2023年08月15日訊：因工作需要，根據(jù)《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關(guān)于資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的補(bǔ)充通知》(資辦發(fā)電〔2022〕34號(hào))，資溪縣2023年度部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘計(jì)劃共24名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《資溪縣2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)編外聘用人員崗位信息表》(附件2)。

　　二、資格條件

　　(一)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，品行端正;

　　3.具有崗位所需的任職資格、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

　　4.身體健康，具有正常履職身體條件和心理?xiàng)l件;

　　5.年齡必須在18周歲以上，即指2005年8月31日以前出生，且不超過(guò)崗位信息表中注明的年齡上限;年齡上限計(jì)算方法為：30周歲及以下是指1992年9月1日以后出生，35周歲及以下是指1987年9月1日以后出生，以此類(lèi)推;此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié);

　　6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(應(yīng)為教育部認(rèn)可的國(guó)民教育序列學(xué)歷)，專(zhuān)業(yè)不限;應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)能在2023年8月31日之前取得學(xué)歷證書(shū);

　　7.參加了2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編外聘用人員考試，考試成績(jī)屬第三檔人員〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)第三檔人員〕不受上述第五項(xiàng)年齡、第六項(xiàng)學(xué)歷限制;

　　8.具有崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰(含被免予刑事處罰的)或者治安管理處罰的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

　　3.被開(kāi)除黨籍或被開(kāi)除公職、辭退、解聘的人員;

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工辭職、辭聘的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生;

　　9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、合同期內(nèi)編外用工、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　10.報(bào)考招聘后即違反《回避規(guī)定》崗位的人員;

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)年度工作考核為優(yōu)秀和有工作經(jīng)歷的人員適當(dāng)加分，且在考試成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先聘用

　　1.第三檔人員在機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有編外聘用人員年度工作考核單位測(cè)評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀的，加5分;良好的，加3分;

　　2有報(bào)考的單位且有所報(bào)考單位工作經(jīng)歷的，按每有工作經(jīng)歷一年加1分，最高加分不超過(guò)5分;

　　以上加分項(xiàng)，可以累計(jì)加分，最高加分不得超過(guò)10分。第三檔人員在年度工作考核單位測(cè)評(píng)中被評(píng)為優(yōu)秀、良好的或有所報(bào)考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，在考試成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先聘用。

　　三、招聘程序

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、體檢、資格審查考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由報(bào)名人員本人到資溪縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名。不接受委托他人、電話(huà)等其他方式報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月14日8:00時(shí)分至2023年8月16日17時(shí)30分(正常上班時(shí)間)。逾期不再受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣城西大道三江路口人力資源市場(chǎng)大樓四樓412室。聯(lián)系電話(huà)：0794—5780202。

　　4.報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

　　(1)《資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件1)一式二份，報(bào)考人員可登錄“資溪縣人民政府網(wǎng)”下載報(bào)名登記表;

　　(2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(3)崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;

　　(4)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷、學(xué)位證的，提供大專(zhuān)及以上學(xué)歷學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告及經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明原件及復(fù)印件一份;

　　(5)近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張;

　　(6)單位同意報(bào)考證明。

　　(三)筆試

　　1.此次招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2.筆試時(shí)間：2023年8月19日上午9:00-11:00(如有變動(dòng)另行通知)。

　　3.筆試地點(diǎn)：泰伯小學(xué)。

　　4.符合招聘條件參加筆試的人員，于8月17日下午下班前到縣人社局四樓412室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　5.筆試內(nèi)容：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘;考試成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6.筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，凡考生筆試有效成績(jī)低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得確定為入闈體檢人員。

　　考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。

　　7.違紀(jì)處理規(guī)定。對(duì)在招聘考試過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　8.確定入闈體檢人員：根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(成績(jī)相同時(shí)按客觀題成績(jī)從高分到低分的順序確定)。

　　(四)體檢

　　1.體檢由縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行繳納。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，并請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　(五)資格審查考察

　　1.由縣人社局、招聘單位及其主管部門(mén)組成考察組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、違法違紀(jì)情況(需提供無(wú)犯罪記錄證明，有工作單位的可由工作單位提供)，調(diào)取查閱擬招聘對(duì)象本人檔案，同時(shí)核實(shí)其資格條件。

　　2.資格審查考察中，對(duì)不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。資格審查考察貫穿招聘工作全過(guò)程，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。

　　3.本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)在《資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》誠(chéng)信承諾欄簽名。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(六)遞補(bǔ)

　　因體檢、資格審查考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位名額空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位主管部門(mén)、人社部門(mén)同意后，可從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(七)公示及聘用

　　1.公示。對(duì)資格審查考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　2.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)縣政府審批后，辦理人員聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同;公示有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按該崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、資格審查考察、公示及聘用。

　　(八)工資待遇

　　1.試用期2個(gè)月，聘用人員工資待遇按《中共資溪縣委辦公室資溪縣人民政府辦公室關(guān)于資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的補(bǔ)充通知》(資辦發(fā)電〔2022〕34號(hào))文件執(zhí)行，按月發(fā)放。

　　2.第三檔人員試用期間，工資待遇按其在原工作單位人社部門(mén)核定的工資額按月發(fā)放。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　(二)將參加了本次公開(kāi)招聘考試而未被聘用的考生納入資溪縣編外用工管理未聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)，作為候補(bǔ)聘用人員。在一年內(nèi)，如單位編外聘用人員有流失的或在編人員有空缺的，按照“退一補(bǔ)一”的原則，經(jīng)資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在未聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)中按照從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)聘(需經(jīng)體檢、資格審查考察合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議)。

　　(三)本公告由資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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　　1.資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

　　2.資溪縣2023年部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)編外聘用人員崗位信息表

　　資溪縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編

　　外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年8月11日