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2024年江門(mén)市五邑大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告

發(fā)布時(shí)間:2024-03-11 14:55:18在線(xiàn)客服:

  2024年03月11日訊:五邑大學(xué)是由廣東省人民政府于1985年設(shè)立的以工科為主的多科性大學(xué),現(xiàn)為廣東省高水平理工科大學(xué)建設(shè)高校、博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校位于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市、中國(guó)著名僑鄉(xiāng)——廣東省江門(mén)市,環(huán)境優(yōu)美,基礎(chǔ)設(shè)施齊全,辦學(xué)條件良好。學(xué)校面向全國(guó)24個(gè)省區(qū)市及港澳臺(tái)地區(qū)招收本科學(xué)生,面向國(guó)內(nèi)外招收碩士研究生。現(xiàn)有各類(lèi)在籍學(xué)生2.4萬(wàn)余人。

  根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員,相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位

  公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員15名,具體的崗位職責(zé)、崗位類(lèi)別及等級(jí)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《五邑大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表》(附件1)。

  二、招聘對(duì)象

  招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。其中:

 。ㄒ唬﹪(guó)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

 。ǘ┰诰硟(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

 。ㄈ┢渌麘(yīng)聘人員須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

  三、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

  5.熱愛(ài)思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力;具備較強(qiáng)的組織管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力、教育引導(dǎo)能力及調(diào)查研究能力等,能夠開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作;

  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  7.招聘公告要求的其他條件。

 。ǘ┚哂邢铝星樾沃徽,不得報(bào)名:

  1.受過(guò)刑事處罰或因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  4.近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

  5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、薪酬待遇

  招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員,享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

  五、報(bào)名

 。ㄒ唬﹫(bào)名時(shí)間

  2024年3月14日0:00起至4月10日24:00。

 。ǘ﹫(bào)名方式

  采用電子郵件方式報(bào)名,報(bào)名資料送達(dá)時(shí)間以收件郵箱收件時(shí)間為準(zhǔn),逾期送達(dá)的報(bào)名不受理。應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)名材料清單提交報(bào)名材料。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、《五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員信息采集表》,將材料清單第3~6項(xiàng)材料原件掃描合成一份PDF格式文件,并將以上文件資料壓縮打包,發(fā)送至郵箱:wyuszc@wyu.edu.cn,郵件主題及文件命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)(代碼)+應(yīng)聘人員姓名”(注:PDF文件大小請(qǐng)勿超過(guò)8M,照片像素清晰可見(jiàn))。

序號(hào)

報(bào)名材料清單

1

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2);

2

《五邑大學(xué)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員信息采集表》(附件3);

3

身份證正面、反面;

4

中共黨員證明材料(由關(guān)系所在黨組織開(kāi)具),須注明入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間;

5

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)、研究生就業(yè)推薦表及成績(jī)單(均需加蓋學(xué)校公章);

(2)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員提供畢業(yè)院校頒發(fā)的畢業(yè)證書(shū)和(或)學(xué)位證書(shū),以及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(3)社會(huì)人員提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(本科及以上所有層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū));

6

擔(dān)任學(xué)生干部的證明材料(須有所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生院/處蓋章),以及獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料。本項(xiàng)資料如有,請(qǐng)?zhí)峁?/p>

 。ㄈ┳⒁馐马(xiàng)

  1.應(yīng)聘人員登錄五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站(https://www.wyu.edu.cn/rsc/)詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

  2.應(yīng)聘人員須保證報(bào)名材料的真實(shí)性,如因應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料,或不符合招聘條件和崗位要求的,將按規(guī)定取消應(yīng)聘資格。

  3.參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)不超過(guò)3年,且服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生,筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交服務(wù)證書(shū)、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明材料。報(bào)名不提交的,視為應(yīng)聘人員自愿放棄加分。

 。ㄋ模┕P試前資格初審

  招聘單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求,在報(bào)名時(shí)間內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。五邑大學(xué)人力資源管理處將通過(guò)電子郵件反饋初審結(jié)果,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員留意郵件收發(fā)情況。如反饋應(yīng)聘人員不通過(guò)初審或提交報(bào)名資料缺漏需要補(bǔ)充的,應(yīng)聘人員最遲應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核或補(bǔ)全資料,逾期不提出復(fù)核或不補(bǔ)全資料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

  資格初審只根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料審核材料是否完整、是否符合報(bào)考崗位資格條件。通過(guò)資格初審可以參加筆試的人員名單將在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

  資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程,招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘公告及崗位資格條件的,或存在填寫(xiě)虛假信息、提供虛假材料等情形的,將按規(guī)定取消考試或聘用資格。

  六、考試

  本次公開(kāi)招聘考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行,考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排等具體事宜另行通知,請(qǐng)留意五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站相關(guān)通知,未按規(guī)定時(shí)間參加考試者視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員憑本人身份證件原件參加筆試,按照考場(chǎng)安排對(duì)號(hào)入座。

  (一)筆試

  筆試主要測(cè)評(píng)思想政治教育及輔導(dǎo)員工作相關(guān)的基本知識(shí)及基本方法,不指定大綱和教材?荚嚂r(shí)間為90分鐘。筆試成績(jī)采用百分制,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分及以上為合格。在成績(jī)合格者中,按崗位招聘人數(shù):入圍面試人數(shù)=1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員。如筆試合格人員未達(dá)到比例的,按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

 。ǘ┵Y格復(fù)審

  面試前,招聘單位將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格復(fù)審具體安排由招聘單位另行通知。入圍面試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件1份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

  入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的,視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的,取消面試資格。

  因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的,招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

 。ㄈ┟嬖

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的個(gè)人素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。面試成績(jī)采用百分制,60分及以上為合格,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

  面試具體安排由招聘單位另行通知。

 。ㄋ模┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

  考試綜合成績(jī)的計(jì)算方法如下:

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

  成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,60分及以上為合格。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的,則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的,則由招聘單位另行組織面試。

  七、體檢

  在面試成績(jī)合格者中,按崗位招聘人數(shù),根據(jù)考試綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn),按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的,參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。

  八、考察

  招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察?疾旃ぷ鲊(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))實(shí)施。

  九、公示和聘用

  對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員,在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

  (一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南,并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

 。ǘ┱衅腹嫠匈Y格條件為最低條件,凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類(lèi)表述,均包含本級(jí)數(shù)。

  (三)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、進(jìn)入下一階段名單、公示及聘用結(jié)果等信息,在五邑大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注并保持通訊暢通。

 。ㄋ模┏霈F(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的,將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定,追究相應(yīng)責(zé)任。

  (五)獲聘人員原則上應(yīng)在2024年9月30日前(在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)應(yīng)在2024年12月31日前),持學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報(bào)到的,取消聘用資格。

  十一、聯(lián)系方式

  咨詢(xún)電話(huà):0750-3296091(五邑大學(xué)人力資源管理處)

  0750-3296063(五邑大學(xué)黨委學(xué)生工作部)

  投訴監(jiān)督電話(huà):0750-3296291(五邑大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

  附件:

  附件1:五邑大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員崗位表.xlsx

  附件2:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx

  附件3:五邑大學(xué)2024年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員信息采集表.xlsx

  附件4:廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xl

  附件5:報(bào)考指南.docx

  五邑大學(xué)

  2024年3月8日

溫馨提示:因考試信息、考試政策及招聘內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本站提供的以上信息僅供參考,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)發(fā)布的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。