。ㄈ┍究粕鷳獮35周歲及以下(1987年5月1日及以后出生),具備碩士研究生、博士研究生學歷可放寬至40周歲及以下(1982年5月1日及以后出生);
。ㄋ模┚哂幸M崗位所需相應層次及以上職業(yè)資格證書;
(五)有工作單位的報考人員,需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
下列人員不得報考:
。ㄒ唬埡涌h域內在編人員、特崗教師;
。ǘ┒ㄏ蚺囵B(yǎng)、委托培養(yǎng)的應屆畢業(yè)生;
(三)在各類招考過程中被錄用主管機關認定有作弊行為的人員;
。ㄋ模┦苓^刑事處罰或受行政處罰拘留的人員;
。ㄎ澹┯蟹伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
五、報名時間、地點及相關事宜
。ㄒ唬⿻r間及地點
2023年4月22日(上午9:00-12:00),哈爾濱師范大學;
2023年4月23日(上午9:00-12:00),東北農業(yè)大學;
2023年5月6日(上午9:00-12:00),東北石油大學;
2023年5月13日(上午9:00-12:00),牡丹江師范大學。
。ǘ﹫竺峤幌铝凶C件的原件及復印件(A4紙復。
1.本人身份證;
2.學歷、學位證書。往屆畢業(yè)生提供學歷證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)下載);2023年畢業(yè)生提供加蓋院校公章的《就業(yè)推薦表》或《畢業(yè)證明》參加報名(本科、碩士畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,博士畢業(yè)生應于2023年12月31日前取得相應畢業(yè)證、學位證,否則取消聘用資格);
3.3張1寸藍底近期正身免冠照片;
4.《饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表》(附件2);
5.《普通高等學校錄取新生名冊》復印件并加蓋院校檔案證明專用章;
6.已就業(yè)的畢業(yè)生需出具所在單位組織人事部門同意報考證明。
六、引進程序
(一)發(fā)布信息
在相關院校就業(yè)信息網(wǎng)站、饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站和關注饒河微信平臺發(fā)布。
。ǘ┈F(xiàn)場報名
應聘者需攜帶相關材料現(xiàn)場報名,審查通過人員進入面試環(huán)節(jié)。報名人數(shù)與擬引進崗位數(shù)的比例不得低于2:1,低于該比例則相應減少該崗位引進名額或取消該引進崗位。結合我縣急需緊缺的崗位等實際情況,經(jīng)饒河縣急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定,可適當降低開考比例。
。ㄈ┵Y格審查
饒河縣急需緊缺人才引進工作小組對所有報名人員資格進行審查,資格審查貫穿于公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,隨時取消應聘資格。
。ㄋ模┟嬖嚕〞r間、地點另行通知)
1.進入面試人員,應在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試,未按指定時間參加面試者視為自動放棄。
2.面試方式:
。1)教育系統(tǒng)崗位面試主要考察應聘教師教態(tài)、教學環(huán)節(jié)、知識傳授與駕馭課堂、教學的組織與實施等方面的能力。面試采用模擬課堂和答辯相結合的形式,面試成績?yōu)榘俜种朴嫹址绞,時間在15分鐘之內,其中模擬課堂時間為10分鐘,滿分為70分,答辯時間為5分鐘,滿分為30分。按照報考崗位對應的學科模擬課堂教學內容,從高中高一年級現(xiàn)行階段教材中由評委專家組抽簽確定,模擬課堂結束后進行答辯?忌詡浣滩摹?忌嬖嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按模擬課堂成績高低排序?偝煽兊陀60分者不予聘用。
(2)衛(wèi)生系統(tǒng)面試主要考察應聘人員醫(yī)學知識、實踐能力、急救知識、醫(yī)患溝通等方面能力。面試采用現(xiàn)場答辯的形式,面試成績?yōu)榘俜种朴嫹址绞,時間在15分鐘之內,成績低于60分者不予聘用。
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根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績,按照面試總成績從高分到低分,按1:1比例等額確定考核對象?己俗龅饺、客觀、公正,主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核準前暫緩聘用程序;對考核不合格人員,不作為擬聘用人選,并書面通知本人。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,從報考同一崗位并參加面試且面試成績在合格線上的考生中,按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)體檢
考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理,體檢不合格者不予聘用。
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根據(jù)面試、考核、體檢結果確定擬聘用人選,在饒河縣人民政府網(wǎng)站進行公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員,查實后取消其聘用資格,所空名額不再遞補。
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被確定聘用人員由招聘單位按有關規(guī)定程序到饒河縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在指定時間內報到,否則視為自動放棄聘用資格。引進人員實行試用期制度,期限為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。有最低服務年限(含試用期)的崗位,在此期間不得通過考試(遴選)、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
七、政策待遇
事業(yè)單位引進人員納入機構編制實名制管理范圍,享受《饒河縣“邊城聚才”政策27條(試行)》相關待遇。
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對博士研究生每月給予生活補貼2000元;全日制統(tǒng)招碩士研究生、國家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生每月給予生活補貼1000元;對師范類本科畢業(yè)生(一批次)、醫(yī)學類本科畢業(yè)生(二批次A段及以上),在饒河教學、醫(yī)療一線工作前10年,每月給予生活補貼500元。
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對博士研究生每年給予安家費3萬元或享受入住120㎡-130㎡政府安置性住房;對全日制統(tǒng)招碩士研究生、國家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生,每年給予安家費2萬元或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房;對師范類本科畢業(yè)生(一批次)每年給予安家費5000元;對醫(yī)學類本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)每年給予安家費1萬元(上述安家費待遇滿10年后均不再享受、安置性住房在饒河工作滿10年辦理產權手續(xù))。
同時,引進的高學歷人才享受配偶安置、子女入學、就醫(yī)保障、生活服務等各方面福利待遇。
八、其他
。ㄒ唬┍敬握衅覆慌e辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等,均與組織招聘部門無關。鄭重提醒廣大應聘人員要誠信考試,提高警惕,切勿上當受騙。
。ǘ⿷溉藛T須及時關注饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因個人原因導致錯過招聘任何環(huán)節(jié)的,應聘人員自行承擔相關責任。
本招聘公告未盡事宜,由饒河縣急需緊缺人才引進工作領導小組研究決定和負責解釋。
咨詢電話:18646991026(教育),15246879536(衛(wèi)生)
附:
1.饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位計劃表
2.饒河縣教育和衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名登記表
饒河縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
二〇二三年四月十九日
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