2023年06月16日訊：經(jīng)研究，決定對(duì)6月5日發(fā)布的《留壩縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員公告》相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范明確�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)補(bǔ)充公告如下：

　　一、招聘名額

　　由原公告計(jì)劃招聘10名勞動(dòng)保障協(xié)理員，調(diào)整為招聘15名勞動(dòng)保障協(xié)理員。 

　　二、招聘方式和程序

　　（一）考試

　　考試包括筆試和面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%.

　　1.筆試。筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫作。不再考計(jì)算機(jī)實(shí)操。筆試滿分100分，按照招聘名額與報(bào)考人數(shù)1:3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間調(diào)整為7月7日，筆試時(shí)間調(diào)整為7月8日，具體考試地點(diǎn)、時(shí)間等相關(guān)事宜在《準(zhǔn)考證》上予以明確。

　　筆試結(jié)束后次日在留壩縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考人員從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。缺考或者考試舞弊者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力及儀容儀表等內(nèi)容。

　　面試結(jié)束后次日在留壩縣人民政府網(wǎng)站公布考試綜合成績(jī)，公示無異議，按照1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

　�。ǘ�）體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢結(jié)果不合格的取消應(yīng)聘資格，取消應(yīng)聘資格后形成的缺額，按本次報(bào)考人員綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。筆試成績(jī)和面試成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者優(yōu)先。

　�。ㄈ�）考察

　　體檢合格后進(jìn)入考察。由留壩縣人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　�。ㄋ模┕�示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。由留壩縣人力資源和社會(huì)保障局在留壩縣人民政府門戶網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（五）聘用

　　對(duì)體檢、考察合格人員，試用1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核能夠勝任工作的，簽訂勞動(dòng)合同。不能勝任工作的取消聘用。

　　其他事項(xiàng)不變，以原公告為準(zhǔn)。

　　留壩縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年6月15日