為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持，根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校組織部(人事處)，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　(一)引進(jìn)的對(duì)象

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

　　3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位;

　　6.碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。

　　(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)

　　1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4.曾被開除公職、被辭退的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的;

　　7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

　　8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)資格審查

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的報(bào)名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審核合格的，報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

　　(二)面試測(cè)評(píng)

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)面試測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年4月20日上午9：00開始;

　　(2)面試地點(diǎn)：畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校(畢節(jié)市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)職教城);

　　(3)面試報(bào)到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2024年4月19日上午9：00至下午17：00到畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校人事處C2棟403辦公室報(bào)到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　2.面試程序

　　(1)考生按規(guī)定的時(shí)間于面試當(dāng)日8：10起憑身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。8：30工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。截止8：30前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。

　　(2)面試開始前，由場(chǎng)外工作人員按照面試順序?qū)⒖忌�引�?dǎo)到備課室，備課室工作人員確定考生專業(yè)并發(fā)放相關(guān)試教題目，考生開始備課，備課時(shí)間為20分鐘。

　　(3)備課結(jié)束，由場(chǎng)外工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待面試成績(jī)出來(lái)后返回面試室聽分。

　　3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容

　�、傩蛱�(hào)132專業(yè)技術(shù)崗位(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生)組織兩輪面試，第一輪面試方式為試教，面試時(shí)間10分鐘;第二輪面試方式為試教+提問(wèn)，面試時(shí)間20分鐘(其中試教15分鐘，提問(wèn)5分鐘)。第一輪面試時(shí)間為2024年4月20日9：00，考生第一輪抽簽分到三個(gè)考場(chǎng)，每個(gè)考場(chǎng)面試成績(jī)從高分到低分排名前2名人員且面試成績(jī)不低于70分者進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試時(shí)間為2024年4月20日下午，具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)該崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按第二輪面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　序號(hào)132專業(yè)技術(shù)崗位(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生)在第一輪面試結(jié)束后，請(qǐng)考生不要遠(yuǎn)離學(xué)校，保持電話暢通，工作人員匯總成績(jī)后，將于2024年4月20日下午14：00之前及時(shí)電話通知進(jìn)入第二輪考生具體面試時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)考生帶好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　序號(hào)132專業(yè)技術(shù)崗位(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生)如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)不足30人(含30人)，將只組織一輪面試，面試形式和其余崗位相同。

　�、谄溆鄭徫唤M織一輪面試，面試方式為試教+提問(wèn)，面試時(shí)間20分鐘(其中試教15分鐘，提問(wèn)5分鐘)。面試結(jié)束后根據(jù)各崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按各崗位面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法

　　(1)序號(hào)132專業(yè)技術(shù)崗位(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生)第一輪面試成績(jī)總分為100分。

　　(2)其余崗位和序號(hào)132專業(yè)技術(shù)崗位(流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)、衛(wèi)生毒理學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生)第二輪面試：試教+提問(wèn)面試成績(jī)總分為100分，其中試教成績(jī)占60分，提問(wèn)成績(jī)占40分。

　　(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法

　　根據(jù)各職位引進(jìn)人數(shù)需求，各職位按面試測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　6.專家設(shè)置

　　每個(gè)考場(chǎng)設(shè)面試測(cè)評(píng)專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測(cè)評(píng)專家5名)。

　　(三)體檢

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

　　2.因不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、試用

　　試用考核期為1個(gè)月。試用考核期結(jié)束后進(jìn)行考察考核，考核不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。若出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。試用考核期生活待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考察及政審

　　試用考核合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6.不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

　　7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　8.在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.其他不能聘用的情況。

　　七、公示

　　對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

　　九、引進(jìn)工作時(shí)間安排

　　體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　本工作方案由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：

　　畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校組織部(人事處)  0857-7157879

　　監(jiān)督電話：

　　畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局人才管理科  0857-8304675

　　畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校紀(jì)委  0857-7157850

　　畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校

　　2024年4月12日

　　原標(biāo)題：畢節(jié)醫(yī)學(xué)高等�？茖W(xué)校2024年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

　　文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202404/t20240412_84207031.html