2023年11月17日訊：因工作需要，經(jīng)報(bào)中共新寧縣委同意，新寧縣紀(jì)委信息中心擬從全縣在編在崗的事業(yè)單位工作人員中選聘2名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、試用考核的方法進(jìn)行。

　　二、選聘計(jì)劃

　　新寧縣紀(jì)委信息中心為歸口中共新寧縣紀(jì)委管理的副科級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位，本次選聘工作人員2名，具體職位和資格條件詳見(jiàn)《2023年新寧縣紀(jì)委信息中心公開(kāi)選聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、選聘范圍

　　全縣在編在崗財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位管理崗位和專技崗位工作人員。

　　四、選聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔;

　　(二)中共黨員(含預(yù)備黨員);

　　(三)兩年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，即2021年11月前參加工作;

　　(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

　　(五)年度考核均為合格及以上等次，試用期年度考核不定等次除外;

　　(六)身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求(需長(zhǎng)期出差);

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開(kāi)選聘：

　　(八)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

　　(九)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(十)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理的;

　　(十一)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　(十二)干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”等存疑尚未查清的;

　　(十三)與縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、縣委巡察機(jī)構(gòu)和縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系以及需回避的其他情形;

　　(十四)配偶及直系親屬經(jīng)商辦企業(yè)可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的;

　　(十五)社會(huì)關(guān)系復(fù)雜，不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的;

　　(十六)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選聘方式

　　采取筆試、面試、考察、試用相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試、考察由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局組織實(shí)施。按綜合成績(jī)排名等額確定擬考察人選，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定，并在縣紀(jì)委信息中心試用期滿考核后錄用。

　　筆試最低開(kāi)考比例為3:1。如因報(bào)名人數(shù)少，開(kāi)考比例達(dá)不到3:1，按比例核減本次選聘職數(shù)。

　　六、選聘程序

　　(一)發(fā)布選聘信息

　　選聘公告在新寧縣人民政府網(wǎng)(www.xinning.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新寧縣紀(jì)委監(jiān)委辦公樓三樓311辦公室。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日至2023年11月24日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　4.報(bào)名審查資料：報(bào)名者需攜帶《新寧縣紀(jì)委信息中心公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，報(bào)名表從網(wǎng)上自行下載)、所在單位同意報(bào)考證明和工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷學(xué)位證書、有效身份證的原件和復(fù)印件、近期同底免冠1寸正面照片3張(附電子版)。

　　5.報(bào)名及資格審查由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在報(bào)名時(shí)必須簽定承諾書(見(jiàn)附件3)。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查，凡弄虛作假者，將取消選聘資格。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，立刻取消公開(kāi)選聘資格。

　　報(bào)考人員接到考試通知后，憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，筆試和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。

　　1.筆試。本次選聘考試筆試，滿分為100分，考試內(nèi)容為文字綜合和公文寫作等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)的比例為2︰1。因考生自行放棄面試或其他原因出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),最多只能遞補(bǔ)一次。面試時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　(四)體檢

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試的成績(jī)折算比例計(jì)算合成綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象。

　　考察內(nèi)容主要包括：一是報(bào)考資格復(fù)查。二是查閱本人檔案，核實(shí)年齡、學(xué)歷、身份是否符合報(bào)考要求。三是向考察對(duì)象所在單位了解考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等方面情況�？疾煊煽h紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者，取消選聘資格。

　　如有自愿放棄及資格審查、體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)選聘計(jì)劃缺額時(shí)，則按考生的綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

　　(六)研究決定

　　綜合考察對(duì)象的考試和考察情況，由縣紀(jì)委常委會(huì)研究確定擬選聘人選。

　　(七)公示

　　將確定的擬選聘人員，向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選聘結(jié)果的，正式確定為選聘對(duì)象;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消選聘資格。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選聘結(jié)果的人員，在縣紀(jì)委信息中心試用3個(gè)月。試用期考核選聘對(duì)象的綜合能力、工作表現(xiàn)。試用期滿考核合格后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作。

　　七、重要提示

　　(一)本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)對(duì)違反選聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，并將違紀(jì)違法情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)報(bào)考資料不予退還。

　　本方案由新寧縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　2.報(bào)名登記表

　　3.報(bào)名人員承諾書