2024年03月06日訊：為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化人才隊伍，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘專任教師和引進高層次人才100名�，F將有關事宜公告如下。

　　一、單位簡介

　　武漢科技大學是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大學，是湖北省“雙一流”建設重點高校。學校擁有8個博士后科研流動站，8個一級學科博士學位授權點和40個二級學科博士學位授權點。建有1個國家重點（培育）學科、1個“十四五”教育部優(yōu)先發(fā)展學科、10個省級重點學科，5個省級重點（培育）學科，6個省級優(yōu)勢特色學科群。材料科學與工程、冶金與礦業(yè)工程、機械工程等3個學科入選湖北省“國內一流學科”建設學科；材料科學與工程學科入選湖北省一流學科重點建設學科；材料科學、工程學、化學、臨床醫(yī)學、計算機科學、環(huán)境/生態(tài)學等6個學科進入ESI全球排名前1%。

　　二、招聘原則

　　堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　三、引進對象

　　本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。其中，學院（部）教師崗位要求見《武漢科技大學2024年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位表》；高層次人才引進按學校有關文件執(zhí)行，需符合下列要求：

　　1.學術杰出人才

　　在學術研究領域已取得創(chuàng)造性成就和重大貢獻，享有崇高的學術地位和學術聲譽，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

　　2.學術領軍人才

　　在學術研究領域已取得國內外學術同行公認的重要成就，享有突出的學術地位和學術聲譽，對學科發(fā)展具有國際國內視野和戰(zhàn)略構想。年齡一般要求在55周歲及以下。

　　3.學術拔尖人才

　　在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學術影響的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術領軍人才的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g一般要求在45周歲及以下。

　　4.學術帶頭人

　　技術開發(fā)和科技成果轉化突出，在承擔國家重點工程、重大科技攻關、技術改造、成果轉化、推廣應用項目以及高新技術產業(yè)化方面，擁有重大技術發(fā)明、專利等自主知識產權，產生了重大經濟效益、社會效益；或在學術研究領域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，在研究領域具有一定學術影響，一般應具有成為學術拔尖人才或學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般要求在45周歲及以下。

　　5.學術骨干

　　技術開發(fā)和科技成果轉化成效顯著，在承擔國家、省重點工程、科技攻關、大中型企業(yè)技術設計改造等項目中，獲得重要發(fā)明專利，取得顯著經濟效益和社會效益；或在學術研究領域從事創(chuàng)新性研究，已取得學術同行認可的標志性研究成果，一般應具有成為學科帶頭人或學術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�。年齡一般要求在45周歲及以下。

　　6.青年百人

　　擁有海內外知名高�；蚩蒲性核�博士學位或博士后科研經歷，在自然科學、工程技術、哲學社會科學研究領域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已經取得較好的學術成果，其學術見解或者技術成果的獨特性和原創(chuàng)性較高，對科學價值或經濟社會的貢獻較為突出，具有一定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。一般應滿足湖北省引才計劃申報要求，年齡要求在40周歲及以下。

　　以上人才中特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。

　　四、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）具體條件

　　詳見《武漢科技大學2024年面向社會專項公開招聘專任教師（含高層次人才）崗位表》。

　�。ㄈ�）以下人員不能應聘

　　1.現役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間與方式

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日，招滿即止。

　　2.報名方式：應聘人員登陸武漢科技大學人才招聘網（https://rczp.wust.edu.cn/），注冊成功后進行網上報名。每位應聘人員最多填報一個應聘崗位。

　　（二）資格審查

　　1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算。如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應為1989年1月1日及以后出生，其他以此類推。應聘崗位為學院（部）專任教師，且具有副高級職稱或博士后工作經歷人員，年齡可放寬至40周歲，具有正高級職稱人員，年齡可放寬至45周歲。畢業(yè)證、學位證、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書取得截止時間為2024年12月31日。報名所需其他各類證件資料應于報名截止日之前取得。對到期未能按要求取得相應證件或未能提交相關材料的應聘者，視為自動放棄。

　　2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

　　六、考核方式

　　本次招聘各崗位均免筆試，采取面試方式進行考核。通過資格審查人員全部進入面試環(huán)節(jié)。學校成立面試考核組，對應聘人員進行綜合考核，包括試講（說課）、提問、技能展示等環(huán)節(jié)，重點考察應聘人員專業(yè)相關知識、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成考核意見。

　　面試時間和地點另行通知。

　　七、體檢、考察

　�。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝�1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

　�。ǘ�）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　�。ㄈ�）考察工作由各用人部門負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　�。ㄋ模┛忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排序依次遞補。

　　八、公示及備案

　�。ㄒ唬�體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢科技大學主頁網站（http://www.wust.edu.cn）進行公示，公示期7個工作日。

　�。ǘ�）公示期間如收到問題反映，由武漢科技大學調查核實。

　�。ㄈ�）公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向湖北省人力資源和社會保障廳申請聘用備案。

　�。ㄋ模┕�示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

　　九、聘用

　　（一）經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

　�。ǘ�）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

　　十、違紀違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和專任教師，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網站和武漢科技大學主頁網站（http：www.wust.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網站，武漢科技大學人事處網站（https://rsc.wust.edu.cn/）和武漢科技大學人才招聘網（https://rczp.wust.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

　　政策咨詢電話：027-68862406（武漢科技大學人事處）

　　監(jiān)督舉報電話：027-68897400（武漢科技大學紀委、監(jiān)察專員辦公室）

　　武漢科技大學

　　2024年3月5日

　　 附件：武漢科技大學2024年專項公開招聘專任教師和引進高層次人才崗位表.xlsx