2023年09月18日訊：經(jīng)惠城區(qū)人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘59名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘職位、要求及人數(shù)

　　具體招聘崗位職數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.報(bào)考年齡計(jì)算時(shí)間截至2023年9月26日止;

　　7.具有崗位所需的其他條件。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須按崗位招聘條件進(jìn)行報(bào)考，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名時(shí)間：2023年9月25日-9月26日，上午8:30--12:00，下午14:00--17:30;

　　報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位(報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1)

　　報(bào)考材料：

　　1、《惠城區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2，雙面打印)一式2份;

　　2、內(nèi)地居民第二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份(以上材料驗(yàn)原件收復(fù)印件);港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

　　3、招聘崗位要求的其他證明材料。

　　(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　資格審查通過的，按照統(tǒng)一的編排要求制作準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證的領(lǐng)取和筆試時(shí)間另行通知(請(qǐng)關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站通告)。考生本人確無時(shí)間領(lǐng)取的，可委托他人領(lǐng)取。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，需持考生和代領(lǐng)人身份證原件及復(fù)印件，考生親筆簽名的委托書原件一份。

　　準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

　　(三)筆試

　　筆試主要測(cè)評(píng)公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，成績按100分計(jì)算，合格線為60分。筆試成績將于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)在惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績高分到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績未達(dá)到合格線的，不得列為面試人選。參加面試人員名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將會(huì)在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　2、面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分。

　　(五)考試總成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

　　(六)體檢

　　按招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢合格的擬聘人員,在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行合同制管理。新聘用人員原則上要在30天內(nèi)到招聘單位報(bào)到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)在30天內(nèi)辦理完成聘用手續(xù)，逾期不報(bào)到的作棄權(quán)處理。

　　(八)遞補(bǔ)

　　如因人選資格審查、體檢不合格、自愿放棄，或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)崗位總成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生從高到低依次遞補(bǔ)所需崗位人選。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　3、本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　4、本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　咨詢電話：0752-7809306。

　　監(jiān)督投訴電話：0752-7809305。

　　附件1：2023年惠城區(qū)公開招聘編外工作人員職位表.xlsx

　　附件2：惠城區(qū)公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　附件3：專業(yè)參考目錄.xls

　　惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2023年9月15日