2023年06月15日訊：為構(gòu)建符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)特點(diǎn)的執(zhí)法體系和運(yùn)行機(jī)制，完善基層治理體系，提升基層治理能力和水平，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局6月13日核準(zhǔn)備案，中共麻城市委組織部、麻城市人社局組織面向社會(huì)公開招聘16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　麻城市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共招聘16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作人員(詳見《麻城市公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　(二)以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　6.麻城市在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、發(fā)布公告

　　招聘公告(含《崗位表》)于2023年6月13日起通過麻城市人民政府網(wǎng)站(http://www.macheng.gov.cn/)和麻城人社微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1.時(shí)間：2023年6月19日9:00至6月24日17:00.

　　2.方式：

　　本次公開招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2391進(jìn)行。

　　3.報(bào)名要求：

　　(1)每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名(如果多崗位報(bào)名、繳費(fèi)則網(wǎng)上報(bào)名無效，也不退還報(bào)名費(fèi))。報(bào)考人員在資格初審期間，未通過資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要嚴(yán)肅對(duì)待,認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)。

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫信息和提供以下報(bào)考材料：報(bào)名登記表掃描件;身份證掃描件;畢業(yè)證掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，須有院校出具的畢業(yè)證明);本人近期彩色免冠正面登記電子照(jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，大小300KB以下)。符合加分政策的考生須上傳政策性加分審核表掃描件。

　　考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成的后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　1.時(shí)間：6月19日9:00至6月25日17:00.

　　2.報(bào)考人員資格審查工作由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)、指定專人承擔(dān)。對(duì)報(bào)名人數(shù)不足，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的崗位，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

　　1.招聘單位審查資格期間，報(bào)考人員可同步查詢審查結(jié)果。

　　2.6月19日9:00至6月26日17:00.資格審查通過的報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功后，報(bào)考人員按照筆試公告要求的時(shí)間自行登錄原報(bào)名平臺(tái)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)時(shí)間：初定2023年7月上中旬(具體時(shí)間另行公告)

　　(2)類別：綜合管理類(A類)

　　科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力

　　(3)考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試最低合格線。筆試實(shí)行最低合格線控制，考生每科筆試的卷面成績(jī)不得低于卷面滿分的40%,任一科低于最低合格線的視為成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招考環(huán)節(jié)。

　　3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，招聘單位主管部門核準(zhǔn)報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)公布調(diào)整情況。

　　(二)面試

　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　2.確定面試入圍人員。原則上依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員;如有考生棄權(quán)，依次遞補(bǔ)。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(75分)。低于合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由各招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。

　　2.計(jì)分辦法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》卷面得分+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3(下款中相關(guān)人員另加5分);考生面試得分即為面試成績(jī)。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

　　3.加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由所在縣市退役軍人事務(wù)局審核)，報(bào)市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。相關(guān)人員服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算方法見《公告》相關(guān)說明。

　　4.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由招聘工作主管部門組織加試。

　　六、體檢、考察

　　按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　2.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次審查。

　　3.考生自愿放棄，或體檢、考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

　　七、公示及備案

　　1.招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市委組織部、市人社局審定，在麻城市人民政府網(wǎng)站和麻城人社微信公眾號(hào)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由招聘單位主管部門報(bào)市委組織部、市人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　八、聘用

　　經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.本招聘公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　2.未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市委組織部、市人社局另行研究解決。

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：1.麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

　　2.麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘政策性加分審核表

　　中共麻城市委組織部

　　麻城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月13日

　　附件1：麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表.docx

　　附件2：麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

　　附件3：麻城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法中心面向社會(huì)公開招聘政策性加分審核表.docx