2023年12月14日訊：根據(jù)區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺建設(shè)實(shí)施方案的通知》精神，為充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺作用，提升服務(wù)群眾水平，我鎮(zhèn)結(jié)合工作實(shí)際，決定在石嶺村招聘1名專職政務(wù)服務(wù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　本次招聘面向戶籍在本鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員公開招聘。

　　二、招聘條件

　　戶籍在本鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員，年齡40周歲以下，中專以上學(xué)歷（包括中專和普通高中），思想品德好，服務(wù)意識強(qiáng)，誠信守法，能熟練操作電腦，同等條件下本村戶籍、中共黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮。年齡、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間截至報(bào)名前一天。

　　下列人員不列入此次招聘范圍：

　�。ㄒ唬┰�受過刑事處罰或受過黨紀(jì)處分的;

　�。ǘ�）現(xiàn)任村“兩委”干部和村監(jiān)委會成員不得報(bào)名。

　　三、招聘人員工作職責(zé)及待遇

　　集中受理村(社區(qū))轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生健康、社會、民政等公共服務(wù)事項(xiàng);代辦區(qū)鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)，做好村級業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級的流轉(zhuǎn)工作;負(fù)責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級視頻會議系統(tǒng);完成上級交辦事項(xiàng)。

　　聘用人員待遇每人約36000元/年(含“五險(xiǎn)”和績效考核)，由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。

　　四、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月13日-2023年12月19日

　　2、報(bào)名方式：招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員到石嶺村委會報(bào)名，帶齊本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等證件原件，提交1份復(fù)印件、大一寸免冠彩照2張、《梅縣區(qū)水車鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員報(bào)名表》（雙面打�。�1份。《報(bào)名表》可到水車鎮(zhèn)石嶺村黨群服務(wù)中心領(lǐng)取。石嶺村委會對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，并于12月20日報(bào)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行復(fù)審。

　　五、實(shí)操測試和面試(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))

　�。ㄒ唬�實(shí)操測試:應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定地點(diǎn)，進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測試，測試內(nèi)容包括：

　　1.能進(jìn)計(jì)算機(jī)開關(guān)機(jī)、瀏覽網(wǎng)頁、辦公軟件等操作;

　　2.選定一段150字左右文字，在規(guī)定的5分鐘時(shí)間內(nèi),能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格，進(jìn)入面試程序。

　�。ǘ�）面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，以村(社區(qū))為單位統(tǒng)一進(jìn)行。面試題目1一2題，每題答題時(shí)間5分鐘。

　　面試實(shí)行評委負(fù)責(zé)制，通過面試對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、崗位技能、政策理解能力和分析問題、解決問題能力等進(jìn)行量化打分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最低分和最高分，取平均分為面試成績。

　　面試成績當(dāng)天告知應(yīng)聘人員，并通過村務(wù)公開欄張貼等方式進(jìn)行公布。

　　六、考察公示

　　按照成績排名確定石嶺村擬聘用人員考察對象，并對其招聘資格條件、違法違紀(jì)情況、執(zhí)行計(jì)劃生育政策情況等進(jìn)行考察，填寫《梅縣區(qū)招聘村(社區(qū))公共服務(wù)站政務(wù)服務(wù)專職工作人員考察表》。對考察合格的，通過鎮(zhèn)、村(社區(qū))顯眼位置進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　對考察不合格的，由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。

　　七、聘用

　　經(jīng)公示無異議的，聘用對象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動合同，報(bào)區(qū)政數(shù)局備案。

　　八、考核管理

　　鎮(zhèn)、村兩級會加強(qiáng)對聘用人員的考核與管理，對履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問題多的，經(jīng)核實(shí)并報(bào)鎮(zhèn)黨委研究同意后，可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

　　九、其他注意事項(xiàng)

　　本公告及報(bào)考相關(guān)要求，由梅州市梅縣區(qū)水車鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。