2023年06月27日訊：為加快鍛造堪當現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，引進和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬�，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批博士研究生學歷以上高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次高層次人才招聘人數(shù)為30名，其中全額撥款事業(yè)單位招聘9名，差額撥款事業(yè)單位招聘14名，國有企業(yè)招聘7名，具體的招聘崗位、人數(shù)和專業(yè)詳見附件1。

　　二、招聘范圍、對象和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且未取得外國國籍或獲取國（境）外私人居留資格、長期居留許可等情況。

　　2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正；有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力；有治安刑事處罰記錄，或有回避情形的人員，不得報考。

　　3.具有博士研究生學歷學位，年齡要求在38周歲以下（1984年6月30日以后出生），以身份證出生日期為準。

　　4.2023年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2023年12月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；往屆畢業(yè)生須于報名前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；國（境）外高校畢業(yè)生須于報名前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　5.具有正常履職的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

　　6.具備本公告規(guī)定的其他條件。

　　三、招聘程序

　　本次定向選聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標準，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等程序進行。

　　1.報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年7月14日。采用網(wǎng)上報名方式進行，報名人員提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應(yīng)聘者承擔。

　　符合條件的人員提交《紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》（附件2）、學歷學位證書掃描件（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書掃描件，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明）、有效期內(nèi)的二代身份證掃描件等材料，報名材料掃描件通過微信掃碼或指定鏈接上傳資料。

　　委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的材料；在編公務(wù)員（參公人員）、區(qū)內(nèi)事業(yè)單位在編人員不得報名。

　　2.資格初審。符合報名條件的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于2:1，未達到上述報名比例的招聘崗位予以取消或核減，報名人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的崗位。

　　3.資格復審。資格復審在面試前一天進行，主要是對應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進行復審，應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，責任由應(yīng)聘者承擔。資格復審對象需提供報名時應(yīng)提供的所有資格條件材料原件和復印件、《紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表》（一式兩份）。

　　4.集中面試。根據(jù)資格復審情況，確定面試對象，組織集中面試。面試時間、地點、方式另行通知。入圍資格復審考生放棄資格復審或資格復審不合格的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　5.體檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者將列為考察對象。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標準執(zhí)行。

　　6.公示聘用�？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用對象在媒體或?qū)W校、所在單位公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供應(yīng)聘所需的相關(guān)材料、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由招聘機關(guān)討論決定是否在該崗位面試合格人員中進行遞補。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　　1.人事關(guān)系。此次招聘人員根據(jù)推出崗位，列入事業(yè)單位編制或國有企業(yè)，并與用人單位簽訂聘用合同或勞動合同，按照柯橋區(qū)事業(yè)單位人事管理制度或柯橋區(qū)國有企業(yè)人事管理制度執(zhí)行。

　　2.任職安排。此次選聘人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局、各招聘單位共同管理，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，歷屆生試用期6個月，試用期滿考核合格的，根據(jù)單位中層崗位調(diào)整和中層職數(shù)空缺情況，優(yōu)先安排擔任中層職務(wù)。

　　3.其他規(guī)定。對新引進到我區(qū)工作的博士研究生，給予最長為期3年，每年4萬元的安家補貼以及50萬元的房票補貼。

　　招聘公告中未盡事宜，由中共紹興市柯橋區(qū)委組織部、紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話：0575-84126031、84111187。

　　附件1：紹興市柯橋區(qū)2023年度第二批事業(yè)單位和國有企業(yè)高層次人才公開招聘計劃表.xlsx

　　附件2：紹興市柯橋區(qū)2023年度公開招聘高層次人才報名登記表.docx

　　報名鏈接：https://kqrsyt.kq.gov.cn/insiis6/rcbm.jsp

　　微信掃碼報名：

　　中共紹興市柯橋區(qū)委組織部

　　紹興市柯橋區(qū)人力資源和社會保障局

　　紹興市柯橋區(qū)財政局(國資辦)

　　2023年6月26日